Th0mKa

Ich sehe keinerlei Bezug zwischen US-amerikanischer Polizeigewalt und Fachkräftemangel in Deutschland.

Ja klar, weil das der für dich scheinbar einfachste Weg ist. Die Person die du dann fragst reißt du aber vermutlich aus ihrem Arbeitsflow und nach der Antwort muß sie sich wieder neu in ihr Problem hineindenken. Forschungen sagen das kann dann auch mal gut 30 Minuten dauern.

Du meinst du tauchst einfach vor dem Schreibtisch auf und störst die Leute bei der Arbeit? Würdest du bei mir aber auch nur einmal machen. 

Du meinst du tauchst einfach vor dem Schreibtisch auf und störst die Leute bei der Arbeit? Würdest du bei mir aber auch nur einmal machen. 

Ja klar, weil das der für dich scheinbar einfachste Weg ist. Die Person die du dann fragst reißt du aber vermutlich aus ihrem Arbeitsflow und nach der Antwort muß sie sich wieder neu in ihr Problem hineindenken. Forschungen sagen das kann dann auch mal gut 30 Minuten dauern.

Wenn der Kollege im selben Zimmer sitzt ja. Sonst ist man früher zu KollegeA gelaufen und hat den ihn nicht angetroffen, weil er zeitgleich zu KollegeB lief. Auf dem Weg dahin hat er KollegeC getroffen und mit ihm über ThemaABC gesprochen. Zeit bis zur Antwort: laaaange.
Arbeitsverhinderndes Problem? Dann stimmt der Kommunikationskanal nicht.
 
Wenn ich SOFORT eine Antwort von einer nicht im gleichen Bürozimmer sitzenden Person brauche: (Video-)Anruf mit Bildschirmfreigabe. Alternativ Anruf und Sofort-Termin an einem der beiden Arbeitsplätze ausgemacht.
Wenn ich zeitnah (und undokumentiert) eine Antwort (für ein arbeitsbehinderndes Problem) brauche: Chat.
Wenn ich eine Antwort brauche und diese nachvollziehbar abgelegt werden soll: E-Mail.
Wenn ich eine Lösung erarbeiten will: (Web-)Meeting mit Protokoll.

Du meinst du tauchst einfach vor dem Schreibtisch auf und störst die Leute bei der Arbeit? Würdest du bei mir aber auch nur einmal machen. 

Homeoffice ist für die Kollegen, die "eh immer schwer zu erreichen sind" ein Segen weil sie nicht mehr auf dem Weg zwischen zwei Meetings o.Ä. "mal ganz kurz" abgepasst werden können.
Es ist ein Segen für diejenigen die gerade total in einem Problem/Projekt versunken sind und nicht gestört werden wollen.
Es ist ein Fluch für diejenigen die von den beiden anderen Gruppen Informationen benötigen
Anrufen und direkt am Schreibtisch stehen ist ähnlich störend für den Kollegen der gerade nicht erreichbar sein "möchte". Chat/Mail empfinde ich an der Stelle auch als angenehmere Art der Kommunikation, da ich selbst entscheiden kann wann ich darauf reagiere und ob. Auf Chatnachrichten in Stiele von "Hallo Maniska"ohne weitere Info reagiere ich langsamer/seltener als auf welche mit einer konkreten Frage, da ich den Zeitaufwand einer Antwort nicht abschätzen kann (abgesehen davon dass gewisse Spezialisten dann erst anfangen ihre Wall of Text in den Chat zu klöppeln und ich 5 Min warten darf bis ich weiß um was es überhaupt geht.
Sie wird ein wenig asynchroner, darauf kann man sich aber im Regelfall gut einstellen.
Ich antworte, sobald ich Zeit habe. Ja, das mag für manchen Kollegen etwas doof sein, aber wenn er dafür anfängt erst selbst in die Doku zu schauen anstelle direkt mich zu fragen ist das auch ein Win.
 

Ich mag ja gerne Verschwörungstheorien, aber sie sollten zumindest eingermassen realistisch sein.
Wenn wir nur mal die FAANG-Unternehmen anschauen (also ohne die x anderen Schwergewichte):
Meta = ca. 72'000 Mitarbeiter
Google = ca 156'000 Mitarbeiter
Amazon = ca 1'600'000 Mitarbeiter (keine Ahnung wieviel davon AWS)
Netflix = ca 11'300 Mitarbeiter
Apple = ca 154'000 Mitarbeiter
Nehmen wir einfach mal an, davon arbeiten ca. 80'000 in der Bay Area. Wie will man denn diesen "fake" bei den angeblichen Gehältern Aufrecht erhalten? Das wäre um Faktoren schwierigen als die Mondlandung zu faken. Insofern finde ich Rigis Verschwörungstheorie doch etwas zu weit hergeholt.
P.S.: Mein persönliches Problem ist natürlich auch, dass 2 Bekannte von mir in NYC Manhatten wohnen und bei Google und Uber arbeiten. Und ich war auch in deren Appartment und bei Google Mittagessen dort. Ich liebe zwar den Film "The Game", aber ich glaube auch nicht, dass das alles für mich nur gefaked war - wobei wäre schon ziemlich cool 😎

Naja, du hast doch Glassdoor angeführt. Da dachte ich, das wäre ein Portal dem du vertraust.  
Weil man gerne in Deutschland bleiben möchte, wahrscheinlich. Zumindest mir müsste man bedeutend mehr als 110k anbieten, damit ich jemals erwäge in die USA zu ziehen.

Vielleicht ist Rigi ja aber auch ein Fake user der von Jeff bezos gesteuert wird um schlecht über seinen Rivalen Zuckerberg zu schreiben?
Vielleicht bin ich auch gar nicht der wo ich vorgebe zu sein sondern Manuel Neuer?
Also nix glauben!

Ich arbeite bei einem US Tech Konzern nachdem ich bei einem deutschen Konzern von einem Stellenabbau betroffen war.
Das Unternehmen hat natürlich tausende von Stellen abgebaut ohne Kündigungen. Man outsourced die Mitarbeiter einfach zu den schlechtesten Unternehmen der Welt sodass diese von selbst kündigen. Also sowas wie Wipro, Tata, Atos, Cognizant, Capgemini, HCL, Infosys, Accenture, etc. Soziemlich jeder den Ich kannte hat dort inzwischen freiwillig gekündigt.
Dann landete ich im nächsten DAX Konzern. Wieder schlechte Stimmung, Stellenabbau, Outsourcing, Nullrunden.
Jetzt bin ich bei einem US Tech Konzern und es ist Tag und Nacht in allen Aspekten. Cutting Edge Technik, hammer Kultur, die beste Vorgesetzte die ich je hatte, wahnsinniges Gehalt, minimale Bürokratie, maximale Freiheit, etc. Sicher gibt es  Teams insbesondere in den USA mit schlechter WLB, aber das ist teamabhängig und gab es in allen meinen vorherigen DAX Konzernen ebenso.

Ja, manches Mal fordern Fachkräfte zu viel. Ja, nicht jedes Unternehmen kann horrende Gehälter bezahlen.
nein, 28k bei 26 Urlaubstagen für einen Fachinformatiker in Hamburg sind nicht ok.

Bei uns musste man vor Corona nicht ins Büro und man muss es danach auch nicht. Jeder arbeitet da wo es ihm lieb ist, die eigenen Tätigkeiten es erlauben, oder der Kunde einen gerne hätte. 

Natürlich ist es wichtig, Zahlen und Grenzwerte zu kennen. Und so wie die 30k Jobs die Untergrenze darstellen, sind die 100k EUR bzw. 300k USD die Obergrenze. Beides ist selten, aber zur Orientierung wichtig, dass es sie gibt.
die Masse wird sich nach einigen Jahren irgendwo bei 50-80k einpendeln, wie es @Gooosebeschrieben hat. Das Belegen auch allerlei andere Studien und Umfragen zu dem Thema.
ich jedenfalls wäre Anfang der 2000er froh gewesen, wenn es so viele Transparente und einfach zu erreichende Informationen gegeben hätte. Das hätte mir einige Jahre des Niedriglohns erspart und mir realistischer gemacht, was geht und was nicht.
 

Mich interessiert eher, worum es dir eigentlich geht.
Hier hat jetzt ein User geschrieben, dass er nach seinem Umzug in die USA sehr viel Geld verdienen wird. Was ist daran so eine große Sache, dass man ihm Lügen unterstellen muss?
Es ist ja nicht so, dass in dem Thread wöchtentlich 100k Gehälter gepostet werden. Wenn solche Gehälter doch mal gepostet werden, dann eher von Usern aus dem Sales- oder Consultingbereich.
Das darf jeder für sich selbst entscheiden.

Warum? Wir haben ein Thread mit 770 Posts über Gehälter und wenn davon einer über 150k verdient (bei FAANG arbeitet) schafft das Irritation? Ich kann diese Befürchtung nicht nachvollziehen und denke auch das die Intelligenz hier hoch genug ist das einzuordnen. Und wenn nicht, dann ist man mMn auch noch nicht reif das Internet zu bedienen oder Nachrichten zu schauen. Ausserdem bestätigt das ja deine Aussage mit 0,x % wenn man das mathematisch betrachtet.
P.S: Viele der Daten sind auch googlebar.
 

@Rigidas Mindset dieses Threads bezieht sich darauf, wie die Teilnehmer hier auf ihr Gehalt gekommen sind.
Was für Fortbildungen haben sie gemacht, bei welchen Unternehmen mit welcher Ausrichtung waren sie, was sind die Hürden gewesen, wo musste man Abstriche machen, was ist gut und was ist schlecht gelaufen, man kann ergänzend in dem "Wie viel verdient ihr" Thread den Werdegang mitverfolgen etc. etc.
 
Und z.b. war hier auch keine Bewunderung zugange sondern eher Glückwünsche (zum Gehalt und die Möglichkeit in den US Staaten zu arbeiten) und Sorgen (über den unsicheren Arbeitsbedingungen in den USA). Meiner Meinung nach sehr sinnvoll und lehrreich 😉

Mich würde ja eher interessieren warum du die Gehälter als "angebliche Gehälter" abtust, warum du unterstellst das Menschen "hier ihre eigene traurige Scheinwelt" erfinden und du damit diesen Leuten nonchalant unterstellst zu lügen? Du glaubst deren Ziel sei es "bewundert" zu werden? Welche Bewunderung soll das sein? Sind Glückwünsche zu einem Jobwechsel für dich schon Bewunderung? Mit dem Mindset das du hier zur Schau stellst würde ich DICH jedenfalls nicht als Kollegen haben wollen.

Mich würde ja eher interessieren warum du die Gehälter als "angebliche Gehälter" abtust, warum du unterstellst das Menschen "hier ihre eigene traurige Scheinwelt" erfinden und du damit diesen Leuten nonchalant unterstellst zu lügen? Du glaubst deren Ziel sei es "bewundert" zu werden? Welche Bewunderung soll das sein? Sind Glückwünsche zu einem Jobwechsel für dich schon Bewunderung? Mit dem Mindset das du hier zur Schau stellst würde ich DICH jedenfalls nicht als Kollegen haben wollen.

Mich würde ja eher interessieren warum du die Gehälter als "angebliche Gehälter" abtust, warum du unterstellst das Menschen "hier ihre eigene traurige Scheinwelt" erfinden und du damit diesen Leuten nonchalant unterstellst zu lügen? Du glaubst deren Ziel sei es "bewundert" zu werden? Welche Bewunderung soll das sein? Sind Glückwünsche zu einem Jobwechsel für dich schon Bewunderung? Mit dem Mindset das du hier zur Schau stellst würde ich DICH jedenfalls nicht als Kollegen haben wollen.

Wenn das deine Essenz aus diesem Thread ist hast du den Sinn nicht verstanden. Warum hier vergleichsweise hohe Gehälter genannt werden wird im Thread ja auch ausreichend thematisiert.

Wenn das deine Essenz aus diesem Thread ist hast du den Sinn nicht verstanden. Warum hier vergleichsweise hohe Gehälter genannt werden wird im Thread ja auch ausreichend thematisiert.

Wenn das deine Essenz aus diesem Thread ist hast du den Sinn nicht verstanden. Warum hier vergleichsweise hohe Gehälter genannt werden wird im Thread ja auch ausreichend thematisiert.

Wenn das deine Essenz aus diesem Thread ist hast du den Sinn nicht verstanden. Warum hier vergleichsweise hohe Gehälter genannt werden wird im Thread ja auch ausreichend thematisiert.