Graustein

Jo, die meinen auch, für billig Geld bekommt man beste Arbeiter.

1. Muss man die auch einlernen und wenn die dann nach dem Einlernen woanders etwas mehr verdienen, tschüss.
2. Bleibt dann der Rest der so halb ok ist. Da sitzt ja unser L1 und manche sind fit (die wollen dann aber idR auch da weg, nach Deutschland oder Holland) und andere fragen einen die dümmsten Fragen wo man mit Handbuch lesen oder google super einfach beantworten kann.

Bei mir stört mich auch das sparen derzeit bei uns.
Als ich in der Abteilung angefangen habe waren wir in Deutschland 6 Personen die Support gemacht haben.
Heute sind es 2 (gut eine Person ist derzeit krankheitsbedingt ausgefallen).
Eine Stelle wurde mit Müh und Not ausgeschrieben, aber mit weniger Gehalt.
Min eine muss noch folgen, aber es wird sich geziert und der eine Chef will lieber einen weiteren in Rumänien anstellen, ist ja billiger.
Nix gegen Rumänen, aber 99% sind sofort weg wenn eine andere Firma 50 Cent /h mehr zahlt, dazu haben viele einfach ne andere Einstellung.
Dazu wird bei uns in Holland quasi jeder eingestellt und deren Team vergrößert. Da ist dann Geld da...
Das ganze sorgt aber auch schon für Aufruhr bei uns, hoffe da tut sich was.

Ansonsten bin ich zufrieden, Geld passt, Arbeitszeiten passen, Arbeit selber auch.

Interne Weiterbildung sehe ich eher als etwas an um weiterhin seinen Job gut zu machen.
Einfaches plattes Beispiel Kurs zu Office 201x, damit man die Neuerungen kennt.
Oder bei uns gibt es jetzt IT und IoT einfach erklärt, für die ganzen Nicht Techniker/ITler.

Klar dass es danach nicht mehr Geld gibt.

Was anderes sind intere Weiterbildungen, wo man Beispielweise darauf vorbereitet wird Führungsrollen zu übernehmen. Aber dann folgt auch wieder der Wechsel zu einer neuen Position.

vor 34 Minuten schrieb Sasu22:

Aber ist es nicht so, dass man nach dem staatlich geprüfter XYZ  direkt als Projektleiter etc in Firmen einsteigen kann und sich zum Manager hochmausern kann?

Damit hat man doch schon ein tüchtiges Gehalt., oder täusche ich mich?

und danach sind doch trotzdem noch spezialiserungen möglich , zum Beispiel im Bereich von IT-Security

Mit Vitamin B geht das sicher, ohne wird es schwer(er) als wie als Akademiker.

Soll heißen ist man schon im Konzern und hat gut Vitamin B reicht sicher auch der Fachwirt um danach Projektmanager zu werden.
Am besten wird man dann schon während der Weiterbildung eingebunden.
Bei mir steht (toi toi toi) nächstes Jahr auch ein Aufstieg ins tech. Projektmamangment an (mal sehen, man soll ja den Tag nicht vor dem Abend loben). Das ganze ohne Studium oder Fachwirt. Einfach mit Ausbildung. Und passenden Zertifikaten, ITIL, Prince. PMP soll dann mit Erfahrung folgen.

PS
Grundsätzlich rate ich aber auch zum Bachelor.

vor 1 Minute schrieb Chief Wiggum:

Warum auch nicht... und wenn die Hilfe allein darin liegt, dass dein Manager als Schnittstelle die Kommunikation zwischen IT und GL kanalisiert. Allein das hilft m.M.n. schon viel.

Warme worte sind genau das, einen Furz wert.
Dann trägt der Manager die Probleme halt weiter, wenn nix passiert, was ändert das?
Ja das ist recht negativ gedacht.

Aber am Ende ist es in 90% der Fälle doch so.
Wer hat denn schon einmal eine 100% Wende erlebt wo GF usw gsagt haben:
Oh SHit WIR langen falsch. Du kleiner MA hast Recht. Wir stellen jetzt 2-3 neue Leute ein + Studis + externe + verdoppeln deine Gehalt und du wirst der neue IT Leiter der das managed.IdR läuft es doch eher so:

https://i.kym-cdn.com/photos/images/newsfeed/000/645/713/888.jpg

Ich rieche da ein bisschen Stockholm Syndrom
Was soll denn Führungskraft heißen, wenn nicht IT Leiter? Oder wirst du zur GL
Am Ende ist es halt bloß heiße Luft umd dich ruhig zu stellen. Ja, wir haben verstanden und wollen dass du Führungskraft wirst. Ja wir suchen jetzt mal einen studi (finden leider keinen) und einen Mitarbeiter (finden auch hier keinen). Aber hauptsache du kommst erstmal im Anzug.

Mag ja auch sein dass in manchen Beratungen Anzug und Kravatte noch must have sind, aber das ist IMO heute sehr rückständig wenn selbst die Inhouse IT das tragen MUSS.

Davon ab: Ich weiß selber dass man idR will das es klappt. Weil man gerne bei dem AG. Auch weil man sich gut eingelebt hat. Aber am Ende muss man objektiv sein. Und sich nicht von Worten beindrucken lassen.
Bitte daran denken

LOL
Anzug, klar...
Bei uns (Konzern) Trägt vielleicht der oberste GF ein Anzug, selbst mein Chef-Chef-Chef, Bereichsleiter, trägt keinen.

Und IT Leiter? Da brauch es auch was zu leiten, 1 Studi reicht sicher nicht, selbst 1 anderer ist recht wenig.
Und dann soll der neue IT mann weniger verdienen? Was passiert mit deinem Gehalt?

Klar, erstmal gut, dass was passiert, denn das muss es, aber ob und was, da musst du genau draufschaun.
Als IT Leiter würde ich jedenfalls einen dicken Gehaltssprung erwarten...

PS:
Wie hoch ist denn jetzt das Gehalt, hier steht 60.000, im anderen Faden dann 50.000 (fix)?
Da finde ich die Aussage der GF dem neuen werde man nicht so viel zahlen ja schon wieder super, ausgehend von 50.000 wird dann jemand gesucht der deinen Job dann für 36.000-40.000 macht oder wie?

Klar, einmal ist keinmal. Aber auf Dauer nimmt man so halt zu. Und ob ein Defizit besteht, dass muss man (oder ich) sich halt gescheit ausrechnen. Pi mal Daumen geht schief. Und auf den Hunger kann man auch nicht hören.

Das war eher auf Albi bezogen, bei deinen 2,xx mit 1xxkg hat man sicher etwas mehr.

Ich hab derzeit 91kg bei 1,77, das sind laut Internetz so um die 1900, allerdings ist das IMO zuviel.
Dann kommen laut Rechner durch leicht sitzende bzw gehende Tätigkeit am Tag noch 1000 kcal on Top. Das kann mir keiner erzählen.

Bei mir würde ich sagen, inkl Arbeit usw hab ich am Tag um die 2000-2200. Das deckt sich auch ganz gut mit meiner Erfahrung vom kcal zählen. Ich bin pro Tag immer so bei 1600-1800, manchmal 2000, aber dann idR an Tagen wo ich sport mache.
Ich hungere auch nicht, wenn man das richtige isst.

Mittags als Beispiel nehme ich derzeit einen Drink zu mir, der hat 500 kcal. Danach bin ich gut satt bis abends.
Letztens dagegen war ich mittags in der Kantine und wie es so ist zack schnitzel mit pommes, das hat deutlich mehr kcal gehabt, aber schon nach 3h hatte ich saumäßig Kohldampf. Abends dann reingehauen und zack war man bei deutlich zuviel kcal.

2500 Tagesbedarf ist imo zu hoch. Jedenfalls für uns bürohengste.

ich würde mal eher auf 2000-2200 tippen wenn man leicht Übergewicht hat.

Ich gab 10 Kilo verloren und „muss“ noch 10. Derzeit lieh ich so bei 1800 plus halt das was im Büro dazukommt. Bei Normalgewicht also eher 1600 plus Büro gleich ca 1800-2000. 

ich denke viele überschätzen was sie verbrauchen und unterschätzen was Lebensmittel so an kcal haben. Früher waren bei mir 2 Semmeln am Morgen normal . Haben aber je nach Belag schon 800 kcal. Also fast die Hälfte die ich zu mir nehme. Ab und an noch ne Milch oder Saft dazu...

Dann in der Kantine das obligatorische Schnitzel. Selbst wenn man keine Pommes dazu nimmt haut das gut rein. Ab und an mal einen Nachtisch oder frischer sagt (will ja gesund leben) abends nochmal 2 Semmeln und man liegt schnell bei 2500 ohne das Gefühl gehabt zu haben was gegessen zu haben. Nimmt man dann noch hier ne Tüte Chips oder mal ne Tafel schocki dazu ( auch so 600 kcal)...

vor 1 Stunde schrieb Ulfmann:

Man darf da auch nicht unterschätzen, wieviel Energie eine trainierte Muskulatur im Ruhezustand verbrennt.

Kaum was. Ist auch so ein Mythos. 

Davon ab, Menschen sind verschieden. Ich mache 3-5x die Woche Sport, Cardiotraining und Muskeln. Aber ohne kcal zählen wird das bei mir nix. Essen worauf man Lust hat und viel... jo dann hat man fix schnell 3500 kcal zusammen und trotz 1h Cardiotraining nur 2500 verbraucht.

Andere hauen rein und machen keinen Sport und bleiben recht schlank

Man kann auch E13 ohne Studium bekommen....
Wie oft das vorkommt kann man an einer Hand abzählen...

Wenn man Holztechniker ist dann kann man auch in Bayern Fachlehrer werden. Mit A10 statt A13 natürlich,.

In der IT klappt das absolut 0.

In Bayern kann man den Quereinstieg ohne (LA) Studium auch knicken.
Selbst Informatiker haste kaum eine Chance, es wird ausgeschrieben Elektrotechnik und fertig.
An der TUM kann man auch auch nur genau das studieren, Elektrotechnik (oder Metalltechnik) auf berufliches LA.
Als Zweitfach könnte man dann Informatik nehmen. Und muss dass auch wenn man FI, ITSE usw unterrichten will. Ansonsten haste halt 1 Modul Grundlagen Informatik und das war es. Aber das langt ja dann um halt FI zu unterrichten.

Crashkurs in Deutsch oder Englisch reicht ja dann auch aus um an der Berufsschule selbiges zu unterrichten, Hauptsache man ist ja Lehrer.

Ist halt wie immer im öD, hauptsache man hat studiert, was ist das schon wieder fast egal. Sonst findet man ja eh nix.
Gleiches SPiel im IT Bereich gD wo dann Beamte zum IT ler "gemacht"werden die Verwaltung studiert haben, Aber in der IT winken ja die höheren A Besoldungen. Und Office starten kann man ja....

vor 1 Minute schrieb tTt:

1h mit ICE ist jetzt auch nicht allzu stressig

Das geht noch, aber je anchdem von wo man kommt und wo man dann hin muss kommt noch ne weitere Stunde drauf.

Wenn man Fußweg zum Nrb BHF 5 Minuten hat und die Arbeit 10 Minuten Fußweg vom Muc HBF ist geht es natürlich noch.

Eben, Glück
Nicht andere haben Pech, sondern ihr Glück.
Und klar zu zweit ohne Kinder kommt man mit 4200 sicherlich auch in München gut klar, gerade bei so einer billigen Whg.
Ist ja auch ein Unterschied zu 2750 für 3 vs 4200 für 2.

Macbook ist ja auch 2400 vs XBOX 350 Euro?

Ihr habt jetzt knapp 100 MA. Dafür ist einer einfach zuwenig.

Mal als Vergleich: ich war vor einigen Jahren in der IT im öD. Da ware es knapp 300.
Wir hatten:

1 IT-Leiter
1 Linux Admin
1 Windows Admin
1 IT Beschaffung, Inventur, etc
1 Linux/Windows, Projekte
2-3 Studenten 10-20h/w
IT Support haben idR alle gemacht im Wechsel.

Heute sind es wohl noch 2 weitere VZ MA.
Also ohne Leitung 6 + 2 Studenten für 300 Personen. Bei 100 sind imo mindestens 2 IT-ler einfach fällig.

Kommt drauf an von wo man pendelt. Und was man mieten will, 1 Zi ist der Unterschied nicht so groß wie bei 3-4 oder Haus  

Je weiter weg desto günstiger wird es halt. BC100 kostet 355 das wäre max Preis für Pendeln. Wenn man mit dem RE aus Ostbayern kommt kann man da schon sparen  

120.000 wären ok

dsnn macht man das ein paar Jahre und gut ist ? 

1000 Euro ist halt Bestand. Schon 2014 haben wir für 3 Zi. 1200 gezahlt, am Stadtrand.
Da kann man heute leicht 1400 zahlen. Dazu Krippe, Essen, ÖPNV (Auto lass ich mal weg), Versicherungen, Internet, Klamotten usw. Sind wir bei ca. 2300 im Monat. Und dann ist noch nix weggelegt. Wenn jeder 100 Euro weglegt fürs Alter und 100 wenn mal was kaputt geht bleiben noch 150 für den Rest...

Klar überleben kann man. Leben würde ich das nicht bezeichnen.

Alleine dass man sich eine XBOX (kostet was, 200-300 Euro?) auf Pump kaufen muss...

Ich würde einfach mal das Pensum runterfahren. Du hast 40h und gut. Feierabend Handy aus, Urlaub Handy aus, keine Mails beantworten. Wochenende Handy aus, keine Mails.
Während der Arbeit das machen was geht und fertig. Pausen einhalten.
Wenn dann ein Haufen liegen bleibt, DANN wird schon was getan.
Solange man ackert und 90% mit abends, WE, im Urlaub ackern schafft wird KEINER was ändern.

Bei uns hat auch jemand gewechselt, und es wurde niemand eingestellt für die Aufgaben der Person.
Da nicht mein Aufgabengebiet lass ich das liegen. Fertig. Tut mir zwar leid für unsere Kunden (ich mache technischen Support), aber so ist das halt (ich mach schon viel mehr als nötig, wird aber auch gewürdigt durch meinen Chef + entsprechendes Gehalt - aber alles kann man auch nicht machen).
Jetzt sind schon viele Sachen liegen geblieben und auf einmal kommt dann auch Bewegung ins Spiel.

PS:
Kündigen und dann AU würde ich so nicht.
Wie gesagt Dienst nach Vorschrift und was anders suchen auf jeden Fall, aber einfach kündigen ohne was zu haben selbst mit AU auf Burnout ist sicher nicht die beste Idee

2006 hab ich einige Zeit in Magdeburg gelebt. Wohnung (400€ warm für 60qm) war Innenstadtlage, 10 Minuten zu Fuß zum AG, alle Geschäfte fußläufig zu erreichen.
Damals kein Kind, Single. Hobbies, zocken und WoW  
Hatte so 1400 netto, davon hat es sich super gelebt.
Auf Dauer reicht das halt aber nicht. Wenn man dann noch Auto brauch, größere Wohnung, Kinder, usw

Next Round:
https://www.heise.de/newsticker/meldung/Auslaendische-Informatiker-retten-den-deutschen-Automobilbau-4241178.html

Heise geht da aber gerade auch ab, der wie viele Artikel dazu?

Zitat

Weil es für die moderne Mobilität aber in Deutschland nicht genügend Informatiker gibt, hat ZF im vergangenen Jahr ein Technologiezentrum in Hyderabad in Indien eröffnet. 800 indische IT-Spezialisten programmieren und testen dort Software für automatisiertes Fahren. Bis 2020 soll der Mitarbeiterbestand auf 2500 ansteigen.

Klar, nur deswegen.

Plus ist er ja Entwicklungsleiter oder so

vor 32 Minuten schrieb Matt84:

Ich bekomme viel Geld und kann viel im HomeOffice arbeite, woanders würde ich weniger Geld bekommen und müsste mehr anwesend sein.

Da ich, egal zu welcher Firma, viel Pendeln müsste, ist das eine einfache Rechnung.

Du meinst du bekommst etwas mehr als bei anderen Butzen. Als viel würde ich dein Gehalt nicht bezeichnen. Was war es um die 65.000?

Ich will ja nicht sagen, dass in manchen Regionen bei manchen Firmen 2000 "normal" sind, aber im Netz schaut es so aus, als ob 2500 schon der dicke Wurf sind, den kaum einer gelingt.

Und dann soll man nach 5 Jahren bei 3000 liegen, was dann auch wieder ein TOP Gehalt ist...