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Reputationsaktivität

  1. Like
    Ich kenne jetzt natürlich nicht die Details, aber du wirst nicht darum kommen es zu erklären. Spätestens bei Vorstellungsgespräch wird es etwas detaillierter. Als Ansatz, versuche es positiv zu verkaufen, dass du die Probleme überwunden hast und dich neuen Herausforderungen stellst. Du hast in dir in Eigenregie eine Webseite aufgebaut, dich mit verschiedenen Themen auseinandergesetzt und hast die Motivation/ den Antrieb diesen weg auch zu gehen.
    Fokussiere dich darauf die Umschulung abzuschließen, damit du etwas in der Hand hast. Das sollte deine oberste Priorität sein. Als Fisi kann es auch einfacher sein, da du so an eine Steller als Supporter kommst und von da aus dann weiter gucken kannst.
    Wie die anderen schon gesagt haben, füge dein github Repo dabei, so zeigst du auch schon Kenntnisse, auch für die Bewerbung als FISI. Die Personaler/ IT Verantwortlichen können sich ein Bild machen, auch wenn es um zb. um Webentwicklung geht, können sie sehen LAMP Stack installieren und konfigurieren ist drinne (und das ist was für einen FISI).
    Nutze es als Möglichkeit, dich von anderen Umschülern abzuheben. Ich hatte mal einen Kollegen, welcher Umschüler war, er war vorher im Handwerk und konnte den Beruf auf Grund einer Verletzung nicht mehr aus üben. Dieser Kollege hatte 0 Initiative. Man musste ihm alles haarklein erklären und konnte ihm keine Ansätze geben. Er hat sich nicht proaktiv Aufgaben gesucht, sondern man musste ihm immer sagen was er zu tun hatte.
    Hier ist dein Vorteil durch die Uni, du hast gelernt zu lernen. Dir muss man nicht alles vorgeben, du kannst auch in eigen Regie in Themen einarbeiten.
    Wie oben schon gesagt, du hast da einen Vorteil durch die Uni. Jedem Personaler ist klar das ein Praktikant, nicht sofort eine vollständige Arbeitskraft ist, Fehler machen kann und Fragen hat. Ziel ist dein Gegenüber zu überzeugen, dass die 6 Monate ein Gewinn für die Firma sind.
    Ich habe das Problem einer Nervenkrankheit. Diese ist eine seltenere Unterform einer bekannten Nervenkrankheit. Das Problem, es wird viel mit der bekannten Variante assoziiert, nur die Auslöser sind andere. Ich gehe damit in Vorstellungsgesprächen ehr offen mit um, dann Nachtschicht kann ich nicht machen, da ich regelmäßigen Schlaf brauche. Ich stelle klar das es für das Unternehmen, die einzige Einschränkung ist, die ich dadurch habe, welche das Unternehmen betrifft.
    Du hast hier, meines Erachtens nach ehr einfach, im dem betonen kannst, "Ja, die Depressionen waren ein Problem. Der Antrieb war weg, aber die Theraphie hat mir geholfen. Ich habe zwar keine Berufserfahrung, konnte mich aber schon in Themen einarbeiten und möchte noch mehr." Den Schritt würde ich aber erst in einem persönlichen Gespräch gehen.

  2. Like
    Heyyy,
    Wenn ein Personaler deinen Lebenslauf aufschlägt sieht er zuerst einen 38-Jährigen ohne Abschluss und ohne Berufspraxis. Neun­einhalb Jahre Uni ohne Ergebnis schreien für ihn nach „bricht Projekte ab, wenn es zäh wird“. Er überlegt, warum er einen Praktikanten in deinem Alter nehmen soll, wenn gleichzeitig 20-Jährige vor der Tür stehen, die günstiger sind und der Firma länger erhalten bleiben. Das ist wahrscheinlich die Ausgangslage. Hart aber real.
    Gib den Personalern einen Beweis, dass das ewige „abbrechen“ vorbei ist. Schließe dein aktuelles Webprojekt sauber ab, stell den Code auf GitHub, dokumentiere alles verständlich, pack eine Demo online. Mach ein handfestes Zertifikat LPIC-1, CompTIA Network+ oder einen CCNA-Kurs. Das zeigt Durchhaltevermögen und liefert Papier, das in der Personalakte besser aussieht als eine lange Erklärung.
    Bei der Bewerbung lässt du sämtliche medizinischen Details raus. Schreib statt „Studienabbruch“ lieber „Studium ohne Abschluss, Schwerpunkte Soziologie bzw. Germanistik/Philosophie“. Klingt immer noch holprig, aber deutlich weniger nach Scheitern. Die Uni-Zeit kannst du sogar drehen: wissenschaftliches Arbeiten, Textsicherheit, Präsentations­erfahrung alles Dinge, die im IT-Umfeld nützlich sind, wenn es um Doku oder Kundengespräche geht.
    Dann wirst du konkret: „Ich habe eine mehrstufige Web­anwendung aufgesetzt: Debian 12, Nginx, MariaDB, HTTPS mit Let’s Encrypt, Fail2ban, automatisiertes Backup-Skript. Hier ist der Link. Wenn Sie wollen, richte ich Ihnen das morgen bei Ihnen ein.“ So ein Satz zählt zehnmal mehr als jede Rechtfertigung für deine Vergangenheit. Personalchefs wollen wissen, welchen Schmerz du ihnen heute nimmst, nicht warum du gestern keinen Abschluss geschafft hast.
    Wähle eine Richtung und bleib dabei. „Allrounder“ klingt nach Planlosigkeit. Sag klipp und klar, dass du als Fachinformatiker Systemintegration starten willst, weil dich Netze und Sicherheit reizen. Erklär, dass du dich nach dem Einstieg weiter in Richtung Security spezialisieren willst. Das wirkt fokussiert.
    Wenn du diese sechs Monate nutzt Projekt fertig, GitHub sauber, ein Zertifikat in der Tasche, sichtbare Präsenz im Netz und im echten Leben kannst du das Etikett „Risiko­kandidat“ zwar nicht ganz loswerden, aber du schaffst ein Gegengewicht. Dann lautet die Reaktion beim Chef nicht mehr „Oh Gott, neun Jahre Uni ohne Abschluss“, sondern „Okay, der hat zwar einen krummen Weg, aber er liefert, was wir brauchen geben wir ihm eine Chance.“ Mehr musst du im ersten Schritt nicht erreichen.
    Ich hoffe das war dir ehrlich und ausführlich genug.
    LG Audrey 😁

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