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Zaroc

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Alle erstellten Inhalte von Zaroc

  1. Man sagte mir damals wenn du die Prüfung schreibst für OP musst du X Berufserfahrung haben. In der Zeit wo du lernst etc. ist es egal wie viel Berufserfahrung du hast.
  2. Wie du es vorhin erwähnt hast Theorie = Theorie. Vieles lernt man auch vom Kollegen... Mein Ausbilder war kaufm. Leiter und er hatte es geschafft in d. Firewire-Anschluss nen USB Stick reinzustecken.... So jetzt zu jk86: Nimm nen alten Rechner von der Firma und baue Zuhause ein System auf wo du einfach dich austoben kannst. Leider sieht es so aus, dass du am Ende dir selbst alles beibringen musst. Du hast ja genügend Online Schulungsvideos (video2brain, cbtnuggets, Pluralsight, Udemy) wo du was lernen kannst. Bsp: Server aufsetzten, AD aufsetzen nur mit Powershell + 50 Useraccounts per PS. Richte ein Ticketsystem etc. Du wirst genügend Fehler machen und daraus lernen. Und Projektarbeit... ich glaube da musst du jetzt schon "festlegen" was du machen willst und vom Ausbilder absegnen lassen... Du bist noch in der Ausbildung und nach der Ausbildung erwartet man nicht, dass du voll der Linux/Windoof Genie bist etc. Du wirst angelernt und danach sammelst du RICHTIGE Erfahrung. Es heißt ja nicht umsonst bei vielen "Personaler" d. Berufserfahrung erst nach der Ausbildung gilt.....
  3. Hast du irgendwelche Zertifikate? Wenn ja dann kann es sein, dass der Fragesteller Fragen aus der Praxis stellt (um festzustellen, ob du mit Braindump deinen Zertifikat erhalten hast). Er wird dir vielleicht auch typische IT-Probleme nennen und möchte von dir wissen wie du es lösen würdest bzw. wie du die Probleme Schritt für Schritt angehst. Vl. kennt der Fragesteller dich noch nicht. Er wird erstmal fragen was du bisher gemacht hast.
  4. Ich habe meinen Vertrag 1 Tag nach der mündlichen Prüfung erhalten. Rahmenbedingung etc wusste ich nicht (ich war naiv, dumm und unschuldig). Am nächsten Tag wurde ich hochzitiert und man erzählte mir blablabla wirtschaftlich geht es uns nicht gut wir können dir nur 2k anbieten. Ich Idiot habe leider vor meiner mündlichen Prüfung meine Firma vertraut und gedacht alles würde gut laufen. Habe danach nur 2 Jahre dort gearbeitet und als Gehaltserhöhung gab es nur 300€ mehr nach 2 Jahren. Habe zum Chef gesagt er kann d. Vertrag behalten ich bleibe bei meine 2k. Habe meine Leistung SEEEHHHHHHRR schnell angepasst und mich umgesehen wo ich c.a 1 Jahr noch arbeiten kann und danach studieren kann. Zusammenfassung: Schon vor der mündlichen Prüfung solltest du einen Vertrag haben, sonst können die AG dein Gehalt runterdrücken da Sie wissen, dass du keine Alternative hast.
  5. Ich glaube mit einem Bachelor of Science (allgemein Informatik) kannst du auch im IT-Security Bereich einsteigen. Es ist ja nicht so, dass du direkt nach dem Studium (allgmein o security) ein Security Experte bist. Solche Stellen verlangen von dir in verschiedenen Bereichen erstmal Erfahrung zu sammeln, bevor du so eine Position erhälst. Mit genügend Erfahrung in verschiedenen Bereichen (Netzwerk, Firewall, Linux, Windoof etc.) wird man dir eine Junior Stelle anbieten und dich darauf vorbereiten (mit oder ohne Studium).
  6. Bei uns musste trotzdem d. BR erstmal zustimmen ob du Mehrarbeit machen darfst o. nicht. Es gab bei uns keine Ausnahmen (außer durch stillschweigen Überstunden gemacht). Selbst wenn es vertraglich geregelt wurde nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG hat der Betriebsrat mitzubestimmen bei der vorübergehenden Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit.
  7. Wäre aber eine Empfehlung. 1% vom Gehalt man kriegt Rechtschutz und unterstützt die IG-Metall. Wenn niemand beitreten würde, dann könnte man nur schwer die IG-Metall Tarife durchsetzten. Je nachdem wie d. Betriebsrat aktiv ist müssen die Abteilungsleiter einen Antrag schicken bzgl Mehrarbeit die vom BR freigegeben werden muss. Wie gesagt da müsste man genauer nachhaken.
  8. Ich würde d. Angebot mit d. IG-Metall Tarif annehmen. Wenn du mehr machst (wahrscheinlich erst nach 2 Jahren außer du arbeitest dort perfekt ), dann wirst du automatisch höher gruppiert. Die 10 h im Monat würden mich stören, aber ich denke mal, dass man dich nicht ausnutzen möchte, sonst könntest du zum Betriebsrat gehen ^^. Als Mitglied bei der IG-Metall kriegst du ja automatisch ne Rechtschutzversicherung bzw kostenlose Beratung.
  9. Sag erstmal wo dein Kollege lebt (Bundesland). Bildung ist Ländersache. <- die User im Forum können dir genauere Aussagen geben, wenn du denen mehr Infos zur Verfügung stellst.
  10. @Scarredhouse notfalls gehst/fährst du dorthin. So kriegst du 100% eine Aussage. Wie @Dan96 es erwähnt hat kocht jede IHK Stelle Ihr eigenes Süppchen.
  11. In Passau hatten wir Blockwochen. Ich glaube die Schulen legen es selbst fest. Ja du müsstest theoretisch nach der Schule zur Arbeit. Die Zeit die du in der Schule verbringst sind Arbeitszeiten. Unser Lehrer meinte immer: Man sollte keine schlafende Hunde wecken. "Normalerweise sind die meisten Betriebe "gnädig", da du theoretisch von der Schule -> Arbeit fahren/gehen musst + Motivation nicht mehr so hoch etc sind.
  12. Zaroc

    Passwort Manager

    -Welche Passwort Manager kennt ihr und wodurch? Bitwarden. -Wenn Ihr einen Passwort Manager benutzt: Wieso benutzt Ihr genau diesen Passwort Manager? Open Source :D -Was muss ein "guter" Passwort Manager für DICH haben oder können? Online, Offline. 2FA, App (Android und iOS), Clientsoftware (Windoof, iOS, Linux etc.) und natürlich alles verschlüsselt xD am besten 100% Sicherheit ....
  13. Erstmal solltest du nachschauen dass du auch in schlechten Zeiten genug "Geldreserven" hast. 3 Monatsgehälter sind gut, aber in deinem Fall solltest du mehr zur Seite legen, da du nur eine befristete Stelle hast und nie weisst ob der AG dir später eine unbefristete Stelle anbietet o. nicht. Wie sieht es bei dir Gehaltstechnisch aus? Ist dein AG bereit dir auch mehr zu geben, wenn du mehr Erfahrung hast? Ansonsten solltest du erstmal bei deinem AG bleiben um Erfahrung zu sammeln, Geld sparen und gemütlich eine neue Stelle suchen/finden. Bevor du ne Aktie kaufst etc. solltest du erstmal genug Geld zur Seite schieben. Du weisst nie ob du noch in der Probezeit gekündigt wirst. Da deine Familie auch rote Zahlen haben, werden Sie dir nicht so sehr helfen können. Meine Empfehlung: 1. Geld zur Seite legen 2. Berufserfahrung sammeln beim AG 3. Weiterbildung: Entweder dein AG hilft dir dabei, oder du kaufst dir Bücher (Schulungen 4000€ ist für deine Situation etwas zu gefährlich) 4. Wenn dein AG gut ist, dann mal nachschauen ob du nen unbefristeten Vertrag kriegst, wenn nicht weitersuchen während du bei Ihm Erfahrung sammelst. 5. Kauf dir im ersten Jahr noch kein Auto. So wie ich es sehe kommst du derzeit noch gut zu Recht damit. Fahrrad sollte reichen. Wie siehts bei dir in der Umgebung aus. Gibt es genügend IT-Stellen oder benötigst du am Ende ein Auto?
  14. Stell d. Azubi nen alten Rechner zur Verfügung ^^ Server komplett aufsetzen kaputt machen backups testen etc. Es gibt ja Ausbildungsrahmenpläne für FISI und FIAE. Versuch so gut wie möglich alles abzudecken.
  15. Hängt je nachdem ab wie viele sich beworben haben. Bei kleine Unternehmen sollte es nicht sooooo lange dauern, bei größere Unternehmen kann es sicherlich 4 Wochen dauern. Bevor ich mein VG beende, habe ich immer nachgefragt, wie lange es ungefähr dauern würde bis Sie sich entschieden haben. Wenn die X Wochen sagen, dann habe ich halt X Wochen gewartet und danach mal kurz angerufen und nachgefragt.
  16. Regel Nummer 1: Alles schriftlich haben bzw halten. Vergiss aber nicht in der Ausbildung hast du noch ne probezeit wo man dich jederzeit rauswerfen kann. Nach der probezeit wird es schwierig dich zu kündigen ohne eine sehr gute Begründung zu haben. Theoretisch kann dich der Arbeitgeber 2 Monate vor deiner ausbildung dir eine absage erteilen . Deshalb musst du im bewerbungsgesprach herausfinden ob die Chemie passt (was ein Schüler selten kann. Selten bringt euch jemand in der Schule solche wichtige dinge bei)
  17. Meiner Meinung nach ändert sich d. Aufgaben vom einem typischen Systemadministrator. Weniger Klickibunti, mehr Automatisierung/Scripting etc. Leute die Angst vor d. Kommandozeilen haben werden in Zukunft es schwerer haben <- (meine Meinung). Bis Deutschland die passende Infrastruktur für Cloud etc haben wird es noch lange dauern, aber es gibt schon einige Firmen die schon den kalten Sprung wagen.
  18. Meine 5cts: Meine Meinung nach bevorzugen AG Leute mit Erfahrung. Erfahrung heißt aber auch, dass du mit 45 die aktuellsten Betriebssysteme/Anwendungen etc. kennst bzw. drauf hast. Es gibt genügend ITler die nach einiger Zeit stehen bleiben und neue Sachen nicht mehr lernen wollen. Solche Leute haben wahrscheinlich 15 Jahre Erfahrung mit Windows Server 2012 R2 und beschweren sich, dass Sie keine neue Stelle finden.
  19. Ob du studierst o ne Ausbildung machst macht keinen Unterschied. Die Zeiten sind vorbei (jedenfalls bei die meisten Firmen) wo der itler in seiner Höhle 8 h lang sich versteckt. Du solltest an deine soft skills arbeiten auch wenn du zb die Menschen hasst (ubertroebenes Bsp). Small talk etc. Bewirken wunder! es wäre wirklich schade wenn du deine traumarbeitsstelle nicht kriegst wegen so einer Kleinigkeit. Wenn du Glück hast wird der Ausbilder dir es beibringen wie man sich bei Kunden verhält etc. Fürs Studium gibt es für sowas Kurse und als Junior lernst du so normalerweise wie man mit Menschen umgeht etc.
  20. @DraycD hatte kein Bandscheibenvorfall. Ich habe vor 2 Jahren auf einmal schmerzen gehabt am linken Bein, wenn ich ne längere Zeit stehe. Habe einfach einen Stuhl genommen oder ich ging in die Hocke. Glaube nach 20 Minuten stehen kommen die Schmerzen. Problematisch war bei mir programmieren und SQL. Habe es nie in der Firma angwendet/anwenden können und mit Blockwochen habe ich die meisten Sachen dann auch vergessen. Wenn man gute Noten in C++ etc. haben möchte dann muss man üben üben üben. Leider habe ich für LoL entschieden statt C++ oder C# xD
  21. @DraycD längeres stehen <--- hab das gleiche Problem. Als FISI kannst du dich immer kurz hinsetzt. Ich sehe da als AG kein Problem, solange Sie es wissen. (Nicht dass du bei einem Gespräch dich einfach hinsetzt. Einfach deinen Gesprächpartner kurz informieren dass du dich hinsetzten musst, da du Probleme mit deinem Bein/Rücken etc hast.
  22. Schuften (rein bezogen auf körperliche Tätigkeiten) FISI: Einen Drucker alleine hochheben Canon IRC 1028 16 kg (Gewicht war nicht das Problem, aber die Griffe/Halterungen waren kacke) Dell CAD Rechner aufstellen ~ 10 kg DL360 ~ 16 KG mit Kollege USV ~ 100 kg mit 4 Kollegen ..... Fetter Konica Minolta C 250 ??? mind. 60 kg - ~ Treppenhaus (keine Hilfsmittel da unser kaufm. Chef geizig war) 10 kg sollte man schon i-wie heben können. Heutzutage steigen viele auf Laptops/Mini Pcs um, aber es gibt genügend Firmen die noch die schweren Rechner verwenden.
  23. @Alex_winf01 ich kriege im öD Support 31000 in München.... (2 Jahre BE) und ich könnte dort locker mehr verdienen aber öD wollte ich mal testen bzw. meine Zukunft in Ruhe planen. Ich hoffe du hast dann dort d. Personalleiter gesagt/gefragt ob es nur ne Halbstagsstelle ist oder nicht
  24. Das ist eher Sicht als Dienstleister. Wenn Kunde Produkt A haben will dann macht Ihr es solange d. Know how vorhanden ist und die Kapazitäten passen. Wenn du aber in der interne IT-Abteilung einer KMU bist, dann sind Sachen wie Ticketsystem, Knowledgebase, Softwareverteilung etc. kein Standard. Du kannst natürlich händisch 50 Rechner installieren. Jetzt erkläre mal deinen nicht IT Chef warum du gerne ein Ticketsystem, Wiki u. Softwareverteilung einführen möchtest. Was für einen Gewinn erhält die Firma? Du kannst ja deine Anfragen in Outlook bearbeiten, Knowledgebase brauchen wir nicht du hast eh alles im Kopf und PCs händisch installieren ist ja auch kein Problem. Es hängt immer von deinem Chef ab und je mehr Fakten du hast desto besser. Nur rein technische Fakten reichen nicht immer aus, da muss man scon $$$ € Gründe nennen. Aber es gibt auch Leute bei denen alle Fakten/Begründungen nichts helfen...
  25. Junge Leute? Schon mal gesehen wie ein paar junge Leute nach Ihrer Führerscheinprufung fahren? Hardware technisch sollte man sich auskennen aber die Frage ist wie tief. Je nach Abteilung und Funktion bzw Firmen politik wirst du vielleicht gar nichts entscheiden dürfen. Vl macht es ein externer, oder ein Kollege der mit der IT Infrastruktur mehr Ahnung hat als ein frisch ausgelernter azubi. Problem in diesem thread aus meiner Sicht ist halt dass du festlegst was man als Fisi o fiae lernen sollte. Du vergisst aber dass die Azubis meisten nur das lernen was im Betrieb verwendet wird. Nicht jeder darf einen Server zusammenstellen. Manche fassen nicht mal einen Server an sondern machen nur telrfonhotline ( mal schlimmes Bsp vom bösen AG). Die ihk kann niemals Themen vertiefen da fehlt einfach die nötigen schulstunden. Die Berufsschule bildet nicht alleine die Azubis aus sondern auch die Ausbilder! Sowas darf man nie vergessen! Mein AG meinte die Schule bildet mich aus im Betrieb hat man mich nur als billige Fachkraft verwendet. Sowas gibt es immer leider....

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