Maniska

In der Stellenausschreibung steht so was wie "Studium oder vergleichbare Ausbildung"? Bedeutet im Klartext, ohne Studium gibt es mit ziemlicher Sicherheit KEINE E10, und es gibt auch keine Entwicklung auf die E10. ÖD ist platt gesagt "es zählt was DU (auf dem Papier) kannst/mitbringst, nicht was du machst". Und ja, das bedeutet, dass die 1 zu 1 die selbe Stelle mit einer EG9 und einer EG10 besetzt sein kann, einfach weil der eine ein Studium abgeschlossen hat und der andere nur eine Ausbildung.

Für eine reine Rechtschreibprüfung reicht die Korrekturoption der gängigen Textverarbeitungsprogramme aus, als Grammatikprüfung auch. Selbständig halbwegs gerade Sätze formulieren zu könne ist auch ein Skill. Niemand erwartet in der Doku 100% korrekte Rechtschreibung und Grammatik, das fließt noch nicht mal großartig in die Bewertung ein. Aber ein glattgebügelter KI-Labertext hebt die ein oder andere Augenbrauen und man schaut an anderen Stellen genauer hin. Die praktische Abschlussarbeit ist aber genau so eine Prüfungssituation! Noch so ein Skill den man lieber selbst entwickeln sollte. Um bewerten zu können ob die KI das Zeug richtig zusammen gefasst hat oder am Ende Mist bei rum kommt, muss man die Ergebnisse erst einmal selbst prüfen können. Sonst sind wir vom allgemeinen Bildungsstand schneller wieder im Mittelalter als uns lieb ist. Ich frage mich ja wirklich, wie es die Jahrgänge vor KI geschafft haben sich an die Vorgaben zu halten. Und die Vorgabe ist relativ klar wenn es nicht ausdrücklich erlaubt ist: Wenn es auch ohne geht, lass es doch einfach weg. Ja, KI als Hilfsmittel verwenden zu könne ist auch Fachkompetenz, es ohne KI nicht mehr auf die Kette zu bekommen ist aber das genaue Gegenteil. KI ist ein tolles zusätzliches Tool, aber um es wirklich in seinem Job gut zu werden, muss man auch ohne klarkommen.

Naja, nur weil es über das ein oder andere Jobcenter keine Bildungsgutscheine für Umschulungen zum AE mehr gibt, bedeutet dass nicht dass keiner mehr AEs ausbildet. Umschulung war schon immer auf die Jobs fokussiert, bei denen es über die normale Ausbildungszahlen hinaus Bedarf an Mitarbeitern gibt. Und in der IT besteht nun mal gerade wenig zusätzlicher Bedarf, der nicht über die normale betriebliche Ausbildung gedeckt werden kann. Oder um deine Frage zu beantworten: die in 5 Jahren benötigten AEs kommen weiterhin aus betrieblicher Ausbildung oder aus den diversen Info-Studiengängen.

Ohhh doch, beim AG von @CtrlAltAudrey wird gejudged, und zwar hart. Aber eben der AG, nicht sie selbst! Zum Thema: IGM, daher nicht repräsentativ. Aber ja, die tarifliche Erhöhung gab es.

Da der Kolleg hier offenbar zuviel am blauen Lack genuffelt hat Aha, und das hilft gegen Burnout? Zu viel am blauen Lack geschnüffelt?

Was spricht dagegen? Nur weil der Körper des einen mit dem falschen "Organ" reagiert soll er schlechter gestellt werden als ein anderer? Ist es das was du damit ausdrücken willst? Ganz schön wenig Ahnung und Lebenserfahrung für so viel Meinung... Dann sag mal an Mr Blitzmathe, wie bekommen wir die aktuell gemeldeten 2,95Moi Arbeitslosen auf die aktuell gemeldeten 648.000 offenen Stellen verteilt?

Der Großteil der Arbeitslosen ist auch nicht selbst für die Arbeitslosigkeit verantwortlich, nicht jeder ist/wird arbeitslos weil er seinem Chef auf's Maul haut, also bitte nicht von sich auf andere schließen.

[modemode] Denk dran, keine politischen Grundsatzdiskussionen, keine Beleidigungen, Diskriminierungen oder Minderheitenbashing! Oder kurz: BENEHMT EUCH! Sonst ist hier zu. [/modmode]

Mit dem Hintergrund der aktuellen wirtschaftlichen Gesamtlage und 2 Jahren "nichts" nach der Ausbildung, würde ich die Stelle annahmen, aber DAVOR die gefundenen Punkte - sofern noch nicht geschehen - an den IT-Verantwortlichen herantragen. Aber deutlich diplomatischer und vor allem emotionslos, rein technisch bewertet. Wenn man dich danach immer noch will - gut. Wenn nicht, hast du dir damit wenigstens die Kündigung in der Probezeit erspart. Dann als erstes Pflaster für die IT-Kennwörter Excel durch Keepass (oÄ) ersetzen. Nicht gut, aber besser wie nichts und nicht direkt die große Security-Keule. Im Idealfall gibt es eine Benutzerverwaltung (AD, SAMBA), mit der du das weitere Identitymanagement "bequemer" machen kannst und zugleich Zugriffe limitieren und loggen kannst. Wenn nicht mehr alle DEN Adminaccount nutzen/brauchen sondern das mit "ihrem" User machen, kann man die Rechte einschränken und sieht, wer was wann gemacht hat. Sollten alle Bemühungen nicht fruchten... Stellensuche aus einer Anstellung heraus ist deutlich angenehmer als aus der Arbeitslosigkeit heraus. Du kannst jetzt nur lernen - und nicht vergessen "melden macht frei".

*Hust*

Beim Thema "Mietpreise in der Schweiz vs Deutschland" vergleicht man aber auch gern Äpfel mit Birnen. In der Schweiz muss jede Wohnung zwingend mit einer Küche vermietet werden. Sie muss sofort bewohnbar sein, sprich es muss ein Bodenbelag vorhandene sein, die Wände und Decken müssen "fertig" sein. Jede Wohnung hat dort mit vermietet eine Möglichkeit Wäsche zu waschen, sprich eine Waschmaschine und oft auch direkt einen Wäschetrockner. Wenn es doof läuft zwar gegen Münzeinwurf, aber niemand muss sich dort eine WaMa anschaffen oder zum Waschsalon außer Haus. Das schlägt natürlich auf den Preis durch, aber was ich im Grenzgebiet so mitbekommen habe packen unsere Nachbarn schon recht häufig auch eine 20-30k€ Küche in eine Mietwohnung.

Das ist - so kurz vor der Prüfung im Regelfall kein Problem. Die meisten IHKs bieten hier sehr großzügige Übergangsfristen bis jemand Neues die Prüfung abgelegt hat. Bildungsträger als zuständiger "Ausbildungsbetrieb" und IHK wären auch meine ersten Anlaufstellen. und den Vertrag mit dem Ausbildungsbetrieb nochmal gut durchlesen, zu was genau sich der Betrieb verpflichtet hat - gerade was das Stellen von Ausbildungsmitteln und Mitteln für die Prüfung angeht - oder Kurz, ob der Praktikumsbetrieb die Mittel nach BBiG §14 Absatz 3 stellen muss. Das würde aber nur Zeit und Geld umfassen, Leistungen von anderen muss in der Doku gekennzeichnet werden und schlüssig begründet sein. Am Ende versicherst du nämlich, dass du das Projekt ohne fremde Hilfe durchgeführt hast. Solange du das alles irgendwie zusammen gedengelt bekommst, würde ich an deiner Stelle versuchen das Projekt so gut es geht über die Bühne zu bringen und wenn du das auf einem VM auf deinem Privaten Notebook machen muss - nicht schön, vor allem wenn es danach weggeworfen wird. Aber Prüfung bestanden ist Prüfung bestanden. Nicht so kurz vor der Prüfung, abgesehen vom Projekt sollten bis zum jetzigen Zeitpunkt 99% der Ausbildungsinhalte vermittelt sein. Jetzt einen neuen Betrieb suchen zu müssen wäre unverhältnismäßig. Auf jeden Fall, und wenn irgend möglich nicht anrufen. Im Idealfall per Mail, in deinem Fall würde ich aber versuchen direkt bei der IHK aufzuschlagen um persönlich mit der zuständigen Person zu sprechen. Das Selbe beim Bildungsträger.

Du musst unterscheiden zwischen "aktiv etwas daran arbeiten" und "passiv Ladebalken zugucken". Wenn ein Download 10 Minuten dauert, schaust der Sanduhr zu, oder machst du in der Zwischenzeit nicht doch was anderes? Und sei es kurz Kaffee holen oder wegbringen? Du musst auch immer einplanen, dass du ggf. Lieferzeiten hast, und sei es nur, dass eine (digitale) Lizenz noch beschafft werden muss, und die nicht mehr heute, sonder erst 2 Tage später durch den Beschaffungsprozess durch ist. Hardware verschlimmert das Ganze noch mal. Was machst du wenn genau in deinem Durchführungszeitraum von einer Woche euer ESX-Server abraucht? "Sorry, kann mich nicht um Probleme im Produktivsystem kümmern, muss Projekt machen"? Faktisch zwar richtig, aber Bonuspunkte bei den Kollegen gibt das nicht

Je nachdem wie der Antrag formuliert wurde kann das iO sein. Wobei ich im Antrag 7h für die reine Installation schon nicht durchgewunken hätte, was genau machst du im ersten Schritt 2h lang, wenn du danach nochmal 2h das OS installierst? Wenn das Projekt "richtig" aufgezogen wird, kann zum Zeitpunkt des Antrags zu 99% noch gar nicht klar,sein, welche Lösung es wird und wie diese installiert wird. OnPrem mit Linux Unterbau? mit Docker? Mit Windows OS darunter? VM oder nicht? Oder doch eine Cloud Lösung? Das gehört in das Projekt, kann also im Antrag noch gar nicht sicher eingeplant werden. Aber egal wie, eine Umgebung muss her. Im Standard-08/15 Betrieb ist die erste Wahl dafür eine VM, das ist nicht Teil der Lösung, sondern eine technische Notwendigkeit, auch ein Dockercontainer läuft am Ende des Tages in einer VM, selbst eine virtuelle Appliance ist eine VM und muss bereitgestellt werden. Stellt sich jetzt in der Evaluierung raus dass eine Cloudlösung besser passt (oder der Prüfling wird Kraft Krawatte überstimmt) - Änderung in der Doku und im Fachgespräch begründen und gut ist. Es wäre nur dann eine eklatante Änderung zum Projektantrag, wenn statt eines Ticketsystems nun eine Monitoringlösung bearbeitet wird. Die Schaffung der Umgebung nach Herstellervorgaben bedarf noch weniger eines Fachinformatikers, deswegen haut ja jeder Softwareanbieter seine Lösung auch als SaaS raus. Eine Fachkraft zeichnet sich auch dadurch aus, den "einfachsten", standardisierten Weg der Bereitstellung auszuwählen. Und wenn das in Falle des ausgewählten Produktes eine Dockerlösung ist gibt es deutlich mehr Punktabzug für "unnötig Zeit verschwendet" und "nicht Stand der Technik". Anbindung und Absicherung, ggf. MFA, SSO, Datenschutz, Zugriffsrechte, etc.solche Dinge sind dann wieder interessant. Als Prüfer juckt mich nicht "wie" und "welches System", sondern das "WARUM" dahinter.

Du hast "2,5 Jahre alter Thread" vergessen.