Gehaltserhöhung / Verhandlung

[Casakoba]

Hallo,

nach einiger Zeit in der Firma sehe mich auf nach einer Gehaltserhöhung, welche auch entsprechend vorbereitet sein soll.

Mein Wunschziel wäre bei 20 %. Die Frage ist natürlich, wie lässt sich das entsprechend gut verkaufen, dass man dieses Geld auch wert ist.

Über Erfahrungswerte wäre ich dankbar :-)

[neinal]

So ganz ohne Infos über dich, kann man dir da keine Auskunft geben.

Wie alt bist du? Wie lang bist du in der Firma? Wo ist die Firma? Was machst du dort? Wie viel BE hast du? Wie viel bekommst du jetzt, etc.

Aber prinzipiell halte ich 20% ohne Wechsel vom AG für unmöglich.

[Nopp]

Erhöhungen in derselben Firma kommen meist durch positive Rückmeldung von Vorgesetzten, positiv gelaufene Projekte oder durch das Hinzukommen von Verantwortung (Führung, neuer bzw. wachsender Aufgabenbereich o.Ä.).
Trifft davon was auf Dich zu, oder möchtest Du einfach mehr Geld haben, weil Du jetzt schon länger in der Firma bist? Geht natürlich auch, aber 20% ist dann denke ich recht utopisch, leider.

Bearbeitet 2. August 2017 von Nopp

[JimTheLion]

Hallo,

gib doch mal ein paar Infos zu dir, deiner Firma inklusive Region und eine Einschätzung deiner Leistung.

Um dich gut zu verkaufen: Mach eine Liste mit Dingen die du gut kannst, Projekten die du erfolgreich abgeschlossen hast, Momente in denen du Kollegen helfen konnstest -> Alle Dinge die Wert für die Firma schaffen.

 

Generell gilt, 20% ist schwierig zu erreichen, wenn man nicht gerade eh schon wenig verdient (von 2k auf 2,4k z.B.). Aber wenn du der absolute Top-Performer bist, wer weiß.

Bearbeitet 2. August 2017 von PVoss

[Casakoba]

Alter: 25. Ich bin seit ca. 2 Jahre in der Firma. Standort ist im Saarland.

Aufgabenbereiche sind IT-Helpdesk. Angefangen von First-Level-Support, aber auch IT Infrastrukturthemen, z.b auch Bereitstellung von Services der einzelnen Fachabteilungen, Wartung / Modifikation. Im Grunde genommen als interner IT-Dienstleister für die einzelnen Firmen. Koordinieren von einzelnen third level Aufgaben, z.B Tickets bei Hersteller aufmachen im Fehlerfall.

[Nopp]

Was bekommst du denn aktuell, wenn man fragen darf?

[Casakoba]

Hast PN.

[Casakoba]

Die Frage welche ich mir stelle, sollte man durch intensiver Recherche herausstellen, dass das Gehalt unter dem branchenübliche wäre, rechtfertigt dies alleine als Argument eine Erhöhung?

[neinal]

1. ist das kein Argument. Es wäre ja auch kein Argument wenn man zum Chef geht und sagt "Oh. Ich hab gerade festgestellt, dass mein Kumpel doppelt so viel verdient, wie ich. Bekomme ich jetzt mehr?"....

2. Wenn du hier Hilfe erwartest, solltest du die Fragen beantwortet und nicht nur per PN.

Sonst könntest du dir den Thread auch sparen Wir können nur helfen, wenn wir entsprechende Infos haben.

 

[Casakoba]

Möchte ungern ins Detail gehen, wer weiss, wer alles mitließt.

Gehalt ist >30k

[Rabber]

Schließe mich neinal an. Wenn Du mit Infos geizt, können wir Dir nicht helfen.
Aber ganz generell sind 20% Erhöhung fast unmöglich. Selbst 10% sind nur sehr schwer und selten zu erzielen.

[neinal]

Dann kann dir aber hier keiner wirklich helfen.....

Du willst 20% mehr. Ohne wirklich eine Begründung zu haben, warum. Außer, dass du der Meinung bist, dass du zu wenig verdienst.

Das ist zwar ätzend und das versteh ich. Aber so wird dir niemand sinnvolle Tipps geben können.

 

Du sollst ja nicht schreiben in welcher Firma du arbeitest, etc. Aber ein paar Infos braucht man einfach um das ganze beleuchten zu können.

 

Wenn ich dir jetzt sage ich verdiene zu wenig und möchte mehr, wirst du mir auch nicht sagen können, ob das stimmt. Und wie ich an mehr Geld kommen kann.

[Jens_Mander]

vor 2 Minuten schrieb Casakoba:

Gehalt ist >30k

kann 31k - ganz weit obenK sein. Das ist ein bisschen zu ungenau. 20% von 31K oder 20% von 60K, das ist schon eine Hausnummer unterschied

[Jens_Mander]

vor 2 Minuten schrieb neinal:

Wenn ich dir jetzt sage ich verdiene zu wenig und möchte mehr, wirst du mir auch nicht sagen können, ob das stimmt. Und wie ich an mehr Geld kommen kann.

Doch neinal, du verdienst mehr und bekommst zu wenig !

Und schon mal an Bankraub gedacht?

Bearbeitet 2. August 2017 von Jens_Mander

[Asura]

 

vor 2 Minuten schrieb Casakoba:

Gehalt ist >30k

Das schränkt dein Gehalt nicht wirklich.

Grundsätzlich erhöht der AG das Gehalt seltenst von Allein. Wenn du klarstellen kannst, dass dein Können und dein Wissen mehr Wert sind als du aktuell bezahlt wirst, kann durchaus eine Erhöhung erfolgen. Aber nur mit der Argumentation, dass du eine Erhöhung willst, weil du zwei Jahre BE hast,  sollte dein Gehalt nicht wirklich erhöht werden.

[Nopp]

Gehalt ist für einen Einsteiger i.O.
Für 2 Jahre zu wenig.
20% wirst Du aber nicht bekommen durch die Begründung, dass es unter dem Durchschnitt liegt.
Wenn Du mehr haben willst solltest Du das Unternehmen wechseln, bzw. Dich mal umhören was andere geben würden.
Mit einem konkretem Angebot kann man am besten mit dem jetzigen Chef verhandeln.
 

[Casakoba]

Sieht das aber nicht nach Erpressung aus?

Quasi sag dem Chef "Hey, krieg bei Firma Mustermann AG 10k mehr im Jahr, bei gleicher Aufgabe"

Oder ist das eine übliche Vorgehensweise?

[neinal]

Wie wäre es, wenn du die Unterhaltung direkt per PN weiter mit Nopp führst? Den Rest kann man sich hier ja sparen, wenn du alles andere ignorierst.

[Nopp]

Warum ist das Erpressung wenn Du Deinem Chef sagst, dass Du ein Angebot über 15k mehr hast?
Es ist eine Verhandlung und am Ende musst Du alleine selber sehen wo Du bleibst....

[JimTheLion]

Kommt drauf an wie man es rüber bringt. Am besten ist es natürlich mit deiner Leistung zu argumentieren.

Das Angebot in der Hinterhand würde ich für mich eher als kleinen Boost fürs Selbstvertrauen nehmen; eine andere Firma würde mir x zahlen, also bin ich so viel Wert. Je nachdem wie selbstbewusst man so schon ist, kann man natürlich auch die Schiene "ich weiß, dass ich wo anders auch x haben kann" fahren.

Wann war deine letzte Gehaltsverhandlung?

Bearbeitet 2. August 2017 von PVoss

[Nopp]

Gerade eben schrieb neinal:

Wie wäre es, wenn du die Unterhaltung direkt per PN weiter mit Nopp führst? Den Rest kann man sich hier ja sparen, wenn du alles andere ignorierst.

Ich rate Dir: Casakoba die Zahl einfach offen zu legen.
Es wird schon niemand auf Dein Unternehmen kommen. Davon gibt es ja ein paar mehr
Man will Dir hier schließlich nur helfen.

[neinal]

Kommt halt immer darauf an. Wenn ich 30k bekomme kann ich eine Erhöhung anders argumentieren, als wenn ich 100k bekommen.

Und >30k ist beides.

[Casakoba]

So den Aufgabenbereich habe ich bereits kurz beleuchtet, siehe oben.

Ich könnte argumentieren, aufgrund der Firmenzugehörigkeit von ca. 2 Jahre, langsam in die Unterbezahlung fällt und die Firma durch meine Person weithaus mehr gespart hat. Als Argument wäre anzuführen, dass zuvor als noch keine IT bestand sämtliche Maßnahmen outgesourct wurden, es gab keine direkte Ansprechpartner im Haus für Probleme. Aber das Arugment könnte auch jeder andere Mitarbeiter anführen. Vielleicht wäre auch als argument anzusehen, das durch den Inhouse Support auch sehr kurzfristig Ausfällen abgedeckt werden konnten und nicht auf externe Hilfe zurückgegriffen werden musste.

[Casakoba]

Alles klar. Derzeit 31k. Prämien etc..gibts nicht.

[Casakoba]

@Pvoss

Ich hatte bisher noch keine Gehaltsverhandlung :-)