Kane85

Es gab zwar keine Rückmeldungen mehr dazu - aber ich wollte euch trotzdem mitteilen, dass der Antrag gestern genehmigt wurde

Es gab zwar keine Rückmeldungen mehr dazu - aber ich wollte euch trotzdem mitteilen, dass der Antrag gestern genehmigt wurde

Servus miteinander. 
Ich habe heute die mündliche Prüfung erfolgreich hinter mich gebracht und darf mich auch Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung nennen.  Es waren schwere drei Jahre und eure Ratschläge haben mir wirklich enorm geholfen. Ich wollte mich einfach mal bei euch bedanken, besonders bei @SaJu. 
Ich bleibe dem Forum natürlich erhalten und hoffe, dass ich Auszubildenden in ähnlichen Situationen in Zukunft gut helfen kann.
 
 

Was Rienne sagt.
Alternativ kannst du auch unbezahlten Urlaub nehmen wenn dein AG da mitspielt.
Frag doch einfach mal beim neuen AG nach wie das da so ist. Was im Vertrag steht ist das eine, wie es gelebt wird oft was ganz anderes. Ich kenne es eigentlich fast nur so, dass einem x/12 Jahresurlaub zugestanden werden und keiner nachfragt wie viel schon genommen wurde.

Servus miteinander. 
Ich habe heute die mündliche Prüfung erfolgreich hinter mich gebracht und darf mich auch Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung nennen.  Es waren schwere drei Jahre und eure Ratschläge haben mir wirklich enorm geholfen. Ich wollte mich einfach mal bei euch bedanken, besonders bei @SaJu. 
Ich bleibe dem Forum natürlich erhalten und hoffe, dass ich Auszubildenden in ähnlichen Situationen in Zukunft gut helfen kann.
 
 

Glückwunsch

Glückwunsch Atze! Verdient hast es dir nach den Strapazen  

Glückwunsch!

Herzlichen Glückwunsch Kollege   Freut mich tierisch für dich! Feier schön

Huhu,
erst einmal herzlichen Glückwunsch zur bestandenen Prüfung.
§6 Abs. 1 BUrlG bezieht sich ja auf den Ausschluss von doppelten Urlaubsansprüchen. Auch steht dort
Du solltest dir also auf jeden Fall diese Bescheinigung geben lassen.
Dementsprechend kommt es vermutlich darauf an, wie viel Urlaub du bereits in Anspruch genommen hast. Dir steht bei einer 5-Tage-Woche gesetzlich ja ein Mindesturlaub von 20 Tagen/Jahr zu. Wenn du also bisher z.B. nur 16 Tage genommen hast, muss dir dein neuer Arbeitgeber noch mind. 4 Tage Urlaub gewähren. Ansonsten würde ich auch einfach mal bei deinem neuen AG nachfragen, wie viel Urlaubsanspruch sie dir noch gewähren, wenn du bis zum Eintritt x Tage genommen hast, wenn sie mehr als den gesetzlichen Mindestanspruch gewähren.

Servus miteinander. 
Ich habe heute die mündliche Prüfung erfolgreich hinter mich gebracht und darf mich auch Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung nennen.  Es waren schwere drei Jahre und eure Ratschläge haben mir wirklich enorm geholfen. Ich wollte mich einfach mal bei euch bedanken, besonders bei @SaJu. 
Ich bleibe dem Forum natürlich erhalten und hoffe, dass ich Auszubildenden in ähnlichen Situationen in Zukunft gut helfen kann.
 
 

Servus miteinander. 
Ich habe heute die mündliche Prüfung erfolgreich hinter mich gebracht und darf mich auch Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung nennen.  Es waren schwere drei Jahre und eure Ratschläge haben mir wirklich enorm geholfen. Ich wollte mich einfach mal bei euch bedanken, besonders bei @SaJu. 
Ich bleibe dem Forum natürlich erhalten und hoffe, dass ich Auszubildenden in ähnlichen Situationen in Zukunft gut helfen kann.
 
 

Servus miteinander. 
Ich habe heute die mündliche Prüfung erfolgreich hinter mich gebracht und darf mich auch Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung nennen.  Es waren schwere drei Jahre und eure Ratschläge haben mir wirklich enorm geholfen. Ich wollte mich einfach mal bei euch bedanken, besonders bei @SaJu. 
Ich bleibe dem Forum natürlich erhalten und hoffe, dass ich Auszubildenden in ähnlichen Situationen in Zukunft gut helfen kann.
 
 

Servus miteinander. 
Ich habe heute die mündliche Prüfung erfolgreich hinter mich gebracht und darf mich auch Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung nennen.  Es waren schwere drei Jahre und eure Ratschläge haben mir wirklich enorm geholfen. Ich wollte mich einfach mal bei euch bedanken, besonders bei @SaJu. 
Ich bleibe dem Forum natürlich erhalten und hoffe, dass ich Auszubildenden in ähnlichen Situationen in Zukunft gut helfen kann.
 
 

Servus miteinander. 
Ich habe heute die mündliche Prüfung erfolgreich hinter mich gebracht und darf mich auch Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung nennen.  Es waren schwere drei Jahre und eure Ratschläge haben mir wirklich enorm geholfen. Ich wollte mich einfach mal bei euch bedanken, besonders bei @SaJu. 
Ich bleibe dem Forum natürlich erhalten und hoffe, dass ich Auszubildenden in ähnlichen Situationen in Zukunft gut helfen kann.
 
 

Es gab zwar keine Rückmeldungen mehr dazu - aber ich wollte euch trotzdem mitteilen, dass der Antrag gestern genehmigt wurde

Du musst in der URL das "Willkommen.aspx" durch Login.aspx ersetzen .... aber ppsssttttt

Hi Leute,
hab heut von einem unserer Lehrer erfahren, dass die Programmieraufgabe wirklich „zu leicht“ war. Die haben einfach einen Teil der Aufgabenstellung vergessen. Er meinte, da sollte eigentlich noch ein Algorithmus programmiert werden, für die Optimierung des Fahrtweges. Da dies aber vergessen wurde, wird die vereinfachte Lösung voll gewertet.

Nein, musst du nicht. Du bist befristet Angestellt und demnach ist nach Bestehen der Prüfung der Ausbildungsvertrag beendet. 
Wenn dir dein AG allerdings nicht deutlich sagt, dass du am Tag danach nicht mehr zur Arbeit kommen sollst, kannst du ins Büro gehen und es gilt ab diesem Moment ein Arbeitsverhältnis auf Fachkraftbasis, sollte man dich nicht wieder weg schicken.

https://fachinformatiker-anwendungsentwicklung.net/wirtschaftlichkeitsbetrachtung-des-abschlussprojekts/
© by @stefan.macke

Also laut IHK ist FI ja eine "kaufmännische" Ausbildung. Die Wirtschaftlichkeitsanalyse soll diesen Part abdecken und sollte auf jeden Fall enthalten sein.

Hallo Zusammen,
da jetzt wieder die Zeit ist, in der alle ihre Doku machen müssen, habe ich mal meine Doku von 2013 anonymisiert. Vielleicht hilft sie euch weiter.
Bewertet wurde sie 2013 mit 98 Punkten.
Bitte beachtet aber, dass ihr euch auf jeden Fall an die Vorgaben eurer IHK halten müsst. Die können sehr unterschiedlich sein! Dementsprechend ist meine Doku kein Musterbeispiel das für alle passend ist.
Fachrichtung war bei mir AE.
Projektdoku_V3_anonymisiert.pdf

Wenn ein Arbeitsverhältnis zu Ende geht (ab 3 Monate vorEnde afaik), ist der AN bezahlt für die Zeit eines Vorstellungsgespräches (+ Anreise) freizustellen. Das ist zum einen bei befristeten AN und Azubis so, und auch bei AN die gekündigt wurden. Hintergrund an der Sache ist, dass der AG ja offensichtlich kein Interesse an einer Weiterbeschäftigung hat, und der AN das nicht alleine ausbaden soll.
Das gilt nicht wenn du als unbefristeter AN aus Eigeninitiative auf die Suche gehst.
Ob das für den AG unangenehm ist, ist nicht das Problem des AN. Wenn 5x ein halber Tag freistellen so ein Kraftakt sein soll, dann frage ich mich wie die finanzielle Situation des AG sonst so ausschaut...

Ich würde da überhaupt nichts extra machen. Der Abgabetermin ist der 15.5 und alles andere ist nur ein fühester geschätzter Zeitpunkt (auser da steht irgendwo etwas anderes). Dann wurde die Doku halt nicht sofort nach Projektende hochgeladen, das wird aber nirgendwo gefordert (Auser du hast irgendwo einen Verbindlichen Termin eingetragen, aber bei meiner Doku in IHK-München ist der unverbindlich).

Auf meiner Einladung stand einfach nur 4-6 Wochen (auch in Bayern)