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Also wenn einem Arbeitgeber meine Bildung, Berufserfahrung und Arbeitszeugnisse nicht ausreichen, dann kann ich ihm auch nicht helfen! Notfalls gibts ja noch die Probezeit. Aber irgendwo ist halt auch mal Schluss... Die ganzen Fragen hören sich für mich auch ein wenig nach einer Sekte an. Umso mehr die dann über einen wissen, umso einfacher können die einen manipulieren. Also ich hab da echt kein gutes Gefühl... Man kann dann vielleicht noch mit Teambildung oder so argumentieren, oder dass Menschen zusammen arbeiten die zusammen passen. Aber das findet man auch anders raus. Ein bisschen gegenseitiges Vertrauen ist ja auch notwendig. Sonst schick der HR halt auch einen Fragekatalog mit 200 Fragen a la: "Haben Sie schon einmal einen Bewerber abgelehnt, weil er nicht alle Fragen beantwortet hat?".

Mein Rat: mach mal einen Tag Pause um runter zu kommen. Und dann denk nicht mehr an die Abgabe, denn die kannst du nicht mehr ändern. Versuche nun die best mögliche Präsentation zu machen. Die rockst du dann und gehst mit einer 2 raus. Wichtig ist nun, dass du dich von der Doku nicht runterziehen lässt.  Das hört sich doch gut an! Ich sehe kein Grund, warum du durchfallen solltest. Vielleicht wird die Doku etwas schlechter benotet, aber sie ist auch nur ein Teil vom Ganzen.   Um dir noch ein bisschen Mut zu machen: Meine Doku war aus diversen Gründen (erster FIAE im Unternehmen, verkürzt und deshalb auch nicht in der Schule gelernt was da rein muss, damals hat man noch nicht so viel im Netz gefunden wie heute, ...) richtig sch*** und ich habs tatsächlich auch bestanden. Bin mir sicher, dass deine hundert mal besser ist!    Genau so ist es. Viel eher helfen sie einem auch, indem sie nicht weiter nachfragen wenn sie merken, dass ein Themenbereich einem nicht so liegt oder schubsen einen in die richtige Richtung.  Viel Erfolg!

ChatGPT neigt zu "Halluzinationen", also falsche Zusammenhänge herzustellen, um vermeintlich klare Antworten zu geben. Frag den Bot mal, was schwerer ist: 1 kg Blei oder 1 kg Federn?   Trotzdem finde ich die KI beim Lernen oft hilfreich. Insbesondere als "Sparring Partner" für Frage-Antwort-Spiele, um Themen voneinander abzugrenzen, eigene Denkfehler zu finden oder mir ganz profan einfach eine erste Übersicht über ein neues Thema zu verschaffen. Dem Bot darf ich geduldig viele "blöde Fragen" stellen. Meine Dozenten leisten das, aus vielen Gründen, nicht (anderes Thema, gehört hier nicht her). Abgesehen davon, dass die auch manchmal Unfug erzählen. In der Vertiefung wird's (derzeit) noch schwieriger. Da schnapp ich mir dann lieber andere Quellen. Und überhaupt prüfe ich vieles kurz nach, was mir der Bot als Ergebnis auswirft.   Kurzum: ChatGPT kann ein Werkzeug sein, eines unter vielen. Wie beim Googeln, bei der Wikipedia oder dem Gesabbel echter Menschen muss man die Rübe einschalten, zuhören, nachhaken. Man muss schauen, ob das einem hilft, was wiederum lerntyp-abhängig ist. Und es hat auch etwas mit Medienkompetenz zu tun. Bin jedenfalls sehr gespannt, wo da die Reise hingeht. 

Dann stehen bei der bekannten Agentur also bald nicht mehr "Arbeitssuchende" auf dem Flur. Da finden sich dann die "Mitarbeitersuchenden" AG ein?  

Lol... die Idee ist echt gut, ich komm an die Testfragen nur leider nicht mehr dran 🙂  Hab mir allerdings den Spaß gemacht und mal geschaut ob das Unternehmen bei Kununu vertreten ist... leider nein.. ist bei der Vorgehensweise aber auch irgendwie kein Wunder.