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Honkytonk

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Beiträge von Honkytonk

  1. [...]Wenn ich das Script bzw die asp-Seite direkt auf dem Server ausführe funktioniert der Zugriff. Woran könnte das liegen??[...]

    ASPs und andere Skripte laufen im IIS (sofern der Anonymous-Access der Webseite nicht deaktiviert wurde) unter der Credentials eines speziellen lokalen User-Accounts (IUSR_ComputerName). Da dieser wie gesagt nur lokal existiert, wird er keine Berechtigung haben um auf deinen Home-Server zugreifen zu können.

    Abhilfe kannst du dir schaffen in dem du entweder

    a) die Webseite im IIS-Manager so konfigurierst, dass diese unter einem speziellen Domänen-Account laufen (sofern du so etwas daheim eingerichtet hast) und diesen dann an der DB berechtigst

    oder

    B) ein Datenbank-Login im SQL Server anlegst und diese Benutzer/Passwort-Kombi im Connectionstring deines Datenbank-Aufrufes mitgibst.

    Gruß,

    Honky

  2. Wir haben für ein kleines Projekt mal MakeMSI eingesetzt. Es generiert aus Steuer-Textdateien ein MSI-Paket. Die GUI lässt sich meines Wissen aber nur in Punkto "Welche Felder hätte ich gerne auf Dialogen" beeinflussen.

    Den Visual Studio-Installer habe ich bisher nur über eine eigene Installer-Class erweitert, die bei bestimmten Events einen eigenen Windows-Forms-Dialog einblendet. (VS 2005 konnte damals noch eine Passwort-Textfelder den vorgefertigten Dialogen)

    Wie weit sollte denn deine "eigene Oberfläche" gehen?

    Gruß,

    Honky

  3. das mag sein aber rechtl. Grundlage ist nunmal der TV-L oder TV-öd und da ist das klar geregelt

    Öffentlicher-Dienst.Info - TV-L - Entgeltgruppen

    E 1 bis E 4 An- und Ungelernte

    E 5 bis E 8 mindestens 3-jährige Ausbildung (Lehre)

    E 9 bis E 12 Fachhochschulstudium oder Bachelor

    E 13 bis E 15 wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master

    Ähm, das ist so nicht ganz richtig, da es sich um Qualifikationseckpunkte handelt, die als "Leitfaden" zu sehen für Stellenbewertungen zu sehen sind sind. Eine rechtlich verbindliche Grundlage bildet eigentlich die Stellenbeschreibung in der deine Tätigkeitsmerkmale erfasst sind. Darauf basiert die Vergütung. Diese unterliegt der Vergütungsordnung, die allerdings (immer noch) nicht für den TV-L/TVÖD beschrieben wurde. Also gilt weiterhin die Anlage 1 a

    Teil 2 B -Angestellte in der Datenverarbeitung (DV)- des guten alten BAT. Dort sind die (deutlich veralteten) Beschreibungen unserer Tätigkeiten beschrieben. (Genaueres wissen bestimmt gut informierte Gewerkschafts-Mitglieder ;))

    Gruß,

    Honky

    (der wohl zu unrecht E11 ohne Studium hat)

  4. Aus Performance-Gründen würde ich das ganze Zeilenweise einlesen, so dass nicht der ganze Stream auf einmal in den Speicher wandert. (sofern du immer nur kleine Dateien hast geht´s natürlich...)

    Gruß,

    Honky

  5. Moin,

    Meiner Meinung nach sind Hersteller nicht gleich abzulehnen oder bedingungslos zu empfehlen. Z. B. Ich hatte privat relativ viel Ärger mit meinem Fujitsu-Siemens-Notebook (Abluft der Grafikkarte ist bei dem Amilo PI 1556 zu klein dimensioniert -> wie bei vielen ist auch bei mir die Karte durchgebrannt, musste getauscht werden), mit meinem beruflichen hatte ich noch nie Probleme.

    Wenn ich jetzt mal mein privates als Referenz nehme würde ich bezüglich Aufrüstbarkeit der GraKa sagen "bad idea". Ich hatte mich in dem oben geschilderten Problem auch mit dem Thema befasst. Selbst wenn du eine kompatible Karte (MXM wird nicht von jeder Serie unterstützt) findest (die in meinem Fall ca. 300 € gekostet hätte), ist der Einbau eher etwas für risikofreudige und filigrantechnisch-höchstbegabte Menschen. Arbeitsspeicher & Festplatten-Austausch ist aber recht einfach. Zumindest die Modelle, die ich bisher offen vor mir liegen hatte, hatten alle die Speicherplätze recht leicht zugänglich, die Festplatte meist in einem separaten Teil des Gehäuses.

    Muss das Notebook zwingenderweise einen 17" Bildschirm haben? Ich bevorzuge nach wie vor die Lösung 15" für unterwegs reicht, fürs Büro kommt der Apparat an die Dockingstation (geht ja auch ohne) und damit an nen normalen, großen TFT.

    Wenn du virtuelle Maschinen laufen lassen möchtest, ist gerade im Arbeitsspeicherbereich nach dem Motto "viel hilft viel" zu verfahren. Für Eclipse kann ich ich keine Aussage treffen, für Visual Studio 2005/2008 schon, da gilt ähnliches. (gerade wenn man viele WPF-Designs offen hat). Insofern sind die unten aufgeführten 2 GB das unterst anzusetzende. Die Grenze nach oben dürfte also dein Win XP Pro bzw. das Motherboard festlegen.

    Gruß,

    Honky

  6. Welche Zertifikate kann ich den als Programmierer bitte schön abschliessen? MCSE etc hat ja eher was für FISE zu tun, nicht für FIAE. ich lasse mich gern belehren! Ich würde mich freuen wenn es solche Prüfungen geben würde!

    Gab es (MCSD, MCAD) und gibt es immer noch: Microsoft Certified Professional Developer in seinen verschiedenen Ausprägungen (Windows Dev, ASP.NET Dev oder Enterprise, jeweils nochmal für .NET 2.0 || 3.5). Oder halt die "kleinen" Zertifikate als Technology Specialist für bestimmte Kernbereiche wie z.B. ".NET Framework 3.5, Windows Communication Foundation Applications" (gibt da ja reichlich)...

    Gruß,

    Honky

  7. Also ich kann die Rechnung komplett nachvollziehen.

    Nehmen wir einen Neuwagen, Listenpreis (z.B.) 35000 Euro brutto

    Wenn geleast (wie üblich), mit entsprechenden Rabatten kommt man auf monatlich 1,4% bis 1,5% vom Nettolistenpreis.

    Dazu kommen Steuern, Versicherungen, Wartungsverträge, Reifenersatz, GEZ, Verwaltungsaufwand,... wolln ma sagen knapp 275 Euro.

    Dann kommt noch der Spritt. Nehmen wir nur die 10000 km an Privatfahrten, legen 1,45 Euro als Grundlage pro Liter Spritt und gehen mal netterweise von 5 l / 100 km aus -> 725 Euro jährlich bzw. 60 Euro monatlich.

    Kommen wir also zu den kumulierten Betriebskosten:

    435 Euro (Leasing)

    + 275 Euro (Unterhalt)

    + 60 Euro (Sprit)

    ----------

    770 Euro

    Kosten, die der Arbeitgeber natürlich gerne auf den Arbeitnehmer umlegen würde - schließlich nutzt der ja die Karre und hat auch noch was davon (Auto + Spritt - Ärger mit laufenden Kosten / Reperaturen, ...).

    HINZU kommen dann nochmal die Steuern, 1% vom Listenbruttopreis +0,03% Listenpreis * einfache Kilometer zum Arbeitsplatz.

    Sorry, aber das gleicht einer Milchmädchen-Rechnung, da Betriebe diese anfallenden Kosten andersweitig abschreiben und dadurch mindern können. Ohne die Möglichkeit sonderlicher Boni bei Mineralölfirmen und Versicherungen in Betracht zu ziehen :rolleyes:

    Gehen wir da mal von knapp 15 Kilomater aus, dann kommen also 35000*(1+(15*0,03)) = 35000*1,045 = knapp 500 Euro hinzu, die du extra versteuern musst (geldwerter Vorteil). Bei einem Steuersatz von 40% macht das also knapp 200 Euro weitere Abzüge.

    Im Klartext: man kann es durchaus so hinstellen, dass deine kosten bei knapp 1300 Euro brutto liegen. Why not? Kann dem Arbeitgeber doch nur recht sein. :) Wer sich drauf einläßt muss aber (aus meiner Sicht) schon nen triftigen Grund haben.

    Sorry, aber auch dieser Ansatz "hinkt", da immer noch der Staat inhaltlich feststellt, was versteuert werden muss. Dies ist laut Gesetzestext die Regelung verbunden mit dem Bruttolistenpreis (1% etc.), auch hier ist völlig irrelevant welchen Preis der Arbeitgeber nun letztendlich mit dem Hersteller aushandelt. (Neu geregelt seit 2008 übrigens hier: Lohnsteuerrichtlinie 2008, "Gestellung von Kraftfahrzeugen" (Seite 44)) Das Geld wandert ja auch in Form einer Steuer ins Staatssäckel, der Arbeitgeber sieht bekommt ja nichts und hat auch nichts davon wenn du noch höhere Steuern zahlst. Der AG hätte ja nur in diesem Falle etwas davon wenn du auf weniger Brutto einwilligst.

    Sofern der Arbeitgeber einwilligt, kann sogar noch eine Minderung des Geldwerten Vorteils herbeigeführt werden, wenn der Arbeitnehmer sich an den Kosten beteiligt. (Beispiel findet sich in dem Wikipedia-Artikel zu Dienstwagen)

    In den meisten Fällen (so zumindest im Bekanntenkreis) ist es aber üblich, dass es den Wagen einfach so gibt - quasi on top zum normalen Gehalt (zumindest bei Aussendienstmitarbeitern). Der Wagen muss dann lediglich versteuert werden.

    Ja, kenne es eigentlich auch nur so... und aus eigener Erfahrung :D

  8. Aber wo ist es ein Geldwerter Vorteil, wenn ich für eine Sache dem Arbeitgeber 500 € zahlen muß?

    Deswegen sprach ich ja davon, dass dir ja nicht mehr abgezogen werden soll (in den Verhandlungen), wie der laut Formel errechnete Wert. Werden dir jetzt pauschal 500 € von deinem verhandelten Brutto abgezogen, gleich das eine Gehaltsreduzierung, da du ja nur einen Wert von 272 € (bleibe jetzt mal bei dem Beispiel) in Sachbezügen "wiederbekommst".

    Wieviel KM Entfernung sinds bei dir denn nun?

    @stefanniehaus:

    Bei 75 KM Entfernung würde ich es mir immer genauer durchrechnen bei heutigen Spritpreisen, Wartungskosten und Abschreibewerten. Ganz zu schweigen von anderen Dingen, die sich der Gesetzgeber sonst noch ausdenken wird.

    Gruß,

    Honky

  9. Also ich habe nun seit ein paar Monaten das T-MobileTouch (also ein gebrandetes HTC Touch) und bin damit vollends zufrieden. Es würde alle deine Forderungen bis auf UMTS erfüllen, GPS müsste über eine externe GPS-Mouse über Blauzahn angebunden werden. Es gibt meines Wissens von Vodafone gebrandete HTC-Geräte, die schon nen GPS-Empfänger eingebaut haben. (müsstest du mal googlen, nennen sich dann VPA xy)

    Alle Geräte die mit Windows Mobile 6.0 etc. laufen sind "anprogrammierbar", da mit dem Compact Framework eine Light-Version des .Net-Frameworks Bestandteil des Systems ist. Eine Vielzahl von Anwendungen ist aber auch so verfügbar (z.B. Putty). Viele HTC Geräte sind übrigens mit Speicherkarten erweiterbar. (meine dazugekauften 4GB reichen nun mehr als aus...)

    Gruß,

    Honky

  10. Ich kann beim besten Willen nicht nachvollziehen, wie dein Arbeitgeber auf 650,- Eur kommt.

    Die Rechnung ist ja relativ simpel, richtig genannt wurde hier schon pauschale 1% Regelung, hinzu kommt (wie auch schon im Ansatz erwähnt) die Versteuerung deines Weges zur Arbeitsstätte mit 0,03% * Entfernung Wohnung zur Arbeitsstätte. (ist ja steuerrechtlich dein Privatvergnügen zur Arbeit zu fahren, dadurch entsteht dir ja auch ein geldwerter Vorteil). Um es zu komplizieren würde bei dem Vorhandensein einer 2. Arbeitsstätte, die du regelmäßig aufsuchst noch eine weitere Versteuerungskomponente hinzukommen. (trifft beim mir zu, muss ich hier aber nicht noch zusätzlich aufbröseln)

    Beispiel:

    Auto kostet 20.000 €, du wohnst 12 Kilometer von deiner Firma entfernt.

    Private Nutzung, 1% = 200 €

    Fahrten Wohnung <> Arbeitsstätte (20000 € x 0,03% x 12 KM) = 72 €

    ------------------------------------------------------------------------

    = 272 €

    Die Rechnung für dich muss also nachvollziehbar sein und kann per se eigentlich nicht auf Gutdünken deines Arbeitgebers entstehen. (Um auf 650 € zu kommen musst du also schon recht weit weg wohnen... :rolleyes: Da komm ich ja gerade mal hin, und mein Auto ist ein wenig teurer.) Der zusätzliche Abzug von deinem Brutto ist durchaus ungewöhnlich, aber meines Erachtens zulässig, da der Arbeitgeber dir dies Geld ja nicht in monetären Werten auszahlt. Wenn dann aber ganz klar NUR die Summe des errechneten Geldwerten Vorteils, alles andere wäre ja Lohnabzug für dich.

    Gruß,

    Honky

  11. Fi.de ist und war nun immer Anlaufstelle für diejenigen, die sich im Kreise der "neuen" IT-Berufe (so hieß das zum Anfang meiner Ausbildung meist) beweg(t)en. Das mit der Zeit die Mitglieder und damit zwangsläufig der Inhalt ändert, ist denke ich normal. Hier und dort finde ich immer Fragestellungen, die noch nicht gestellt worden sind, einiges ist sicherlich mehrfach diskutiert worden. Gerade mit der wachsenden Berufserfahrung derer, die hier schon genauso lange herumklicken, gewinnt diese Community an sich an Wert, so dass gleiche Fragen evtl. 3 Jahre später schon in Teilen anders beantwortet werden.

    Die "Das war schon immer so"-Fraktion hat sicherlich im Kern recht. Aber die Frage ist, ob es auch so bleiben muss. Die prozentuale Zu- oder Abnahme unwilliger Fragesteller sei mal dahingestellt. Aber Schrecken eine Vielzahl von schlecht gestellter Fragen zu einem Thema nicht den Know-How-Träger davon ab, sich einer neuerlichen Frage zu stellen und diese zu beantworten? Ob jemand willig ist mitzuarbeiten liest man in der Regel wirklich in der Überschrift, spätestens im Start-Post wird es ersichtlich. Aus meiner Warte erledigt sich das dann ganz schnell, entweder ich antworte oder ich lasse es bleiben.

    Zur Nebenfrage:

    Im Jahr 2000...

    .....schwelg.....

    :new

    Seh ich auch bei dir ein graues Haar? :D

  12. Dem kann ich nur zustimmen.

    [...]Natürlich wenn man in einer homogenen Netzwerkumgebung arbeiten möchte, würde sich der MS SQL empfehlen, ist aber mit entsprechenden Lizenzkosten verbunden.[...]

    Bei der Verwendung der SQL Express Edition entstehen noch nicht mal die... ;)

  13. Wobei ich fand grade die schräge Punkteberechnung machte das ganze erst richtig interessant. Da man nicht wirklich vorhersagen konnte wieviele Punkte man bekommt.

    Witzigste Nachfrage zur Bewertung war "Berechnet der auch die Windrichtung im Stadion und das Geburtsdatum der Oma des Masseurs der Heimmannschaft?"

    @Honkytonk

    du weist das man bei den antworten auch mehrere durch Leerzeichen getrennt als richtig angeben kann.

    Ich hab z.B.

    Finale Final Endspiel

    eingetragen damit ware die 3 Ergebnisse richtig.

    Vorher halt nachkucken was die Leute so getippt haben. :)

    Jo, hatte ich schon gelesen. Allerdings war meine Absicht hinter der Bemrkunge eher die, dass man von vornherein die Auswahlmöglichkeit einschränkt und nicht anschließend alles pflegen muss (ob nun über die Vielzahl von Antwortmöglichkeiten oder nun wie ich über "Gleichmacherei" ;))

  14. Ich kann´s auch nur empfehlen.

    Die Punkteberechnung ist echt ein wenig schräg. Vor allem die unterschiedliche Gewichtung der Auswärts- und Heimmannschaft, erschloss sich mir nicht ganz. Da aber für alle das gleiche galt, war es dann doch schon ok.

    Was ich mir wünschen würde wäre bei den speziellen Tipps auch ComBox-Antworten zulassen zu können. Musste auf der Datenbankseite nachher erstmal ziemlich viel korrigieren, da einige sonst keine Punkte bekommen hätten ("Endspiel", statt "Finale" etc.)... Meine Freunde sind da wohl sehr kreativ ;)

    Angepasst hatte ich nur das Layout, alle Länderflaggen... Wobei ich mich gefragt habe weshalb der ne index.php & ne frame.php hat. Würde man das Menü vernünftig in die Datenbank packen, bräuchte er nur eine von beiden. (Wollte ich jetzt nicht auch noch überarbeiten...)

    Unterm Strich war´s echt ne Gaudi für alle...

  15. Also bei uns auf der Kieler-Woche-NDR-Bühne war´s auch friedlich (wenn auch die N-Joy/NDR-Moderatoren gruselig schlecht waren)... Werde auf jedenfall Sonntag auch wieder da sein.

    Moin,

    So kinners gegen wehn sollmer denn als nächstes spielen? Ich wäre ja für Spanien. Russland ist mir nicht so geheuer^^.

    Hmm, schwere Frage. Ich hoffe mal Spanien, da die im Finale glaube ich schlechter mit dem Druck umgehen können. Russland ist irgendwie unberechenbar.

    Egal gegen wen der beiden muss unsere Abwehr dann auf jedenfall besser stehen. Gestern standen sie i.d.R. immer anderthalb Meter zu weit weg und keiner hat bei einer Überzahlsituation der Abwehrspieler mal den Ballführenden unter Druck gesetzt...

  16. Wobei meine Frau und meine Mum in der Tat gegenüber anderen nur "Computer-Fuzzi" und "Irgendwas mit Computern halt" angeben... Tieferes zu erklären habe ich aufgegeben bzw. reichte es gerade noch dazu zu verstehen, dass ich Software schreibe, also Programme mit denen man arbeiten kann, die auf dem Computerbildschirm auftauchen, wo man was reinschreiben kann und das wie durch Zauberhand gespeichert wird.

    Zum Thema Hochzeit kann ich nur sagen, dass nachfolgend der Beschreibung oben, die Braut nicht das Problem darstellt sondern die Standesbeamtin. Unglaublich auf wieviele Arten man "Softwareentwickler" falsch schreiben kann... (Wobei die Braut grinsend auch hier einwarf "Computer-Fuzzi"!!! :upps)

  17. Hm, meiner Meinung nach sind die Integration Services (SSIS) für Backup/Restore ein bißchen wie mit Kanonen auf Spatzen schießen, bzw. bin ich mir relativ sicher dass sie nicht in den Express Editions enthalten sind.

    Spricht etwas dagegen das Ganze über ein, zwei SQL-Scripte zu lösen? Die sqlcmd.exe sollte ja über die Express Ed. installiert sein.

    Backup auf dem Server in eine Freigabe schreiben lassen >> per xcopy lokal in einen Pfad kopieren >> per Restore in die lokale Bank recovern

    Gruß,

    Honky

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