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the_punisher

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  1. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von tTt erhalten in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Nochmal danke an alle die mir geantwortet haben.
    Ich hatte mehrere Gespräche mit dem Geschäftsführer.
    Den variablen Anteil am Gehalt haben bislang 1-2 Mitarbeiter, aber auf eigenen Wunsch. Der Rest hat ein Fixgehalt. Mir wurde diese Möglichkeit auch mitgeteilt, aber ich habe mich dagegen entschieden und das Fixgehalt genommen. Wir haben uns auf 45k p.a. innerhalb der Probezeit (6 Monate) und 50k p.a. nach der Probezeit geeinigt.

    Den Arbeitsvertrag habe mittlerweile ich auch schon bekommen und auch schon unterschrieben zurückgeschickt.
    Ein paar Details, die mir von diesem gerade noch einfallen:
    - Gehalt wie oben beschrieben (45k p.a. innerhalb der Probezeit; 50k p.a. nach bestandener Probezeit)
    - angeordnete Überstunden können durch Freizeitausgleich genommen werden
    - für eine vorangegangene Schulung und einer Kündigung in den folgenden 12 Monaten müssen die kompletten Kosten vom AN getragen werden
    - drei Monate Kündigungsfrist zum Quartalsende
    - 30 Tage Urlaub
    - AUB erst ab dem 3. Krankheitstag
    - Arbeitszeit von 40 Wochenstunden
    - Eine Sonderzahlung in Form einer Weihnachtsgratifikation kann erteilt werden. Aber bei mehrfacher Zahlung entsteht kein Anspruch für die Zukunft. (den genauen Passus habe ich gerade nicht mehr im Kopf)
    Was für mich persönlich jetzt auch die ausschlaggebenden Punkte waren, dass ich die Stelle angenommen habe:
    - natürlich an erster Stelle, mehr Geld
    - aber auch, dass ich mein Fachwissen weiter ausbauen kann bzw. neue Technologien und Umgebungen kennen lernen kann
    - neue Kontakte knüpfen
    - Sympathie mit der Firma und den zukünftigen Kollegen
    - die Möglichkeit auch im HomeOffice zu arbeiten
    - evtl. auch die Möglichkeit auf einen Firmenwagen, bislang hat ein Mitarbeiter einen Firmenwagen, aber die Möglichkeit besteht
    Aber wie gesagt, ich hatte mit dem Geschäftsführer einige Gespräche und konnte auch alles fragen, was mir auf der Seele brannte; wie die Konditionen sind; wie die Arbeit an sich sein wird; wie man eingesetzt wird; wie der Ablauf bis zu einem neuen Projekt ist, bis man wirklich beim Kunden sitzt; usw.. und nach meiner Einschätzung wurden die Fragen ehrlich beantwortet.
    Und zu den Konditionen habe ich im Forum schon deutlich schlechteres gelesen ehrlich gesagt.
    Jetzt heißt es noch die letzten zwei Monate, naja eher 1,5 Monate mit anteilmäßigem Urlaub, beim alten Arbeitgeber abzusitzen und Anfang April wird dann der nächste Schritt gegangen.
     
  2. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von Th0mKa erhalten in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Nochmal danke an alle die mir geantwortet haben.
    Ich hatte mehrere Gespräche mit dem Geschäftsführer.
    Den variablen Anteil am Gehalt haben bislang 1-2 Mitarbeiter, aber auf eigenen Wunsch. Der Rest hat ein Fixgehalt. Mir wurde diese Möglichkeit auch mitgeteilt, aber ich habe mich dagegen entschieden und das Fixgehalt genommen. Wir haben uns auf 45k p.a. innerhalb der Probezeit (6 Monate) und 50k p.a. nach der Probezeit geeinigt.

    Den Arbeitsvertrag habe mittlerweile ich auch schon bekommen und auch schon unterschrieben zurückgeschickt.
    Ein paar Details, die mir von diesem gerade noch einfallen:
    - Gehalt wie oben beschrieben (45k p.a. innerhalb der Probezeit; 50k p.a. nach bestandener Probezeit)
    - angeordnete Überstunden können durch Freizeitausgleich genommen werden
    - für eine vorangegangene Schulung und einer Kündigung in den folgenden 12 Monaten müssen die kompletten Kosten vom AN getragen werden
    - drei Monate Kündigungsfrist zum Quartalsende
    - 30 Tage Urlaub
    - AUB erst ab dem 3. Krankheitstag
    - Arbeitszeit von 40 Wochenstunden
    - Eine Sonderzahlung in Form einer Weihnachtsgratifikation kann erteilt werden. Aber bei mehrfacher Zahlung entsteht kein Anspruch für die Zukunft. (den genauen Passus habe ich gerade nicht mehr im Kopf)
    Was für mich persönlich jetzt auch die ausschlaggebenden Punkte waren, dass ich die Stelle angenommen habe:
    - natürlich an erster Stelle, mehr Geld
    - aber auch, dass ich mein Fachwissen weiter ausbauen kann bzw. neue Technologien und Umgebungen kennen lernen kann
    - neue Kontakte knüpfen
    - Sympathie mit der Firma und den zukünftigen Kollegen
    - die Möglichkeit auch im HomeOffice zu arbeiten
    - evtl. auch die Möglichkeit auf einen Firmenwagen, bislang hat ein Mitarbeiter einen Firmenwagen, aber die Möglichkeit besteht
    Aber wie gesagt, ich hatte mit dem Geschäftsführer einige Gespräche und konnte auch alles fragen, was mir auf der Seele brannte; wie die Konditionen sind; wie die Arbeit an sich sein wird; wie man eingesetzt wird; wie der Ablauf bis zu einem neuen Projekt ist, bis man wirklich beim Kunden sitzt; usw.. und nach meiner Einschätzung wurden die Fragen ehrlich beantwortet.
    Und zu den Konditionen habe ich im Forum schon deutlich schlechteres gelesen ehrlich gesagt.
    Jetzt heißt es noch die letzten zwei Monate, naja eher 1,5 Monate mit anteilmäßigem Urlaub, beim alten Arbeitgeber abzusitzen und Anfang April wird dann der nächste Schritt gegangen.
     
  3. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von Rienne erhalten in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Nochmal danke an alle die mir geantwortet haben.
    Ich hatte mehrere Gespräche mit dem Geschäftsführer.
    Den variablen Anteil am Gehalt haben bislang 1-2 Mitarbeiter, aber auf eigenen Wunsch. Der Rest hat ein Fixgehalt. Mir wurde diese Möglichkeit auch mitgeteilt, aber ich habe mich dagegen entschieden und das Fixgehalt genommen. Wir haben uns auf 45k p.a. innerhalb der Probezeit (6 Monate) und 50k p.a. nach der Probezeit geeinigt.

    Den Arbeitsvertrag habe mittlerweile ich auch schon bekommen und auch schon unterschrieben zurückgeschickt.
    Ein paar Details, die mir von diesem gerade noch einfallen:
    - Gehalt wie oben beschrieben (45k p.a. innerhalb der Probezeit; 50k p.a. nach bestandener Probezeit)
    - angeordnete Überstunden können durch Freizeitausgleich genommen werden
    - für eine vorangegangene Schulung und einer Kündigung in den folgenden 12 Monaten müssen die kompletten Kosten vom AN getragen werden
    - drei Monate Kündigungsfrist zum Quartalsende
    - 30 Tage Urlaub
    - AUB erst ab dem 3. Krankheitstag
    - Arbeitszeit von 40 Wochenstunden
    - Eine Sonderzahlung in Form einer Weihnachtsgratifikation kann erteilt werden. Aber bei mehrfacher Zahlung entsteht kein Anspruch für die Zukunft. (den genauen Passus habe ich gerade nicht mehr im Kopf)
    Was für mich persönlich jetzt auch die ausschlaggebenden Punkte waren, dass ich die Stelle angenommen habe:
    - natürlich an erster Stelle, mehr Geld
    - aber auch, dass ich mein Fachwissen weiter ausbauen kann bzw. neue Technologien und Umgebungen kennen lernen kann
    - neue Kontakte knüpfen
    - Sympathie mit der Firma und den zukünftigen Kollegen
    - die Möglichkeit auch im HomeOffice zu arbeiten
    - evtl. auch die Möglichkeit auf einen Firmenwagen, bislang hat ein Mitarbeiter einen Firmenwagen, aber die Möglichkeit besteht
    Aber wie gesagt, ich hatte mit dem Geschäftsführer einige Gespräche und konnte auch alles fragen, was mir auf der Seele brannte; wie die Konditionen sind; wie die Arbeit an sich sein wird; wie man eingesetzt wird; wie der Ablauf bis zu einem neuen Projekt ist, bis man wirklich beim Kunden sitzt; usw.. und nach meiner Einschätzung wurden die Fragen ehrlich beantwortet.
    Und zu den Konditionen habe ich im Forum schon deutlich schlechteres gelesen ehrlich gesagt.
    Jetzt heißt es noch die letzten zwei Monate, naja eher 1,5 Monate mit anteilmäßigem Urlaub, beim alten Arbeitgeber abzusitzen und Anfang April wird dann der nächste Schritt gegangen.
     
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    the_punisher reagierte auf tTt in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Ich denke nicht, dass die Forderung mit 52k€ zu weit über dem Rahmen liegt. Vor nicht allzu langer Zeit wurde mir in Ingolstadt 53k€ + Dienstwagen in Ingolstadt angeboten bei ca. 4-5 Jahren BE. Allerdings waren davon 20% Leistungsabhängig.  
    Von daher wird der TE wahrscheinlich so um 50k€ landen, denke ich.
    @the_punisher Achte auf den variablen Anteil im Gehalt.
    Die Gehälter in Ingolstadt sind niedriger als in München, aber etwas höher als in Nürnberg. Das liegt letztlich auch an den etwas höheren Lebenshaltungskosten in/um Ingolstadt. Auch durch den Verwandschafts- bzw. Freundeskreis weiß ich, dass in und um Ingolstadt 50-60k€ durchaus möglich sind. 
    Und das der öD immer schlechter als pW zahlt, ist auch falsch. Mir wurde in Nürnberg nun eine EG12 S3 angeboten, was rd. 56-58k€ entspricht, mit Stufensteigerungen dann später bis zu 74k€ fix. 
    Das ist in Nürnberg schon ziemlich wettbewerbsfähig.
    Man darf mMn. beim öD auch die anderen Goodies wie B-Tarif bei Versicherungen, gute Bonitäten bei Banken (da sicherer AG) etc. sowie die durchaus gute Betriebsrente (VBL) nicht vergessen.
    Ich rechne deswegen bei Verhandlungen in der pW immer 5k€ brutto p.a. extra bei Forderungen rauf.
    Wenn ich das privat Vorsorgen müsste kommt das schon ungefähr so hin... 
  5. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von monolith erhalten in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    ? habe über das Thema auch bereits viel im Forum gelesen und möchte mich keinesfalls ausbeuten lassen.
    Falls es so kommt, oder in die Richtung geht, dann werde ich definitiv absagen.
    Das werde ich dann machen und nach den genauen Arbeitsbedingungen fragen, die an das Gehalt geknüpft sind. Das stimmt, das bringt ja keinem dann was, weder mir, noch dem Unternehmen.

    Auch möchte ich noch allen ein Danke aussprechen, die mir Tipps und Denkanstöße geben! 
     
  6. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von JimTheLion erhalten in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    ? habe über das Thema auch bereits viel im Forum gelesen und möchte mich keinesfalls ausbeuten lassen.
    Falls es so kommt, oder in die Richtung geht, dann werde ich definitiv absagen.
    Das werde ich dann machen und nach den genauen Arbeitsbedingungen fragen, die an das Gehalt geknüpft sind. Das stimmt, das bringt ja keinem dann was, weder mir, noch dem Unternehmen.

    Auch möchte ich noch allen ein Danke aussprechen, die mir Tipps und Denkanstöße geben! 
     
  7. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von monolith erhalten in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Jedoch würde ich bei einem Fixgehalt von ca. 42.000€ nicht unbedingt zusagen. 
    Um genau zu sein sinds ca. 18,94€ Stundenlohn, weil es nicht 12 Monate sind, sondern 12,8. Die 39k sind auch nur ca. und etwas nach oben gerundet und inkl. der jährlichen Sonderzahlung. Aber ich weiß worauf du hinaus willst, aber da würde wie gesagt oben greifen und ich würde nicht zusagen, das wärs mir persönlich nicht wert. Zumal die Stunden bei der neuen Firma auch schnell nach weiter oben gehen können.
    Nein, aber ich glaube auch, dass sowas nichts für mich wäre. 
    Hinzu kommt, dass ich davon absolut null Ahnung hab und gar nicht wissen würde wie man da anfangen sollte. 
    Ist also eigentlich für mich keine Option..trotzdem danke für den Input!
     
  8. Like
    the_punisher reagierte auf kylt in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Ich finde es schonmal gut das du dir darüber im Klaren bist.
    Dennoch vermute ich, dass der Vertrag einen Haken haben wird. Z. B. 45 k fix, bei einer 44 Stunden Woche plus 10% abgegoltenen Überstunden. Am besten ist es daher grundsätzlich auch nach den weiteren Arbeitsbedingungen zu fragen die an das Gehalt geknüpft sind. Sonst treibst du den Prozess unnötig weit wenn es für dich eh nicht in Frage kommt.
  9. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von kylt erhalten in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Jedoch würde ich bei einem Fixgehalt von ca. 42.000€ nicht unbedingt zusagen. 
    Um genau zu sein sinds ca. 18,94€ Stundenlohn, weil es nicht 12 Monate sind, sondern 12,8. Die 39k sind auch nur ca. und etwas nach oben gerundet und inkl. der jährlichen Sonderzahlung. Aber ich weiß worauf du hinaus willst, aber da würde wie gesagt oben greifen und ich würde nicht zusagen, das wärs mir persönlich nicht wert. Zumal die Stunden bei der neuen Firma auch schnell nach weiter oben gehen können.
    Nein, aber ich glaube auch, dass sowas nichts für mich wäre. 
    Hinzu kommt, dass ich davon absolut null Ahnung hab und gar nicht wissen würde wie man da anfangen sollte. 
    Ist also eigentlich für mich keine Option..trotzdem danke für den Input!
     
  10. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von JimTheLion erhalten in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Jedoch würde ich bei einem Fixgehalt von ca. 42.000€ nicht unbedingt zusagen. 
    Um genau zu sein sinds ca. 18,94€ Stundenlohn, weil es nicht 12 Monate sind, sondern 12,8. Die 39k sind auch nur ca. und etwas nach oben gerundet und inkl. der jährlichen Sonderzahlung. Aber ich weiß worauf du hinaus willst, aber da würde wie gesagt oben greifen und ich würde nicht zusagen, das wärs mir persönlich nicht wert. Zumal die Stunden bei der neuen Firma auch schnell nach weiter oben gehen können.
    Nein, aber ich glaube auch, dass sowas nichts für mich wäre. 
    Hinzu kommt, dass ich davon absolut null Ahnung hab und gar nicht wissen würde wie man da anfangen sollte. 
    Ist also eigentlich für mich keine Option..trotzdem danke für den Input!
     
  11. Like
    the_punisher reagierte auf kylt in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Mal ganz unabhängig ob sich ein Unternehmen ein derartiges Gehalt leisten will, ist es auch eine Frage ob sich das Unternehmen ein derartiges Gehalt leisten kann. 
    Da der Recruiter nicht selbst bewusst auf das Gehalt eingegangen ist, denke ich dass hier schon 50K und mehr angeboten wird. Aber diese fixe Jahresgehaltsumme bringt dir nichts, wenn der variable Anteil an fakturierbaren Stunden hängt ( Reisezeit mag = Arbeitszeit sein, aber ist != fakturierbare Zeit).
    Im Endergebnis könnte dies also heißen:
    52K Jahresgehalt , 20% Variabler Anteil ( = 10,4 K ) 
    41600 (52K-10,4K) p.a. Grundeinkommen = 3,466,6 pro Monat an Basiseinkommen.
    Dafür gibt es kostenlose, stundenlange Fahrten 'ins Blaue' und gratis Übernachtungen ( auch Nachtruhe ist keine Arbeitszeit - es sei denn du arbeitest abends im Hotel weil du 'eh nix besseres zu tun hast' ). 
    Gehen wir von einem Arbeitsaufkommen von 40 Stunden arbeiten + ~10 Stunden Reisen alle zwei Wochen aus, sind wir bei 40 + 50 + 40 + 50 = 180 Stunden im Monat, mit einem Stundenlohn von 19,25 € - wie gesagt alles nur das Basis Gehalt. 
    Bei deinem aktuellen Job wäre das ja aktuell 39 K / 12 Monate / 160 Stunden Monat = 20,31 € - also eine wahnsinnige Steigerung ;-).
    Damit bist du wesentlich vom variablen Anteil abhängig für alle finanziellen Extras, bist ca. alle zwei Wochen nicht zu Hause und verlierst dadurch - wie du selber festgestellt hast - den privaten Mehrwert unter der Woche.  
    =======
    Mal ganz ab von dem Angebot, bei deinem sicheren Arbeitgeber und abhängig von lokalen Möglichkeiten schonmal über ein Nebengewerbe für ca. 10 Stunden die Woche nachgedacht als alternative, wenn dein Job dich so arg wenig fordert?
  12. Like
    the_punisher reagierte auf Rienne in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Dann hast du dich entweder wirklich SEHR WEIT unter Wert verkauft oder bist wirklich an die Ausnahmen geraten. Es ist definitiv sehr oft der Fall, dass bei Vorstellungsgesprächen seitens des Arbeitgebers noch versucht wird die zuvor genannte Gehaltsvorstellung des Bewerbers zu drücken. Besonders, wenn es nicht mehr um Einstiegsgehälter bzw. Juniorstellen geht!
    Doch die gibt es. Und im Grunde auch nicht nur eine. Zum Beispiel war sein vorheriges Gehalt schon niedrig. Es gibt genug IT Stellen im öD, die für Fachinformatiker auch EG 10 oder sogar EG 11 (TVöD) zahlen. Klar es gibt auch wesentlich schlechter bezahlte Stellen, aber man sollte sich definitiv nicht am unteren Ende orientieren. Weitere Begründung: Sein Aufgabengebiet erweitert sich und es kommt nunmal Reisebereitschaft hinzu. Noch eine Begründung, die jetzt im Besonderen auf den TO zutrifft: Er braucht den Job nicht. Er macht es u.a. um seinen Marktwert zu testen. Und da kann man gut und gerne erst einmal höher greifen bei den Gehaltswünschen. Nach unten kann man sich immernoch drücken lassen. Aber es wird kein Unternehmen sagen:"Oh, ich sehe Sie wollen 45k€. Eigentlich wollten wir 50k€ zahlen. Ich hoffe das ist so für Sie auch in Ordnung?".
    Es gibt auch Leute, die wechseln von <40k direkt auf 60k+. Kannst ja gerne mal im "Wieviel verdient ihr?"-Thread schauen. Ich meine da gibt es einige solcher Fälle.
    Ich denke auch nicht, dass zwischen Nürnberg und München von "Mitten in der Pampa" geredet werden kann, wo es nichts gibt und/oder der Bedarf an IT-Spezialisten besonders gering ist.
  13. Like
    the_punisher reagierte auf JimTheLion in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Erster Fehler.
    Genau so wie du versuchst das best mögliche Gehalt zu bekommen, versucht der AG auch das best mögliche Gehalt zu zahlen. Das Problem? Der eine Pfeil zeigt nach oben, der andere nach unten.
    Es gibt Firmen die trotzdem 100k+ zahlen, die suchen aber auch nicht den normalen Facharbeiter. Da haben schon die Mitarbeiter am Empfangsthresen den halben Phd in der Tasche.
     
    Naja. Zu Verhandlungsstrategien inkl. der Psychologie dahinter gibt es genug Studien. Allein für den Anker-Effekt lohnt es sich schon, erwiesenermaßen, eine hohe Zahl zu nennen... Dazu kommt auch Priming, nutze bestimmte Wörter besonders oft um besonders kompetent/wertvoll zu wirken... Dann gibt es noch die Geschichte, dass man "krumme" Zahlen nennen soll, weil es so wirkt als hätte man sich wirklich Gedanken gemacht... Es gibt die Regel als AN nie als erster eine Zahl zu nennen, weil man damit die Höhe bereits abgesteckt hat und nur die wenigsten AGs etwas draufsetzen würden...
    ... Und vieles mehr.
  14. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von monolith erhalten in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Also die Person ist kein externer Recruiter, sondern direkt bei der Firma angestellt.
     
    Ich bin natürlich auch gespannt. Auch habe ich die 52.000€ gewählt, da ich mir eigentlich sicher bin, dass ich runter gehandelt werde, aber ich möchte schon mind. an die 50.000€ rankommen. Das wären einfach mal so 11.0000€ mehr im Jahr.
    Aber auch muss ich sagen, dass ich den Job dann nicht annehmen muss, falls das Gehalt und die sonstigen Parameter einfach nicht passen. Ich sehe es auch eher als Marktcheck an, damit ich einfach weiß wo ich ca. stehe und was auch möglich wäre. Und falls die Rahmenparameter und Gehalt passen, dann werde ich es versuchen.
    Ich halte euch auf dem Laufenden.
  15. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von JimTheLion erhalten in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Also die Person ist kein externer Recruiter, sondern direkt bei der Firma angestellt.
     
    Ich bin natürlich auch gespannt. Auch habe ich die 52.000€ gewählt, da ich mir eigentlich sicher bin, dass ich runter gehandelt werde, aber ich möchte schon mind. an die 50.000€ rankommen. Das wären einfach mal so 11.0000€ mehr im Jahr.
    Aber auch muss ich sagen, dass ich den Job dann nicht annehmen muss, falls das Gehalt und die sonstigen Parameter einfach nicht passen. Ich sehe es auch eher als Marktcheck an, damit ich einfach weiß wo ich ca. stehe und was auch möglich wäre. Und falls die Rahmenparameter und Gehalt passen, dann werde ich es versuchen.
    Ich halte euch auf dem Laufenden.
  16. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von Rienne erhalten in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Also die Person ist kein externer Recruiter, sondern direkt bei der Firma angestellt.
     
    Ich bin natürlich auch gespannt. Auch habe ich die 52.000€ gewählt, da ich mir eigentlich sicher bin, dass ich runter gehandelt werde, aber ich möchte schon mind. an die 50.000€ rankommen. Das wären einfach mal so 11.0000€ mehr im Jahr.
    Aber auch muss ich sagen, dass ich den Job dann nicht annehmen muss, falls das Gehalt und die sonstigen Parameter einfach nicht passen. Ich sehe es auch eher als Marktcheck an, damit ich einfach weiß wo ich ca. stehe und was auch möglich wäre. Und falls die Rahmenparameter und Gehalt passen, dann werde ich es versuchen.
    Ich halte euch auf dem Laufenden.
  17. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von monolith erhalten in Vom ÖD (TV-L) in die PW zurück - Einschätzungen?   
    Zur Info: Ich habe dem Recruiter vorhin per Mail meinen Gehaltswunsch (ich habe 52k angegeben), sowie Terminvorschläge unterbreitet und auch recht prompt eine Antwort bekommen für den nächsten Termin. Auf den Gehaltswunsch wurde in der Mail nicht weiter eingegangen.
    Also das Gehalt wird definitiv beim nächsten Termin zur Sprache kommen, sowie die weiteren noch offenen Fragen von beiden Seiten.
    Ich habe zeitgleich auch mit meiner Freundin geschrieben und sie um Rat gebeten und die ist da, unabhängig von der Antwort von Rienne, derselben Meinung wie Rienne, sprich freie Wirtschaft, Reisebereitschaft. Noch kommt hinzu dass auch das Gehaltsniveau in Ingolstadt höher ist, da es ja doch schon direktes Einzugsgebiet von München ist, aber auch in Ingolstadt große Firmen sitzen.
     
    Ich verstehe was du meinst, aber bislang hat "mir" noch kein Unternehmen vorab eine Gehaltsspanne genannt. Es musste immer der Bewerber sein gewünschtes Gehalt nennen - was ich einfach nicht verstehe und verstehen werde. 
    Die Unternehmen haben ein gewisses Budget für eine geplante Stelle und das würde doch alles einfacher machen. Sowohl für Bewerber als auch Unternehmen. Aber gut, ich hab jetzt mit meinem Wunsch einfach mal ins blaue geschossen und werden kommende Woche sehen was dabei rum kommt.
     
     
    Danke dir für die aufmunternden Worte. Ja das stimmt wohl, aber beim öD ist/soll dies ja doch etwas anders sein, aber gut, auch nur, wenn man Ü40 ist und seit min. 15 Jahren beim selben AG war. Also erstmal in meiner Situation nicht relevant, also hast du Recht!
     
  18. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von Rabber erhalten in Einstieg in IT-Bereich / welche Möglichkeiten habe ich?   
    Also ich muss @Crash2001 da schon recht geben. Und bei den Ausbildungsplätzen sind die Plätze bei den Konzernen meist schon Ende des Jahres für das darauffolgende weg.
    Die Datev z.B. sucht aktuell schon für 2018, genauso aber auch eine mittelständische Firma mit 1700 Mitarbeitern, bei der aber bekannt ist, dass die Azubis eine sehr gute Ausbildung durchlaufen.
    Auch ist meine Meinung, dass bei kleineren Firmen die Chance auf einen nachträglichen oder kurzfristigen Ausbildungsplatz höher ist. Denn diese Firmen schreiben die Ausbildungsplätze dann wenigstens noch aus, wenn einer abgesprungen ist, was ich bei einem Konzern noch nie gesehen habe, denn die haben ja auch genug Bewerber in der Hinterhand, falls einer abspringen sollte. Somit hat man auch im nachhinein bei Konzernen keine große Chance als "Nachzügler" einen Platz zu bekommen, wenn der Bewerbungsprozess bereits abgeschlossen ist, oder hat hier jemand ein Beispiel wo dies der Fall ist bzw. war? - Dann ziehe ich meine Behauptung gerne zurück.
    Auch stimme ich mit euch überein, dass die Ausbildung bei Konzernen nicht immer gut sein muss, dafür ist sie strukturiert und man hat eine JAV.
  19. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von Rienne erhalten in Ausbildung Fachinformatiker-Systemintegration   
    Ich weiß nicht wie du dir das vorstellst, aber wieso willst du die Bewerbung persönlich abgeben?
    Falls die Dame aus der HR-Abteilung war, dann ist doch klar, dass sie nicht für jeden Bewerber 10-15min Zeit einräumt, wenn sie die Unterlagen noch kein einziges mal gesehen hat.
    Außerdem, was für einen nutzen siehst du darin eine Bewerbung persönlich abzugeben?
    Es ist nun mal fakt, dass die meisten Unternehmen die Onlinebewerbung oder zumindest eine Bewerbung per Mail bevorzugen. Selbst bei kleineren Unternehmen, von denen ich weiß, konnte man vor ein paar Jahren z.B. die Bewerbung einem Bekannten/Verwandten mitgeben, der in dieser Firma arbeitet, und so ein gutes Wort für einen einlegen, aber diese Zeiten sind vorbei. Jetzt wollen diese Firmen auch nur noch die Onlinebewerbung.
    Und ich muss auch sagen ich bin froh drum, dass alles nur noch per Mail oder Bewerberportal funktioniert. Die Kosten für Ausdrucke, Bewerbungsmappen, Porto, usw.. und natürlich die Zeit, die für einen selber drauf geht zum zur Post fahren, Drucken usw. usf.
    Klar, man konnte (kann?) sich die Kosten erstatten lassen, was aber wiederum viel Zeit und Nerven in Anspruch nimmt.
    Und mit dieser Einstellung, dass du jetzt "Tee trinken und auf die Absage wartest", wirst du nicht weit kommen.
    Absage? Na und?! Weitermachen und weiter bewerben. Es gibt genug Firmen..
  20. Like
    the_punisher reagierte auf Graustein in Einschätzung Gehalt / Vorstellung FISI   
    EG9 für 1lvl Support ist sehr gut. Gibt Admin stellen die schlechter bezahlt werden. Und ohne Studium ist eh für viele bei EG8 Schluss
  21. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von abraxa erhalten in Den Weg zurück finden   
    Nur mal am Rande.. Ich bin der Meinung, dass du dir erstmal im Klaren sein solltest, was du jetzt eigentlich machen willst, denn es ist ja doch ein Unterschied, ob du als Entwicklerin, Systemadmin oder "Mädchen für alles" arbeiten willst.

    Die Frage, die sich mir auch stellt, ist was du denn in deiner Selbstständigkeit gemacht hast?

    Und wenn du weiter programmiert hast, dann hast du doch deine Programmierkenntnisse/Programmcode bestimmt auf Portalen wie Github oder so hochgeladen, dass du nachweislich etwas hast, um es dem künftigen Arbeitgeber als Arbeitsprobe mitzureichen?
    Ich würde mich einfach weiter bewerben, evtl. findest du ja auch eine Stelle im 1st/2nd Level Support eines größeren Unternehmens, um dies als Sprungbrett zu nehmen. Oder als Junior-Entwicklerin...
    Hilfreich dazu wäre aber mit Sicherheit wenn du mal eine anonymisierte Bewerbung + evtl. Lebenslauf und die jeweilige Stellenausschreibung hier einstellst, damit wir uns mal ein Bild machen können, wie du dich den/dem Unternehmen gibst?
    Vielleicht liegt es einfach an deiner Bewerbung und dass du dich zu negativ vorstellst.

    Edit:
    Ich sehe gerade, dass du aus Moorrege kommst, was ja quasi nur einen Steinwurf von Hamburg weg ist. Hast du dich auch im Raum Hamburg beworben? Hier dürfte es ja genügend Stellen geben nehme ich an? Oder ist das zur Zeit einfach nicht drin was Familie angeht?
  22. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von MarcoDrost erhalten in Fragen zu Stellenausschreibung   
    Ich habe gestern Abend mal mit meinen Freunden und meiner Familie darüber gesprochen; zum Großteil waren sie sich alle mit dem Punkt von @MarcoDrost einig, dass ich erst noch beim aktuellen AG bleiben und meinen Lebenslauf stärken soll.
    Ich selbst hatte diesen Gedanken natürlich auch, denn oben geschriebenes war nur ein Teil meines Lebenslaufes, aber der Rest ist ja denke ich an dieser Stelle nicht relevant. 

    Bewerben werde ich mich vielleicht trotzdem mal, wenn ich die Motivation dazu habe, nur um zu sehen wie weit ich kommen würde.
     
  23. Like
    the_punisher hat eine Reaktion von POD erhalten in Bewerben aus aktuellem Arbeitsverhältnis   
    Ich bin aktuell in der gleichen Situation wie du, dazu kommt, dass ich noch in der Probezeit bin. Bin von meinem Ausbildungsbetrieb Ende Januar 2016 übernommen worden, aber aufgabentechnisch sieht es eher Mau aus, weshalb ich fleißig Bewerbungen schreibe.
    In meinen Bewerbungen habe ich nichts anonymisiert, da ich der Meinung bin, dass sich der potenzielle neue AG dann ein besseres Bild machen kann woher der potenzielle neue AN arbeitet, was das aktuelle Unternehmen macht usw.
    Und wie schon gesagt wurde, es ist nichts verwerfliches daran, wenn man seinen Marktwert testen will.
    Und genau das tue ich eigentlich auch - mit der Option aber dann wirklich zu gehen vielleicht.
    Ich schreibe Bewerbungen für Firmen einer anderen Branche, aber in der gleichen Stadt / Landkreis, aber auch einen Landkreis entfernt.
    Viel Glück weiterhin. 
  24. Like
    the_punisher reagierte auf arlegermi in Aus anderen Projektdokumentationen zitieren   
    Ja, das ist ok, wenn du das so angibst. Du kannst ja auch verschiedene Szenarien durchrechnen. Solange das realistisch ist, ist das völlig in Ordnung.
  25. Like
    the_punisher reagierte auf Crash2001 in Aus anderen Projektdokumentationen zitieren   
    Das mit dem indirekten zitieren ist immer so eine Sache.
    Gibt man zwar das selbe wieder, wie im Originaltext steht, jedoch mit anderen Worten, würde ich das als Eigenleistung ansehen (solange man nicht nur einzelne Wörter austauscht oder durch Abkürzungen / ausgeschriebene Worte ersetzt) und dementsprechend auch nicht als indirektes Zitat kennzeichnen.
    Das was du da "abgekupfert" hast, würde ich aber nicht als eigenständige Leistung einordnen, da es sich zu nah am Originaltext orientiert. Sowohl von den Umschreibungen, als auch von der Reihenfolge und nur einzelne Worte ausgetauscht, der Text verkürzt wurde oder aber von einem auf zwei Sätze aufgeteilt wurde.
     
    Beispiel erster Satz:
    Dein Satz:
    Was Eigenleistung entsprechen würde, wäre z.B. so etwas:
    Orientiert sich zwar auch noch recht eng am Text, aber der Unterschied sollte klar sein. Ich denke selbst so wie ich es nun geschrieben habe, wäre es noch grenzwertig. Den zweiten Satz konnte ich mit eigenen Worten jetzt nicht so abändern, ohne den Sinn dahinter zu verändern.

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