toothpick

Frag doch mal deinen Bekannten, der stand ja vor ein paar Jahren vor der gleichen Situation.

Ich habe diesen Wechsel so gemacht und kann es nur empfehlen.
Klar wird es auch intern mal stressig, wenn was wichtiges nicht läuft. Man hat aber nicht immer diesen Termindruck und die Kunden die mit der Stoppuhr hinter dir stehen und nie mit etwas zufrieden sind.
Interne IT verzeiht auch mehr Fehler. Dann läufst du eben ein zweites mal in den Serverraum, wenn du was vergessen hast. Als externer ist das immer blöd, wenn man dann auf Kulanz nochmal zum Kunden rausfahren muss.

Ich würde sagen die Region ist vergleichbar: ähnlich große Stadt in Bayern - nicht München.. FiSi Abschluss und Mädchen für alles Stelle - hauptsächlich Support 1st und 2nd Level, Userverwaltung, Asset Management, Einkauf, Monitoring etc.
Unser Neuzugang erhält 40k in der Probezeit und 45k danach (abgeschlossene FiSi Ausbildung ohne Berufserfahrung) Wenn man eine vernünftige Personalauswahl treffen will ist das Gehalt auch nicht unbedingt Prio 1, auch wenn Bewerber das oft meinen. Viel wichtiger ist im Grunde, dass derjenige ins Team passt und auch Ambitionen hat längerfristig zu bleiben. Ob ein paar tausend mehr oder weniger ist nicht so wichtig. Ständig Jobhopper anzulernen kostet mehr Geld. So zumindest bei uns.

Ich würde sagen die Region ist vergleichbar: ähnlich große Stadt in Bayern - nicht München.. FiSi Abschluss und Mädchen für alles Stelle - hauptsächlich Support 1st und 2nd Level, Userverwaltung, Asset Management, Einkauf, Monitoring etc.
Unser Neuzugang erhält 40k in der Probezeit und 45k danach (abgeschlossene FiSi Ausbildung ohne Berufserfahrung) Wenn man eine vernünftige Personalauswahl treffen will ist das Gehalt auch nicht unbedingt Prio 1, auch wenn Bewerber das oft meinen. Viel wichtiger ist im Grunde, dass derjenige ins Team passt und auch Ambitionen hat längerfristig zu bleiben. Ob ein paar tausend mehr oder weniger ist nicht so wichtig. Ständig Jobhopper anzulernen kostet mehr Geld. So zumindest bei uns.

Guten Morgen zusammen!
Ich stehe morgen vor einem Gehaltsgespräch. Ich sehe es ja immer so...mit 30 Im Berufsleben angekommen haben wir gut 30 Jahre, bis 60 wo das Pensum/Moral auch irgendwo abnimmt um unser Leben optimal zu gestalten. Sei es Haus/Wohnung/Familie - alles wird ja auch teurer.
Ich würde gerne wissen (Ja wir deutschen reden ja nicht über Geld - warum auch immer?) wie Ihr so Gehaltstechnisch eingestuft seid und unter welcher Jobbezeichnung Ihr euren Beruf ausführt. Einfach für mich - damit ich weiß wo ich gerade stehe und einen Verhandlungsspielraum habe, was andere Firmen Ihren MA zahlen.
 
Lieben Gruß und freue mich über regen Austausch!

Wenn eine praktische Durchführung nicht möglich ist, dann lass dir eine ordentliche Workstation mit viel RAM und HyperV/Wmware Workstation geben und führe das Projekt virtuell durch.
Monitoring ist virtuell wohl eher schwierig, weil der Einrichtungsaufwand für die ganzen zu überwachenden Geräte recht hoch wäre. Aber Softwareverteilung,  Betankung und Citrix sollten gut funktionieren. Da setzt du mehr oder weniger deine Infrastruktur auf und nimmst einen Client den du dann 10 mal klonst zum Beispiel.
Das musst du ja nicht unbedingt erwähnen.
Im Projekt soll ja auch auf bei der Ausführung aufgetretene Probleme und Lösungen eingegangen werden und das kannst du nur schwer machen, wenn du es garnicht durchführst.
Prinzipiell muss ja der Ausbildungsbetrieb dir irgendeine Möglichkeit bieten können wie du dein Abschlussprojekt durchführen kannst.
 

Alter: 34
Wohnort: Altenburger Land
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2020
Angestellt als: IT-Supportadministrator
Berufserfahrung: 10 Monate (+ 9 Monate Praktikum im selben Vertrieb, falls das zählt)
Vorbildung: Assistent für Informatik, Schwerpunkt Netzwerktechnik
Arbeitsort: Altenburger Land
Grösse der Firma: ~ 260 MA (gehören aber zu einem Konzern mit ~ 5000 MA)
Tarif: Nein
Branche der Firma: Teillieferant für Automobilindustrie
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 23400 € (Probezeit 21000 €)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 26
Sonder- / Sozialleistungen: Keine
Variabler Anteil am Gehalt: Keiner
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): First und Second Level Support, Systemadmingedöns, AD, Server, Backup, Hardware etc
Hatte Umschulung gemacht zum FiSi mit 9 Monaten Praktikum in der Firma, danach befristete Übernahme für ein Jahr. Thüringen bzw Altenburger Land ist mit das am schlechteste im Bereich Gehalt, das hier überall so. Zwar alles schade, aber ist halt so. Die wollen mich behalten, weil ich gute Arbeit mache, mal sehen ob unbefristet und bissl mehr Euronen rauskommen. Bewerbungen laufen sowieso weil befristet. Große Gehaltssprünge wirds da aber trotzdem nicht geben. Sagt selbst die Agentur für Arbeit, dass wir/ich hier in einem Niedriglohnsektor wohne und die das endlich mal an den Rest anpassen müssen. Naja gut, langer Rede, kurzer Sinn, will keine Ausreden oder Entschuldigungen dafür finden. ^^

Naja einige der Buzzwords haben schon Ihre Daseinsberechtigung. Etwas überheblich klingen Sie aber meist weil es im Grunde nur Evolutionen sind und keine Revolutionen.
BigData verbinde ich am ehesten mit Lösungen wie Hadoop. Neu an der Sache ist halt, dass man damit Datenmengen in neuen Größenordnungen speichern und verarbeiten kann.
Am meisten Probleme habe ich mit dem "Cloud" Begriff. Vor allem deswegen weil es die meisten sogenannten Cloud Dienste bereits gab bevor das Schlagwort "Cloud" gebräuchlich war. Ist z.b. jetzt ein Filehoster wie Rapidshare und Konsorten eine Cloud? Früher war es halt ein Filehoster und fertig. Wenn man das weiterspinnen will kann man sich auch fragen ob der antiquierte FTP Server eine Cloud ist.
KI bzw. Machine Learning ist ja tatsächlich was neues und revolutionäres, was es so vorher nicht gab. 
Klassische Admins wird es auch in Zukunft geben. Nur weil man seine Infrastruktur im Rechenzentrum mietet bedeutet das ja nicht, dass das keiner verwalten, sichern und weiterentwickeln muss. 

Bezüglich demjenigen der für 25k arbeiten geht wollte ich auch noch drei Dinge loswerden die bisher in der Deutlichkeit glaube ich nicht genannt wurden.
1. Hast du dir mal ausgerechnet wieviel du monatlich beiseite legen müsstest für eine auskömmliche Rente? Und kannst du das auch? Ich wage das zu bezweifeln denn das werden sicher um die 400€ im Monat sein! (Nicht für dich und deine Partnerin, sondern jeder von euch). Es sei denn du gehörst zu der Sorte die bei Renteneintritt 12 Stunden am Tag aus dem Fenster gucken möchten aus ihrer Sozialwohnung, dann reicht eventuell auch weniger. (Mit anderen Worten: Wünsche, Freizeitaktivitäten, Essen gehen etc ist nicht drin im Alter)
2. Du schadest dem Arbeitsmarkt bzw. anderen Arbeitnehmern, die einfach nur ein auskömmliches Einkommen erzielen wollen. Die spielst du mit deinem Dumpinlohn aus. Findest du das fair?
3. Baue ein Selbstwertgefühl auf und ein Gefühl für Geld! Denn beides muss dir offensichtlich fehlen! Deine Arbeit ist definitiv mehr wert als du bezahlt bekommst.
 

Das ist extrem unterbezahlt

Das ist extrem unterbezahlt

Das ist extrem unterbezahlt

Ja, unbedingt ansprechen, dass du auch für 2275€ arbeiten würdest!
 
Im Ernst: Was ich an deiner Stelle machen würde? Den Arbeitsvertrag ablehenen. Unter 3000€ sollte man nicht als Fachkraft arbeiten gehen...

3000-3250 sind durchaus drin als Einstiegsgehalt, wenn man bei der richtigen Firma landet und sich gut verkauft.
Wenns die Firma nicht zahlen will dann weitersuchen. Wenn die von Anfang an mies zahlen wirds auch später nix gescheites bei der Gehaltsverhandlung rauskommen.

Der Median ist kein bereinigter Durchschnitt. Median heißt: Wenn man 1000 Werte hat und diese der Größe nach sortiert steht in der Mitte (Stelle 500) der Median. Ob es nun statistisch mehr Sinn macht sich auf das Mediangehalt zu beziehen oder das Durchschnittsgehalt lasse ich mal dahingestellt. Im Zweifel für den Arbeitnehmer das jeweilig höhere
Wenn der Median höher ist als der Durchschnitt lässt das darauf schließen, dass Ausreißer nach unten häufiger sind als Ausreißer nach oben.

Was durchaus sein kann.
Im bundesdeutschen Gesamtbild ist es meist anders herum, weil dort der Mindestlohnjobber für 20k im Jahr mit dem Topmanager für 1 Mio. Euro jährlich in einen Topf geworfen wird. Da ist die Spanne also enorm, vor allem nach oben und es reicht ein Topverdiener um den Durchschnitt zu verfälschen. Deswegen ist der Durchschnitt höher als der Median.
Bei einem konkreten Beruf wie Entwickler dürfte es anders herum sein. Da ist die Spanne nach oben deutlich begrenzter. Bei einem Median von z. B. 50k ist doch bereits beim Doppelten Schluss. Welcher Entwickler verdient schon 1 Mio. Euro jährlich? Im Gegenzug verdienen zahllose Entwickler <30k, gerade in kleinen Buden oder im Osten. Von daher macht es Sinn, dass der Median hier höher ist als der Durchschnitt.
Top übrigens, dass Du da angerufen hast. ? Das hilft definitiv weiter und ich wäre gar nicht erst auf die Idee gekommen.

War mir schon fast klar, dass jetzt weiter auf mir rumgehackt wird. Ich hab nie behauptet, dass Sekretär/in ein einfacher Job ist. Seis drum.
Falls es jemanden interessiert wie die Zahlen im Entgeltatlas zustande kommen: Ich habe jetzt doch mal eine Anfrage an die Agentur gestellt, die auch telefonisch beantwortet wurde. Eine nette Dame sagte mir in etwa:
Die Daten stellen eine Vollerhebung dar und kommen von den Sozialversicherungen. Genauer gehts also nicht. Die höheren Werte im Vergleich zu anderen Portalen erklärt die Agentur mit der Verwendung des Medians anstatt dem Durchschnitt.

War mir schon fast klar, dass jetzt weiter auf mir rumgehackt wird. Ich hab nie behauptet, dass Sekretär/in ein einfacher Job ist. Seis drum.
Falls es jemanden interessiert wie die Zahlen im Entgeltatlas zustande kommen: Ich habe jetzt doch mal eine Anfrage an die Agentur gestellt, die auch telefonisch beantwortet wurde. Eine nette Dame sagte mir in etwa:
Die Daten stellen eine Vollerhebung dar und kommen von den Sozialversicherungen. Genauer gehts also nicht. Die höheren Werte im Vergleich zu anderen Portalen erklärt die Agentur mit der Verwendung des Medians anstatt dem Durchschnitt.

War mir schon fast klar, dass jetzt weiter auf mir rumgehackt wird. Ich hab nie behauptet, dass Sekretär/in ein einfacher Job ist. Seis drum.
Falls es jemanden interessiert wie die Zahlen im Entgeltatlas zustande kommen: Ich habe jetzt doch mal eine Anfrage an die Agentur gestellt, die auch telefonisch beantwortet wurde. Eine nette Dame sagte mir in etwa:
Die Daten stellen eine Vollerhebung dar und kommen von den Sozialversicherungen. Genauer gehts also nicht. Die höheren Werte im Vergleich zu anderen Portalen erklärt die Agentur mit der Verwendung des Medians anstatt dem Durchschnitt.

Streiche das Wort "deutlich" dann stimmt diese Aussage.

Das ist auch das was ich jedem hier rate.
Seit Jahren werden hier die gleichen Durchschnittswerte herangezogen. So können die Gehälter ja nicht steigen...
Immer deutlich überdurchschnittlich fordern im Vergleich zu den Zahlen die man hier im Forum so liest.
Glückwunsch 46k ist sehr gut verhandelt für 0 Berufserfahrung.

Wenn ihr den AG wechselt werdet ihr sowieso erstmal eingearbeitet.
Niemand ist nach einem Wechsel in den ersten Wochen produktiv. Dazu seid ihr Berufseinsteiger. Also alles im Rahmen.
Das größere Probem wäre es bei dem jetzigen AG zu bleiben und weiterhin stupide Tätigkeiten zu machen. Ohne den "Berufseinsteigerbonus" wird es dann in ein paar Jahren schwierig auf eine anspruchsvollere Stelle zu wechseln.
 
Ich hab mir die gleichen Gedanken gemacht und kann euch sagen: mit entsprechender Motivation und Ehrgeiz kann man sich auch recht schnell in neue Gebiete einarbeiten. Nur nicht den Kopf hängen lassen.

Wenn ihr den AG wechselt werdet ihr sowieso erstmal eingearbeitet.
Niemand ist nach einem Wechsel in den ersten Wochen produktiv. Dazu seid ihr Berufseinsteiger. Also alles im Rahmen.
Das größere Probem wäre es bei dem jetzigen AG zu bleiben und weiterhin stupide Tätigkeiten zu machen. Ohne den "Berufseinsteigerbonus" wird es dann in ein paar Jahren schwierig auf eine anspruchsvollere Stelle zu wechseln.
 
Ich hab mir die gleichen Gedanken gemacht und kann euch sagen: mit entsprechender Motivation und Ehrgeiz kann man sich auch recht schnell in neue Gebiete einarbeiten. Nur nicht den Kopf hängen lassen.

Nimm ein PC Symbol und beschrifte es mit "Clients"
200 Clients in einen Netzwerkplan einzuzeichnen ist natürlich Unsinn

Treiber nie auf irgendwelchen dubiosen seiten runterladen. Nur beim Hersteller.