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On 30.8.2017 at 11:24 PM, Hilfinger said:

@seb1988

warum ich den Vertrag noch nicht unterschrieben habe ist folgender Passus im Arbeitsvertrag der mich abschreckt
bei dem geringen Gehalt:
Mit dem Gehalt sind erforderliche Mehrarbeitsstunden abgegolten.

Wenn ich mich nicht irre muss man zwischen Überstunden und Mehrarbeit unterscheiden. Bei Überstunden ist eine pauschale Abgeltung definitiv unwirksam (siehe Urteil BAG 5 AZR 517/09).

Wenn dein Vertrag 6 Stunden pro Tag vorsieht, dann wäre eine Arbeitszeit von über 8 Stunden Mehrarbeit, davor wären es Überstunden. Mehrarbeit bezieht sich hier auf die gesetzliche Zeit von 8 Stunden, Überstunden auf die individuelle Regelung im Arbeitsvertrag.

 

Allerdings mit dem wissen würdest du dich natürlich auf einen potenziellen Rechtsstreit vorbereiten müssen, wenn du am Ende die Auszahlung dieser Mehrarbeit verlangen willst. Und sie muss entsprechend dokumentiert sein um das nötigenfalls auch beim Arbeitsgericht einfordern zu können. Ich würde auch erfragen, ob eventuelle Mehrarbeit/Überstunden mit Freizeit ausgeglichen werdne. Dann wäre diese Regelung womöglich ok.

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