cortez

Der Antrag ist schwer zu lesen, da der rote Faden fehlt.
Das lässt mich vermuten, dass es darum geht eine Praxis mit einem Verzeichnisdienst, wahrscheinlich einem AD ausstatten. Vermutlich ist die Praxis gewachsen und ein lokaler Server würde die Verwaltung sehr vereinfachen. 
Das Problem was du hier präsentierst ist du entscheidest nichts. Alles ist mehr oder weniger vorgegeben. Du setzt nur um. Das macht es zu einem Arbeitsauftrag.
Etwas mit Wirtschaftlichkeit wäre auch schön. 
Da es sehr nach dem Gesundheitswesen aussieht, mach dich schon mal mit der DSGVO vertraut. Das wird schwer sein, der auszuweichen. 

Der Antrag ist schwer zu lesen, da der rote Faden fehlt.
Das lässt mich vermuten, dass es darum geht eine Praxis mit einem Verzeichnisdienst, wahrscheinlich einem AD ausstatten. Vermutlich ist die Praxis gewachsen und ein lokaler Server würde die Verwaltung sehr vereinfachen. 
Das Problem was du hier präsentierst ist du entscheidest nichts. Alles ist mehr oder weniger vorgegeben. Du setzt nur um. Das macht es zu einem Arbeitsauftrag.
Etwas mit Wirtschaftlichkeit wäre auch schön. 
Da es sehr nach dem Gesundheitswesen aussieht, mach dich schon mal mit der DSGVO vertraut. Das wird schwer sein, der auszuweichen. 

Und dafür habe ich volles Verständnis. Ich bin so erzogen worden für Mist den man baut gerade zu stehen. Das hab ich getan. Warum ich es getan habe war der Fehler alles alleine klären zu wollen und nicht nach Hilfe zu fragen. So wurde ich halt auch erzogen. Das hat sich bei mir geändert. Ich kann die Vergangenheit nicht ändern aber meine Zukunft in die richtige Bahn lenken. Ich hab natürlich kein Problem damit das wenn es offen kommuniziert wird, ich strenger kontrolliert werden würde. Das ist nun mal das Resultat daraus. Vertrauen kann man sich dann halt mit längerer Beziehung aufbauen.

Hört sich sehr nach IT Systemelektroniker und nicht nach FISI an

Hört sich sehr nach IT Systemelektroniker und nicht nach FISI an

Freu dich doch lieber dass du nach 4 Jahre wieder einen geregelten Tagesablauf hast und plan was für die Freizeit zum Ausgleich 

Copy und Paste aus dem anderen Antrag.
Wir sind hier wieder bei einem Arbeitsauftrag. Alles ist vorgegeben und du setzt nur um.
VM oder Hardware? Was gibt es hier noch zu entscheiden?
Software kommt in Regel mit einem Datenbanksystem für das diese Entwickelt ist. Egal ob es MSSQL, Oracle, AnySQL oder irgendetwas anderes.
 Hier ist der Punkt, wo ich dir raten würde, überlege dir gut ob du so etwas wirklich als Abschlussprojekt machen möchtest. Ich arbeite im Gesundheitswesen und habe mit sowas täglich Kontakt. Das Problem hier die DSGVO. Patientendaten stehen unter besonderem Schutz und dort gibt es besondere Regeln. Eine weitere Sache ist, gibt es schon ADV Verträge? Wurde ein ADV Vertrag mit dem Hersteller von SoftwareB abgeschlossen? Das wäre wichtig, denn letzten Endes tragt ihr die Verantwortung für die Sicherheit der Daten und wenn der Hersteller von SoftwareB an die Server muss hat er auch Zugriff auf die Daten. 
Du kannst nie wissen wer im Prüfungsausschuss sitzt, aber wenn du einen Datenschützer im Prüfungsauschuss sitzen hast, können es sehr unangenehme 15 Minuten werden.
 
 

uuuuuund um nochmal @charmanta zu zitieren.
Wir hatten ja schon folgendes festgehalten.
Fokussiere dich da drauf. Momentan sind wir immer noch bei einem Arbeitsauftrag, denn Entscheidungen fehlen, auch wenn sich für dich wahrscheinlich Entscheidungen hinter dem einen oder anderen Punkt verbergen.
Das hört sich doch schonmal nach etwas an. Gehe da bei deinem Soll-Konzept mehr drauf ein. Was sind diese unkonventionellen Tests? Wie wirken sich diese auf die Anforderungen aus? 
Hier habe ich zwei Probleme. Es liest sich aus als ob ein Server in der DMZ als Lösung ausreichen würde und zum zweiten wo kommt der Hypervisor her?
Das ist doch eine Sache der Entscheidungsfindung. Woher weißt du denn das die Lösung Hypervisor basiert ist? Reicht nicht auch ein Server mit OS?
 
Wäre der Punkt nicht "Softwaretest & ggf. Fehlerbeseitigung"? Dein System ist fertig und es kann jetzt für Softwaretests verwendet werden. Der Testprozess findet jetzt nicht mehr auf einem Testsystem statt sondern auf deiner Testumgebung. Ein schöner Nebeneffekt, du kannst eine Checkliste zu Qualitätssicherung machen.   

Nee, so wird das nichts. Ich würde gerne hier einmal @charmanta zitieren
Es war für eine frühere Version des Antrags, aber es passiert hier auch alles.
Es liest sich wie ein Arbeitsauftrag. "Hier hast du eine paar alte Server. Bau mal eine Testumgebung auf." 
Hier hast du doch schon die Basis gelegt. Du hast dich ja schon (bzw. wurdest) auf das Design der Testumgebung festgelegt. Was ist das Ziel? Definiere es. Was sind die genauen Anforderungen? Wie willst du diese erreichen?  Was sind besondere Anforderungen die es nur bei euch gibt? Was passiert wenn ein Testserver "kaputt gespielt" wurde? Server neu aufsetzen, oder ein Restore? 

Nee, so wird das nichts. Ich würde gerne hier einmal @charmanta zitieren
Es war für eine frühere Version des Antrags, aber es passiert hier auch alles.
Es liest sich wie ein Arbeitsauftrag. "Hier hast du eine paar alte Server. Bau mal eine Testumgebung auf." 
Hier hast du doch schon die Basis gelegt. Du hast dich ja schon (bzw. wurdest) auf das Design der Testumgebung festgelegt. Was ist das Ziel? Definiere es. Was sind die genauen Anforderungen? Wie willst du diese erreichen?  Was sind besondere Anforderungen die es nur bei euch gibt? Was passiert wenn ein Testserver "kaputt gespielt" wurde? Server neu aufsetzen, oder ein Restore? 

Würde ich sagen gehört zur Planungsphase. 
Was machst du denn jetzt hier genau? Das sind zwei Dinge in einem.
Das würde ich nicht als aller letzten Punkt nehmen. 

@Dirk.Neudorf3komm Du mir mal in die Prüfung
Unterscheide bitte VERFÜGBARKEIT von BACKUP von ARCHIV
Alle drei Punkte sind gesetzlich vorgeschrieben

Korrekt. Beratungsleistung gegen Einwurf von Münzen.
BEVOR Du da weiter einsteigst ... Datenschutz ?
Wo liegt die Cloud ? Darfst Du das überhaupt ?
Backup ist superwichtig. KEIN Cloudanbieter steht für die stete 100%ige Verfügbarkeit grade. Du musst IMMER ein Backup woanders machen.
AVV Verträge ? etc ....

Es kommt drauf an wo du dich bewirbst. Große namenhafte Unternehmen haben kein Problem alle Azubistellen zu besetzen. Kleiner Unternehmen haben es da schwieriger, da ua. nicht die gleiche Aufmerksamkeit da ist und die Mittel für Werbung auch wesentlich geringer sind.
Es hört sich nach Baden Württemberg an. Die Region ist wichtig. Es macht einen Unterschied,  ob es der Großraum Stuttgart ist oder der Schwarzwald. Die Anzahl und Größe der Firmen in der Region machen einen Unterschied bei vielen Sachen.
Weil sich die Schreibweise auch etwas in der Persönlichkeit wieder spiegelt. Wichtig ist bei allem der erste Eindruck und hier ist dein erster Eindruck nicht gut. Wie @Chief Wiggum schon gesagt es war sehr pathetisch und wenn sich sowas in deine Bewerbungen schleicht komm schnell der Eindruck "Der redet viel, sagt aber wenig"
Lad dein Anschreiben doch mal anonymisiert hier hoch. Hier gibt es einige Leute die Personalentscheidungen treffen, oder Leute wie ich die auch einiges an Bewerbungen sehen.  Ich habe bei dem was du hier schreibst das Gefühl du stehst dir mit deinem Anschreiben etwas selbst im Weg. Hier war auch einer der hat in seiner Bewerbung mehrere Sätze darüber geschrieben warum die IT etwas für ihn und wie er auf die Idee gekommen ist. Sowas gehört nicht darein.
Spätestens im Bewerbungsgespräch wirst du auf Lücken angesprochen und wenn du diese dann ruhig und sachlich erklären kannst hilft dir das enorm.
 

ohne Details zu kennen:
1) Ist das ganze DSGVO konform?
2) Wie sieht es aus mit so Sachen wie dem Notruf (Allgemein und auch in zb. Fahrstühlen)?
3) Plan für den Internetausfall?

Immer noch eine Sache die eigentlich im Betrieb stattfinden sollte.

Hmmm ...
also mal ein paar Gedanken:
- mit einem Gewerbe musst Du nachweisen dass Du nicht nur für einen Kunden arbeitest, sonst scheinselbständig
- du brauchst andere Versicherungen für KFZ, Haftpflicht, ggfs für Beratungsfehler
- geh mal davon aus dass Du der Bank gegenüber komplett die Hose runter lassen musst. Um Projekte zwischen zu finanzieren oder mal ne Durststrecke zu überleben brauchst Du einen Kreditrahmen und dafür wollen die einfach alles von Dir
- in der Regel unterliegst Du nicht mehr dem Rentensystem, evt auch nicht der der GKV. Das will alles wohl überlegt sein.
10 Jahre Linux Admin ? Wenn Du da was drauf hast ist der Markt gross, ich spreche aus Erfahrung. Aber als Einzelkämpfer kommst Du meist nicht an die Projekte ran, die reissen die grossen der Branche an sich und suchen dann aus ihrem Pool Freelancer. In deren DB musst Du erstmal reinkommen
EDIT mit den Grossen meine ich nicht diese Pest von Headhuntern. Die kriegen nur das Restgeschäft und mit denen wir nur im Notfall zusammen...

Ich hatte einen ähnlichen Fall.
Ich wollte etwas weiter wegziehen und wäre dann auf HO angewiesen. Der Vorschlag von meinem Chef: „Arbeite doch als Freiberufler für uns!“
Daraufhin habe ich mich nebenberuflich selbständig gemacht (um eben nicht auf seine Aussage angewiesen zu sein). Einige Monate später hatte ich einen Kunden und konnte Kündigen.
Nach der Kündigung habe ich von meinem Chef nichts mehr gehört - auf Anfrage hieß es plötzlich „Angestellte können nicht unmittelbar nach Kündigung als Freiberufler beauftragt werden - aufgrund Scheinselbständigkeit“.
Da ich schon Jahre davor mit dem Gedanken gespielt habe mich selbständig zu machen, hatte ich zur Kündigung schon einige potenzielle Kunden - konnte also schnell einen „Ersatz“ finden.
Lessions learned: Wenn es einfach genial klingt (mehr Geld als Freiberufler - selbe Arbeit wie angestellt), dann muss daran was faul sein.
Geh nicht davon aus dass dein Chef sein Wort hält. 
 

Ich würde mich an deiner Stelle mental auf eine Kündigung vorbereiten. Spontan so Gespräch ohne Agenda ist idR die Kündigung.
Und wenn du da ja eh weg willst, dann sage doch deinem Chef er soll dich kündigen und du wirst es nicht anfechten, solange er dir ein Toparbeitszeugnis garantiert (also vorab dir unterschrieben schicken lassen). Win-Win. 

Völlig vergessen: 
 
Der Antrag wurde genehmigt und für die Projektarbeit habe ich 88% bekommen.

Ich weiß nicht wie es in Bawü ist mit den Anträgen. 
Allerdings wäre das der Punkt wo ich sagen würde, mach es nicht. Du kommst mit der DSGVO für ein System was alles andere als DSGVO konform ist. Warum ist es auf einmal wichtig? In den letzten zwei Jahren seit Supportende war es ja auch nicht wichtig. Gerade ein wichtiges Kommunikationssystem wie der Exchange ist ja schon ein ehr kritisches System.
 

Dazu ist eine Ausbildung da, dir werden die Kenntnisse vermittelt. Ich würde sagen konzentriere dich erstmal darauf in die Berufswelt zu kommen, und ein bisschen einen Rythmus zu bekommen. Alles im allen bist du ja erst ~6 Monate im Berufsleben.
Was lernt ihr denn in Anwendungsentwicklung an der Berufsschule? Bei mir hatte sich der Lehrer für Powershell entschieden.
Kommt noch. 
 Warum nicht? "Chef, spricht etwas dagegen wenn ich mir eine VirtualBox oder einen alten PC mit Linux installiere und wenn zeit ist damit rumspiele?" Das gleiche kannst du ja auch mit Powershell Tutorials machen. Der große Plus Punkt, dein Chef sieht Engagement.

Was möchtest du denn? Dich weiterbilden? Mehr Kohle ? Beides?
So lange es kein Riesenkonzern ist kommst du irgendwann immer an das Limit was der Arbeitgeber dir anbieten kann (Fachlich, wie finanziell). Natürlich kommt dir irgendwann der Arbeitgeber auch etwas entgegen, aber es gibt bei allem Limits.
Also bekommst du keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen von ca. 2-3% ? Wäre eine Frage zum Verständnis.
Es liest sich, als ob du dich rechtleicht abspeisen lassen hast. In manchen Bereichen hat Corona natürlich einen ordentlich Einschnitt bedeutet. Wie war es bei euch? Hier hättest du Zweifelanbringen können und natürlich auch Gegenfragen stellen können. Wenn es uns durch Corona so schlecht geht, warum werden dann neue Leute eingestellt?
Dürftest du bei vielen anderen Arbeitgebern auch haben, auch wenn ich nicht weiß wie es genau bei dir in der Gegend aussieht. Was mir zu denken gibt sind die "freiwilligen" Überstunden. Warum feierst du die nicht ab oder lässt sie dir auszahlen?
Wie oben schon gesagt, irgendwann erreichst du die Grenzen bei dem was dein Arbeitgeber dir bieten kann. Hast du denn mal nach Fortbildungen gefragt? Wenn der Arbeitgeber sieht der Mitarbeiter erledigt seine Aufgaben, wird er ehr nicht  von sich auskommen. Wie viel mehr möchtest du denn haben? In der Regel werden ca. +10-15% genommen.
Du brauchst in der Regel keinen Grund angeben. Ich würde in dem Fall sagen, der Vorgesetzte hat gewechselt und ich bin jetzt seit x Jahren hier und hätte gerne einen Zwischenstand.
Konzentriere dich auf den fachlichen Aspekt

Was möchtest du denn? Dich weiterbilden? Mehr Kohle ? Beides?
So lange es kein Riesenkonzern ist kommst du irgendwann immer an das Limit was der Arbeitgeber dir anbieten kann (Fachlich, wie finanziell). Natürlich kommt dir irgendwann der Arbeitgeber auch etwas entgegen, aber es gibt bei allem Limits.
Also bekommst du keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen von ca. 2-3% ? Wäre eine Frage zum Verständnis.
Es liest sich, als ob du dich rechtleicht abspeisen lassen hast. In manchen Bereichen hat Corona natürlich einen ordentlich Einschnitt bedeutet. Wie war es bei euch? Hier hättest du Zweifelanbringen können und natürlich auch Gegenfragen stellen können. Wenn es uns durch Corona so schlecht geht, warum werden dann neue Leute eingestellt?
Dürftest du bei vielen anderen Arbeitgebern auch haben, auch wenn ich nicht weiß wie es genau bei dir in der Gegend aussieht. Was mir zu denken gibt sind die "freiwilligen" Überstunden. Warum feierst du die nicht ab oder lässt sie dir auszahlen?
Wie oben schon gesagt, irgendwann erreichst du die Grenzen bei dem was dein Arbeitgeber dir bieten kann. Hast du denn mal nach Fortbildungen gefragt? Wenn der Arbeitgeber sieht der Mitarbeiter erledigt seine Aufgaben, wird er ehr nicht  von sich auskommen. Wie viel mehr möchtest du denn haben? In der Regel werden ca. +10-15% genommen.
Du brauchst in der Regel keinen Grund angeben. Ich würde in dem Fall sagen, der Vorgesetzte hat gewechselt und ich bin jetzt seit x Jahren hier und hätte gerne einen Zwischenstand.
Konzentriere dich auf den fachlichen Aspekt

Gesetzeslage hin oder her, mich würde unbezahlte (und unfreiwillige) Rufbereitschaft stören, wenn diese nicht vorher so kommuniziert wurde. Wenn das vorher kommuniziert wurde, dann kann ich das in meine Gehaltsforderung einbeziehen, dann passt das schon. Aber wenn das nicht kommuniziert wurde? Dann opfer ich für lau meine Freizeit (die halt eben nicht unbedingt nur zuhause oder bei Freunden stattfindet)? Nein danke. Wenn mein AG will, dass ich in meiner Freizeit für ihn zuhause bleibe soll er das bitteschön auch bezahlen (hohes Grundgehalt oder nach Bereitschaftsstunden).
Natürlich würde ich da jetzt kein Fass auf machen, wenn das Gehalt überdurchschnittlich und auch die sonstigen Arbeitsbedingungen top sind. Aber wenn das Gehalt nur so mittelmäßig ist? Dann auf jeden Fall.