Myoyaku

Am 7.1.2019 um 20:39 schrieb Rienne:

Also prinzipiell sollte das Arbeitszeugnis am Tag des Ausscheidens vorliegen, wenn du eins gefodert hast. (Bei mündlichen Anfragen ist das aber halt immer so eine Sache.) Da du, laut eigener Aussage, bereits Mitte Dezember nicht mehr in der besagten Firma tätig bist, ist es nur verständlich, dass du (mit Frist) auf ein Arbeitszeugnis bestehst. Du solltest halt wissen, was du nach Ablauf der von dir gesetzten Frist tun möchtest, da es (soweit mir bekannt ist) keine Rechtsgrundlage dafür gibt. Jedoch kannst du ja sagen, dass du beispielsweise bis Ende Januar ein Zeugnis haben möchtest, da der eigentliche Zeitpunkt (=Tag des Ausscheidens) nicht eingehalten wurde und bisher auch keine Reaktion auf deine ursprüngliche Anfrage kam, und du ansonsten einen Anwalt einschalten oder gerichtliche Schritte einleiten wirst.

Heute ist der letzte Tag meiner gesetzten Frist, noch nichts da. Ich glaube die sitzen es dort aus. Es hätte ja schon längst fertig sein können, es war angeblich schon 3 Wochen vor meiner Kündigung bekannt, dass ich gekündigt werde ..

Alte Prüfungen durcharbeiten und was ich auf jeden Fall weiterempfehlen kann ist: das Prüfungsvorbereitungsarbeitsheft Aktuell von "Europa Lehrmittel"

Was genau funktioniert denn nicht? Bei meiner Seite musste ich nur die Datenbankabfrage ändern, da wurde die letzten Jahre ja auch erneuert. Bei bplaced habe ich die Möglichkeit mir in den Einstellungen eine andere Version aufzuspielen.

Ich hab nach dem Gespräch noch ne Führung bekommen, richtig interessant, mal schauen. Ich meld mich Freitag

vor 5 Stunden schrieb ErB777:

Welche 3 Fachfragen wurden dir denn gestellt? Beim letzten Vorstellungsgespräch von mir wurde ich richtig "geärgert" mit vielen Fachfragen: RAID, Virtualisierung. Als hätten sie fast kein Vertrauen in mir gehabt ^^

Oh, es waren sogar nur 2: Kennen Sie sich mit Windows Server 2016 aus? Und kennen Sie sich mit Exchange 2016 aus?

vor 4 Stunden schrieb monolith:

Was genau meinst du mit "Selbstpräsentation" und in wiefern hast du sie verhauen?

Ich musste eine Powerpoint-Präsentation über mich selber halten, hab mich leider in der Mitte irgendwie aufgehängt und holprig weitergemacht. Vor Menschen reden ist leider einfach nicht meine Stärke, trotz Übung ?

Ich bin FiSi, bis zum 3. Lehrjahr hatten wir den gleichen Grundstoff wie die FiAE. Im 3. Jahr ging es dann in die Spezialrichtungen. Überleg dir einfach was mehr in die Richtung geht was du machen möchtest.

Es kamen nur 3 Fachfragen, die ich alle "gut" beantworten konnte, hab leider nur die Selbstpräsentation bissl verhauen aber mal schauen was nun bei rauskommt. Freitag soll sich beim Ausgewählten gemeldet werden.

Am 9.1.2019 um 10:04 schrieb Rienne:

Ist es denn wirklich nur eine Stelle, die besetzt werden soll? Also ich weiß z.B. von den Bundesämtern hier in der Gegend, dass sie meist direkt mehrere Leute suchen und das auch wiederholt. Außerdem würde ich mir an deiner Stelle nicht so viel Sorgen um die "Konkurrenz" machen, sondern dich eher auf deine eigenen Stärken konzentrieren und versuchen diese im Bewerbungsgespräch hervorzuheben.

Und, wie viele auch schon geschrieben haben, haben es Frauen oftmals auch leichter im öffentlichen Dienst eingestellt zu werden. Nicht umsonst steht fast immer dieser Satz bei den Stellenangeboten :

 

Ja nur einer und ja der Satz stand natürlich auch drunter morgen wirds ernst, habe gerade die Präsi fertiggestellt. Drückt mir die Daumen, vielleicht melde ich mich morgen nach dem Gespräch mal.

vor 11 Minuten schrieb Wurmi:

Das ist eine Standardfrage, auf die es mit Google unzählige Treffer gibt

Ich habe es bereits gegooglet und meiner Meinung nicht wirklich was zu meiner gesetzten Frist gefunden. Nur zu der allgemeinen.

Hallo,

ich habe eine Frage, unzwar bin ich am Mitte Dezember offiziell bei einer Firma ausgeschieden, hatte mündlich gebeten das Arbeitszeugnis fertig zu machen. Es kam bis letzte Woche noch nichts, habe deswegen einen Brief mit Frist aufgesetzt und abgeschickt (muss mich ja weiter bewerben und ohne gehts schlecht). Heute bekam ich eine Mail von der Personalangestellten die mich fragte woher ich hätte, dass sie mir das Zeugnis innerhalb der von mir gesetzten Frist ausstellen müsse? Ich darf doch eine Frist setzen und die muss eingehalten werden oder nicht? Welche gesetztliche Grundlage gibt es da?

LG

Ich bin gerade mal 21, schwer depressiv und habe die halbe Ausbildung gefehlt. Ich war in Therapie (vielleicht Therapeuten wechseln?) und habe durch meine Therapeutin gelernt, dass ich es einfach kann und auch schaffe. Ich habe der IHK einen langen Brief geschrieben, habe versucht die fehlenden Themen so weit wie möglich nachzuarbeiten und was hat es mir gebracht? Ich wurde zugelassen und habe mit einer mittelmäßigen Note bestanden. Ich hab trotzdessen, dass es mir irre schlecht ging, ich gerne alles hingeworfen hätte darum gekämpft. Du musst an dich selber glauben, sonst ist das alles zum Scheitern verurteilt. Guck dir Youtubevideos an, versuch diese nachzustellen oder wenn du lieber liest, dann lies Fachbücher, die gibts auf für "Anfänger". So mache ich das auch gerade, war vorher im IT-Support und möchte in die Systemadministration.

Die Therapie kann wirklich helfen, es sind heutzutage ganz andere Methoden als in deiner damaligen Therapie.

vor einer Stunde schrieb ErB777:

Der Arbeitsmarkt bietet derzeit vieles an. Fündig wird man immer. Schwierig wird es nur, die gewünschte "Perle" tatsächlich zu bekommen ^^ Drücke dir die Daumen, dass du am Ende am gewünschten Arbeitsplatz demnächst tätig sein darf. Ich bin selber auch dazu einen Wechsel zu vollziehen

Dann wünsch ich dir ebenfalls Glück, ich melde mich auf jeden Fall danach wies gelaufen ist

vor 1 Minute schrieb ErB777:

Hier hilft es wirklich, auch wenn es nicht sonderlich hilfreich klingt, nicht unbedingt an dieser Stelle zu verharren, sondern weiterhin die Augen nach weiteren Stellen offen halten. Dann ist die Enttäuschung nicht ganz so groß.

Aber zur Hilfe mit dem Vorstellungsgespräch kann ich als Tipp mitgeben, dass man auch von seinen Schwächen spricht, was man nicht kann bzw. wo das KnowHow fehlt. Wenn du es sympathisch rüberbringen und betonen kannst, und dass du dieses fehlende Wissen nun genau in dieser Firma füllen willst, wirst du auch gute Chancen haben können. Mir persönlich ist eine sympathische Person eine Kollege lieber als einen "Fachidioten". Das fehlende Wissen kann man füllen, aber einen menschlichen Charakter umstellen, das wird schon sehr schwierig.

Also immer schön lächeln, freundlich sein und Ehrgeiz zeigen.

Ja das auf jeden Fall, habe am Freitag vorher noch woanders ein Bewerbungsgespräch und demnächst nach diesem "wichtigen" noch eins. Also schlecht komme ich bisher nicht an, würde ich mal behaupten.

Am 3.1.2019 um 11:33 schrieb helby:

Mach dir keine Sorgen ich hab auf die Weiße vor zwei Jahren auch den Job gewechselt und hatte einen ähnlichen Lebenslauf bzw kam aus dem usersupport zum sysadmin im öd. Witzig Fand ich in der ersten Zeit dass hauptsächlich Drucker und Email die größten Probleme der Endanwender waren und man im Betrieb gar nicht so viele ungeplante Eskapaden hatte. Mir bereitet es zwar Probleme, wenn ein Terminal Server mal zickig ist, aber im großen und ganzen ist alles im grünen Bereich. Ich hatte immer das Bild von einem admin im Kopf der Stundenlag logs auswertet und die Umgebung optimiert - dazu ist aber im tagesgeschäft oft gar keine Zeit also hab ich Wie gesagt Drucker, Ad, Email, alle paar Monate Updates und citrix. Relativ übersichtlich und man (bzw frau) kocht auch nur mit Wasser. Zum Thema Frauen im öd bevorzugt sag ich nur, why not? Spätestens als Mutter hat man es wo anders nicht mehr so rosig auf dem Arbeitsmarkt und der ÖD hat auch oft Schattenseiten wie zb eine faire Einstufung oder Befristungen oder die falle dass man Mädchen für alles ist und nur noch von MA zu MA hetzt, Support Admin und Projekte leitet für alle sofort verfügbar ist und das am besten sofort und gleichzeitig.

Also war es nicht schlimm, dass du keine komplette Erfahrung mit der Administratorsache hattest? Ich habe noch nie außerhalb des öffentlichen Dienstes gearbeitet, find den "geringeren" Lohn nicht schlimm, ich kann davon ganz gut geben. Mir gefällt einfach diese Sicherheit, auch für die Zukunft. Die neue Stelle wäre unbefristet und in der Ausschreibung stand entweder E11 oder E10, weiß gerade nicht mehr genau. Meine letzte Einstufung war glaube eine E8? Also ne Klitsche wäre es dort definitiv nicht, möchte nicht zu viel verraten aber es ist sehr wichtig für die Sicherheit unseres Landes.

Meine Angst irgendwie ist einfach, dass ein Mann mittleren Alters mit viel mehr Erfahrung die Stelle bekommt. Ich kriege diese Stelle überhaupt nicht mehr aus meinem Kopf und bin dabei einen "Schlachtplan" für das Bewerbungsgespräch zu erarbeiten, muss dort auch eine Präsentation über mich und meine Fähigkeiten halten.

Am 26.12.2018 um 04:47 schrieb tTt:

Und so blöd es klingt, aber im öD werden Frauen in der IT definitiv bevorzugt wegen aktuell vorhandenen Quotenregelungen. Sprich selbst wenn du hier und da ein paar fachliche Defizite hast, aber die formellen Anforderungen erfüllst, sind die Aussichten genommen zu werden relativ hoch.

Zusätzlich hast du bereits erste berufliche Erfahrungen. Darauf lässt sich ja aufbauen  

Wenn du bereits eine Einladung erhalten hast hält man dich fachlich fit genug für die Stelle. Es wird dann „nur noch“ geprüft auf Sympathie und ob die fachlich minimal erforderlichen Basisskills vorhanden sind.

Trete selbstbewusst auf und sag ehrlich, dass du dir das zutraust, das machen willst und entsprechend lernwillig für die Einarbeitung bist. Diese Ehrlichkeit kam bei mir bisher immer gut an. 

Wenn eine klare berufliche Entwicklung zu erkennen ist, wird es immer wieder passende Chancen für dich geben, ein Spezialist ist halt noch nie vom Himmel gefallen und jeder fing früher oder später so mal an.

Suche deine Nische in der du glücklich wirst, dann kommt der Rest fast schon von alleine...

Danke, dass baut mich auf. Dann werd ich es so machen wie du schreibst.

vor 2 Stunden schrieb cortez:

Das fast es eigentlich ziemlich gut zusammen. So wie du es erzählt hast jetzt 1-1,5 Jahre Berufserfahrung. Da erwartet man keine perfekten Kenntnisse in allem. Nach der Ausbildung geht das lernen in der Regel weiter da du an mehr Systemen arbeitest.

Wenn du den Betrieb wechselst und in einem neuen Betrieb anfängst gibt es da eigentlich immer jemand der das Netzwerk kennt und den du Fragen kannst. Kaum einer wird von dir erwarten das du in einer Woche einen Überblick über das Netzwerk deines neuen Betriebs hast.

Mach dir keinen Kopf lass, lass die Sachen auf dich zukommen und dann wirst du sie auch meistern.

 

Das motiviert mich doch noch ein bisschen mehr. Ich gebe beim Gespräch mein bestes und vielleicht schaffe ich es ja doch dort rein. Bis dahin kann ich ja fleißig Zuhause üben.

Ich arbeite derzeit noch im Support (bin Azubi Jahrgang 2017)und ganz ehrlich: mir macht es Spaß, aber es gibt "wenig" Geld und dafür braucht man keine Ausbildung ..

vor 42 Minuten schrieb Eye-Q:

Das hört sich schon mal nach einer soliden Basis an, auf der aufgebaut werden kann.

Die Bereitschaft zur Weiterentwicklung und die Affinität zur IT lässt sich nicht gut aneignen, Wissen schon. Da Du anscheinend die ersten beiden Punkte besitzt, sollte der letzte Punkt auch kein Problem darstellen. Da Du als IT-Kundenbetreuerin gearbeitet hast, solltest Du zumindest so weit im Thema drin sein, dass Du nicht wie der Ochs' vor'm Berg da stehst, und kein Arbeitgeber erwartet, dass Du gleich von 0 auf 100 einsteigen kannst.

 

Also: nur keine Panik, und falls es mit diesem Job nichts wird, gibt es massenweise andere Angebote, da IT-Fachkräfte händeringend gesucht werden. Eventuell speziell auf "Junior"-Stellen bewerben, da sollte dir beim Einstieg noch mehr zur Hand gegangen werden, da diese Stellen eben dafür ausgelegt sind (sein sollten), unerfahrenere Leute gut einzuarbeiten.

Ich bin sehr selbstmotiviert und würde mir das fehlende Wissen auch schleunigst aneignen. Hatte echt nur Angst, dass das 'ne Nummer zu groß ist. Aber irgendwo hat jeder schonmal angefangen. Mir ist auch eingefallen, dass ich mal ne Zeit lang den Druckerserver alleine verwaltet habe. Die Basis ist da, jetzt muss ich nur noch im Job (wenn ich die Leute dort genug von mir überzeugen kann) den Rest lernen, scheue mich auch nicht davor

Moin,

ich bin gerade ein wenig durch den Wind. Ich hatte schon keine gute Ausbildung (FiSi) und musste dafür kämpfen, habe anschließend noch ein Jahr dort gearbeitet und dann gewechselt. Zuletzt habe ich als IT- Kundenbetreuerin gearbeitet, das hat zwar Spaß gemacht, aber ich kann mir echt nicht vorstellen das den Rest meines Lebens zu machen. Ich habe mich nun auf die Stelle eines Systemadministrators beworben und habe Mitte Januar dort ein Bewerbungsgespräch. Das ist beim ÖD. Ich habe in der Berufsschule ein paar Sachen gemacht die in Richtung SA gehen, nach der Ausbildung nur ein bisschen (Druckserver verwalten, virtuelle Maschinen erstellen, Benutzerverwaltung im Ad, neue Updates aufspielen und testen). In meiner Freizeit helfe ich auch vielen Freunden oder der Familie wenn sie Probleme mit der Technik haben, wenn ich mich mit dem Thema nicht so doll auskenne eigne ich mir das Wissen dafür einfach an und helfe trotzdem. Meint ihr das reicht trotzdem um als Systemadministrator Fuß zu fassen? 

vor 22 Stunden schrieb Crash2001:

Schriftgröße festgelegt?

Also ich hätte da längst nicht für jeden Tag eine halbe Seite zusammenbekommen damals...  

Das mit der Schriftgröße kann ich nicht bringen ..

Es werden jetzt sogar die Zeiten penibel ausgerechnet, fühle mich ein bisschen wie bei der Stasi.

Das Berichtsheft ist ja nicht das Problem, nur wie ich das führen muss.

Ich habe heute versucht darüber zu reden und habe es nur schlimmer gemacht.
Wir dürfen jetzt pro Tag ne halbe A4 Seite schreiben, weil die anderen Auszubildenden im Haus ja auch so machen müssen.

vor 2 Stunden schrieb Crash2001:

@Myoyaku:
Frag doch einfach mal deinen Ausbilder, warum ihm das so nicht ausreicht, wenn es der IHK doch so vollkommen ausreicht.

Vor allem vor dem Hintergrund, dass es anfangs doch nur einzeilig war und somit keinerlei Details darin standen. Was hat sich geändert, dass du es plötzlich so ausführlich machen sollst?

Die haben wegen dem einzeiligen Berichtsheft Ärger gekriegt, weil ich es dem Personalrat damals als Beweis vorgelegt habe.

vor 22 Stunden schrieb Tician:

Also mal auf die Schule bezogen steht bei mir z.B. folgendes drin:

Schule:
SAEL: Ampel programmiert
SAEL-DB: Abfragen in Access gemacht
BWL: Break-Even-Analyse am PC mit Excel + Prüfungsaufgaben

oder von einem anderen Tag

Schule:
E: Writing applications
GGK: Bundesrat, Bundespräsident, Bundeskabinett
D: direkte und indirekte Rede Online-Übungen

Ich hab alles auf Tage aufgeteilt, ein Arbeitstag sieht so aus:

Montag:
PCs in Logistik aufgebaut, Patchdosen und Patchfel aufgelegt und durchgemessen; 
Teammeeting: Besprechung aktueller Projekte; Planung neuer Sitzordnung (PC und Telefon-Umzüge); 
alte Laptops auf Funktionalität getestet -> funktionierende Laptops neu aufgesetzt

Also ganz ehrlich genauer wird das bei mir nicht, ich bin kein Roboter und wenn ich meinen Bericht schreibe erinnere ich mich nicht an jedes Blatt das wir im Unterricht bekommen haben geschweige denn jedes Wort das der Lehrer gesagt hat. 

Bei meinen hätte oben "Prüfungsaufgaben" nicht gereicht, ich hätte hinschreiben müssen was drinn vorkam und welche Prüfung etc.

Das mit den Robotern zieht leider auch nicht, dann meinen die das fällt unter Sorgfalt und ich hätte ja auch sofort nebenbei das Berichtsheft schreiben können

Wlan alleine fände ich auch zu unpräzise, aber Sicherheitsaspekte beim Wlan würde meiner Meinung nach reichen.

Aber darum geht es mir ja nicht wirklich.

Es geht mir darum, dass wenn wir in der Schule Arbeitsblätter bearbeiten, ich nun auch die ganze Aufgabenstellung reinschreiben soll (Für Firma XYZ eine Datenbank einrichten blabla). Dabei denke ich, dass der IHK sowas eigentlich schnuppe ist, hauptsache das Thema steht da.

Zum Vergleich was mein Azubikollege schreiben "darf":