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  1. Hallo in die Runde, und zwar betrifft es mich selber. Ich habe mich bei einer Firma auf eine IT-Administrator Stelle beworben. 2 Tage später erhielt ich einen Anruf von einer Headhunter/Personalvermittlungs-Firma, daß sie mit der Bewerberauswahl beauftragt wurden. Die Stelle für die ich mich beworben habe ist so nicht für mich geeignet von den Qualifikationen her, aber man könne mir eine andere Stelle in dem Unternehmen anbieten, wo ich mich eigentlich beworben habe. Klang alles ganz nett. So, nun sind wieder 2 Tage vergangen und irgendwie kommt es mir langsam unseriös vor. Ist es laut DSGVO überhaupt rechtens, daß die Firma meine Daten an eine Personalvermittlung weiterleitet, ohne mich zu informieren?? Ich denke nicht, aber darum bitte ich um euren fachkundigen Rat. Durch dieses Vorgehen hab ich auch gar keine Lust mehr auf den Job. MfG moxon

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