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Der "Wieviel verdient ihr" - Diskussionsthread

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vor 9 Minuten schrieb TooMuchCoffeeMan:

Die Chance auf einvernehmliche Auflösung des Vertrages vor Ablauf der Kündigungsfrist schätze ich ehrlich gesagt eher gering ein. Ein Geschäftsführer der solche Verträge mit seinen frisch ausgelernten Azubis schließt kalkuliert doch eiskalt. Der weiß genau warum er die Leute mit der Kündigungsfrist an sein Unternehmen zu binden versucht. Freiwillig verzichtet der bestimmt nicht auf seine billige Arbeitskraft.

Sehe ich auch so. Im Nachhinein wundern die sich dann über erhöhte Krankenstände und keine Eigeninitiative bei der Arbeit.

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