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Anscheinend kann man doch nach Fachkräften rufen und miese Bedingungen anbieten, sonst gäbe es dir Firmen gar nicht. Und was das für ein Leben ist? Für die Firmen offensichtlich kein schlechtes. Irgendwo ist immer einer da, der gerne mit der neunschwänzigen Katze zur Arbeit geht. Man muss ihn nur finden. 

Ich weiß gar nicht, wieso so auf Rekursionen rumgeritten wird. Ja, sie können ein Algorithmus übersichtlicher machen aber außerhalb der funktionalen Sprachen sind sie immer langsamer und jede Rekursion kann man mittels einer Schleife abbilden aber nicht jede Schleife mittels einer Rekursion. Rekursionen sind nur ein Mittel und nicht die eierlegende Wollmilchsau. Für größere Datenmengen sind sie auch überhaupt nicht zu gebrauchen. In meiner täglichen Arbeit benutze ich sie kaum bis gar nicht, weil ich schon vornherein weiß, dass es ein Performancekiller wird.

Daher sagte ich ja auch, es wird nicht erwartet aber es kommt dem Unternehmen zu gute. Wir haben durchaus einige Leute hier, die in ihrer Freizeit nun einmal häufig was in dem Bereich machen. Sei es in Sachen Algorithmen ein wenig fitter werden sollen, mit bestimmten Tools ein wenig fitter werden, sich mit Codequalität und Wartbarkeit beschäftigen, irgendein Hobbyprojekte umsetzen mit Technologien die auch im Unternehmen genutzt werden oder mit neuen, die hier zur Thematik stehen oder auch wirklich mal ein wenig rumprobieren für etwas, was sie auf der Arbeit mal anderes lösen wollen würden, wofür im Betrieb dann die Zeit fehlt für "Forschung". Das sind Sachen, die kommen aber von den Leuten selbst, da sagt keiner setz dich mal das Wochenende hin und mach das. Jo wie gesagt, Probleme sind bekannt und einige probieren was dran zu machen. Hat leider nicht so die Priorität vom AG selbst aber auch wenn viel sehr falsch läuft gibt es Leute, die es zumindest in die richtige Richtung bewegen. Und klar, je mehr man hat, die da auch ein Interesse dran haben und mit anpacken, desto eher wird das auch was. Und natürlich wäre es noch schöner, wenn das alles vom AG selbst initiiert wäre und der mal sagt, das, das und das läuft falsch und da ändern wir mal was, anstatt das den Entwicklern selbst der Schuh drückt und sie probieren Arbeitsabläufe, Organisierung und co. zu ändern. Aber alles schon wieder ein anderes Thema.

Arbeit ist Arbeit, Freizeit ist Freizeit. Im Arbeitsvertrag sollte alles geregelt sein. Das heißt aber auch, das man in der Regel immer den "gleichen Schlag Mensch" bekommt. Wenn ich mir für die Arbeit etwas aneignen muss, ist das Arbeitszeit. Ich bin von Natur aus ein neugieriger Mensch, doch wenn der Arbeitgeber erwartet für ein bestimmtes Thema neugierig zu sein, ist dies Arbeitszeit. Wenn dem nicht so ist, hat man schnell seinen Stundensatz halbiert Das ist das Problem des Arbeitgebers. Die mangelnde Dokumentation und die "freiwillige Zusatzarbeit" verwässert den Aufwand eines Projektes. Irgendwann wird dies stillschweigend mit geschätzt, und man wird mit der Zeit immer unglücklicher. Man muss aufpassen, dass dies nicht zum Teufelskreis wird.