Czuba

Ups Doppelpost

Hi

Also Wechselmedien kannst du über die AD regeln in Windows 2003 Server Gruppenrichtlinien - Übersicht, FAQ und Tutorials

Das gleiche machst du für Floppy und CD-Rom du suchst dir raus welcher Service das regelt, schreibst die ADM um und sorgst dafür das er nicht mehr gestartet wird.

CLASS MACHINE

CATEGORY "Dienste und Gerätetreiber"

POLICY "USB-Massenspeichertreiber"

KEYNAME "System\CurrentControlSet\Services\usbstor"

PART "Startzeitpnkt" DROPDOWNLIST

VALUENAME "Start"

ITEMLIST

NAME "Bootzeitpunkt" VALUE NUMERIC 0

NAME "Systemstart" VALUE NUMERIC 1

NAME "Automatisch" VALUE NUMERIC 2 DEFAULT

NAME "Manuell" VALUE NUMERIC 3

NAME "Deaktiviert" VALUE NUMERIC 4

END ITEMLIST

END PART

END POLICY

END CATEGORY

MfG

Chris

Ich stimme deiner Aussage zu. Blizz sucht motivierte, engagierte und fleißige Mitarbeiter - doch zu bedauern eines Freundes habe ich es erlebt, dass es vielleicht nur der erste Eindruck ist, denn ein Freund in unseren Kreisen hat sich auf eine Stelle hin beworben auch ne positive antwort bekommen (ihr seht schon es gibt nen Haken) ABER dann wollten sir noch Zertifikate usw. von ihm zugeschickt bekommen um in die Bewerberliste aufgenommen zu werden.

@Beltoras

Hat sich dein Freund bei uns beworben? Denn das kommt mir ein bisschen komisch vor mit den Zertifikaten. Das gilt vielleicht für einen der anderen Jobs aber nicht für GM, Tech oder Billing.

Zu der Frage wie man Spiele Entwickler wird? Skill ist das Zauberwort vor allem bei uns aber man muss etwas können, soll heißen wer die benötigten Programmiersprachen nicht blind proggen kann brauch es gar nicht erst versuchen.

hihi czuba, ja bei Blizzard funnktioniert das ja auch wunderbar, die brauchen auch nur 4 Monate bis sie eine von mehreren Stellen endlich besetzt haben, weil ihre Anforderungen dermaßen hochgegriffen sind(für ganz simple Supporting-Jobs nen Studium, flüssig englisch+weitere perfekte Fremdsprachen) und du erzählst was von Noten sind unwichtig? Ich glaube ich spinne, als ich das Beispiel mit blizz lesen musste konnte ich mir ein lachen einfach nicht verkneifen. Was meinst du warum da schon seit Wochen Stellen offen sind? Weil sich nen Studierter garantiert nicht gerne an nen Supporter-Stuhl fesseln lässt zu einem Lohn, den ich nur vermuten kann. Wer studiert schon um danach 0 Verwantwortung zu übernehmen?

Für alle Neugierigen: http://www.blizzard.de/inblizz/jobs.shtml#3 Das sind die Stellenausschreibungen von Blizzard. Umzug nach Frankreich vorausgesetzt, Studium sowieso. Ein Bekannter(der arme, das der sich sogar in Frankreich bewerben muss *antisympathie*) hat sich da ohne Studium beworben, im Telefoninterview gleich die Absage aufgesackt, ohne Studium kann man bei Blizzard keine Support-Tickets bearbeiten :uli Aber Noten sind ja egal...

Gruß,

ein Gast ^^

Ok da du anscheinend des Lesens nicht mächtig bist helfe ich dir mal ganz kurz.

YOU=Sollte man haben

Excellent written and verbal communication skills in your working languages

Previous experience in Online / Web activities

A strong motivation & high level of commitment

Excellent teamwork skills

Fluent in English

Autonomy and rigor are requested skills

Passion for playing MMORPGs

PLUSES=Wäre von Vorteil

Bachelor's degree is preferred

MMORPG working experience

Knowledge of community tools (IRC, forums, etc…)

Knowledge of other European languages

Ich weiß nicht jeder kann English aber das sind Basics. hättest du dich auch besser bei deinem Freund informiert wüsstest du was da alles gefragt wird und da wird nicht nach den Noten gefragt. Es werden auch sonst kaum Noten zur Beurteilung herangezogen, deswegen tue mir einen Gefallen wenn du Kritik übst dann bitte vorher erst informieren.

Ach ja wegen meinem tollen Tip, dass weiß ich schon das dies Strafbar ist deswegen ja auch Ohne Gewähr. Es geht ja schließlich um meine Zukunft die wie in diesem Fall wegen einer 5 den Bach runter geht. Wegen dem Süddeutschland dazu muss ich sagen ich komme selber daher, dass war nur ein Beispiel. Smooth Jungs nicht alles gleich so ernst nehmen.

Wie heißt es immer so schön man muss flexibel und mobil sein, in Deutschland ist der Zug abgefahren das wird in nächster Zeit nichts mehr. Wie ich gesagt habe du bist was du bist und nicht was du tust. Solange sich das nicht ändert wird es immer so weitergehen. Meine Meinung ist klar man kann von Noten nicht darauf schließen ob der Bewerber Faul ist oder super intelligent, man kann auch nicht darauf schließen das er ein Genie ist oder total dumm. Solange das in Deutschland niemand versteht, zerstört man sich seine Zukunft obwohl man doch für den einen oder anderen Job geeignet wäre aber eine 5 in Mathe verhindert das halt. Ich weiß damit lehne ich mich weit aus dem Fenster und gebe den Rat auch nur unter Gewähr aber wenn ihr in Süddeutschland wohnt und euch in Norddeutschland bewerbt dann fälscht euer Zeugnis. Also ich würde mir durch eine Schlechte Note in Mathe meine Zukunft nicht versauen lassen. Entweder du findest Wege am System vorbei oder das System frisst dich.

@BenjieAUL

Hm... wenn euch der Erfolg Recht gibt? kenne eure Firma nicht, wie heißt die denn, was macht ihr, doer stellt ihr her

Ich arbeite bei Blizzard Entertainment in Paris, 2000000 Kunden sprechen für sich selbst. Das soll aber nicht Thema dieses Threads werden. Was ich nur sagen will ist das es auch anders geht und wir uns nicht wunder müssen warum wir in Deutschland soviel Arbeitslose haben. Den in Deutschland heißt es du bist was du bist (Schule, Uni, Ausbildung und was weiß ich für Zertifikate). Wir arbeiten hier nach dem Amerikanischen Prinzip, du bist was du tust (Soll heißen man kann alles erreichen was man will egal welche Schuldbildung oder Ausbildung man genossen hat). Ich will hier nicht sagen das alles schlecht ist in Deutschland aber ich glaube festgefahren ist das richtige Wort.

Ich weiß ich werde nicht viel zu dem Thread beitragen, aber die Chance das sich jemand bei dir meldet um dir einen Job anzubieten halte ich für sehr gering. Nicht wegen dir sondern wegen der aktuellen Arbeitsmarkt Situation.

Wünsche dir aber trotzdem viel Glück dabei. Eine Sache noch es wäre nett wenn du beschreibst was du alles schon gemacht hast, da ich mit z.B. Windows Server 2003 (gute Kenntnisse) überhaupt nichts anfangen kann, da dies eine nicht objektive Beurteilung ist und du solltest der Firma schon die Chance geben sich selber ein Bild zu machen.

@Tom

- Noten sind einfach wichtiges Schlüsselkriterium... Das ist

heute so, und wird morgen genauso sein ... Punkt

Das stimmt so nicht, Noten können dir nicht sagen ob der Bewerber fleißig ist, intelligent oder Faul. Es gibt Leute die lernen auf eine Arbeit in der Schule wie blöd, schreiben eine 1-2 und danach wird der ganze Stoff wieder vergessen weil es ja nicht mehr interessiert, man muss ja auf die nächste Arbeit lernen.

- Über Arbeitslose brauchen wir uns nicht zu unterhalten ... Hobbypolitiker ohne jegliche Fähigkeiten haben wir seid der Bild-verblödung genug !

Jo ich will da auch nichts dran ändern weil ich das auch nicht kann, aber ich kann versuchen die Situation für manche Leute zu verbessern. Helfen heißt das Zauberwort und nicht "mein Vater wirft solche Bewerbungen sofort in den Papierkorb".

- Das dass mit der Bewerbung nix wird, scheint ja nicht nur am Zeugnis zu liegen ! Und nach anfänglichen Bemühungen (s. Seite 1) wird mir allmählich

klar, das ohne eine Ideelle Neuorientierung kein Blumentopf mehr zu gewinnen ist ! Mein Dad sitzt selbst vor solchen Anschreiben und wie gesagt ... solche wandern ganz einfach in Richtung P.

Wie gesagt schön für deinen Dad, wenn man es mal genau nimmt sollte dein Dad hier rein schreiben und uns seine Sicht der Dinge erzählen, da ich von hören sagen nicht viel halte (deine Posts).

Achso... Der größte Teil der Wirtschaft benötigt keine Freaks !

Freaks gehören in den Keller, und nicht vor den Schreibtisch.. und erst recht nicht in die Nähe von Kunden ...

Du lehnst dich gerade sehr weit aus dem Fenster, denn alle ITler sind auf eine gewisse Art und Weise Freaks da die IT nicht für jedermann ist. Das gleiche gilt für andere Berufe nicht nur für die IT.

- Soll ich dir sagen wie wir das machen ?

Wir nehmen den Bewerber mit

+ einem 1,5 er Schnitt

+ Praktikas in verschiedenen Firmen (mindestens 5 )

+ beste Fremdsprachenkenntnise

+ dynamisch und völlig mobil

+ beste Sozialkompetenzen

+ diversen Zertifikaten und Schulungen

+ realistischen Gehaltsvorstellungen

+ bodenständiger Selbsteinschätzung

Und da sag mir einer Diskriminierung gibt es nicht mehr in Deutschland, einen Menschen auf alle diese Punkte zu reduzieren ist ja einfach schrecklich. Naja aber fangen wir mal an.

+ einem 1,5 er Schnitt

Noten sind ja wie gesagt sehr Aussagekräftig wie ich oben ja schon geschildert habe. Sorry aber wenn man unfähig ist den Skill einer Person aus dem CV, Resume und Cover Letter herauszulesen dann werden halt die Noten genommen die außer in ein paar Punkten absolut keine Aussagekraft haben.

+ Praktikas in verschiedenen Firmen (mindestens 5 )

Ohja die Leute haben nicht besseres zu tun als 5 Praktiken zu machen und das nur für euch, die Leute brauchen ja kein Geld zum leben darum kümmert sich ja der Staat, aber das ist mir als Unternehmer ja egal.

+ beste Fremdsprachenkenntnise

Hey schau mal der hat ne 1 in English und Französisch, der muss eine Sprechen Genie sein den stellen wir sofort ein.

+ dynamisch und völlig mobil

Wenigstens müssen sie nur dynamisch und Mobil sein, dachte schon die Müssen euch noch bezahlen um bei euch arbeiten zu dürfen.

+ beste Sozialkompetenzen

Jo da sieht man am besten an den Noten, da muss eure Firma vor Musterknaben nur so wimmeln. Gott sei Dank schaut ihr auf die Noten ein Psychologe wäre auch zu teuer.

+ diversen Zertifikaten und Schulungen

Du weißt schon das Schulungen nur der Arbeitgeber zahlt wenn es anerkannte gute sind? Wir reden hier nicht vom MCSE sondern vom CCNA oder CCIP. Vor allem haben die Leute ja schon bei Ihrem Abi gewisse Schulungen, haben ja sonst nichts zu tun.

+ realistischen Gehaltsvorstellungen

Wer definiert realistische Gehaltvorstellungen? Lass mich raten dein Dad.

+ bodenständiger Selbsteinschätzung

Er muss nur wie du sein dann ist er der ideale Kandidat. Ich wiederhole mich nur ungern aber du redest immer von deinem Dad, hast du euch einen Job oder bist du von Beruf Sohn? Ich höre hier nur Dad hier und Dad da, was hast du den schon an Erfahrung oder was hast du schon geleistet? Wäre nett wenn du uns das mal erzählst da wir ja die Meinung deines Vaters schon kennen.

@BenjieAul

Noten sind ein Kriterium nicht das Kriterium. btw das hat nichts mit Frankreich zu tun eher mit unserer Mother Company die in den USA ist, dass man hier auf andere Kriterien Wert legt. Nur zur Info wir haben hier über 300 Leute die wurde innerhalb eines Jahres eingestellt und davon haben sich 90% ohne Noten beworben weil diese useless sind. Es arbeiten hier Leute aus ganz Europa und der Erfolg gibt uns Recht.

An den Mod in diesem Post steckt Kritik und keine Beleidigungen also bitte spar dir die Verwarnung.

@honey

Das ist sehr gut, Respekt nur leider ist alles Ansichtssache und jeder Personal Chef liest so eine Bewerbung anderes aber trotzdem gut gemacht besser hätte ich es auch nicht aufschlüsseln können.

Aye Aye Sir.

Ja da hast du Recht aber ich erkläre Dir mal wie wir das hier machen. Eine Bewerbungen sollte nach etwas ausschauen, so das man sieht derjenige hat sich Mühe gegeben, dann sollte alles drinstehen was man bis jetzt gemacht hat auf wenn es nur ein zwei Wochen Praktikum ist. Meistens werden die Leute bei uns angerufen wenn Sie einem gewisses Profil entsprechen das aber nicht aufgrund der Noten gebildet wird. btw halb Europa schickt sowieso nur CVs und Resumes ohne Noten . Bei diesem Telefon Interview wird dann der Skill abgefragt und man versucht ein besseres Bild von dem Bewerber zu bekommen, sollte dies auch erfolgreich sein wird er eingeladen und mindestens zwei Leute sitzen zusammen mit dem Bewerber im Vorstellungsgespräch. Natürlich muss der Bewerber auch einen schriftlichen Test machen aber das versteht schon hoffentlich von selbst. danach entscheiden diese zwei Leute und der Abteilungsleiter, ob er genommen wird oder nicht, aufgrund eines Profils und eines Reports die erstellt werden für den Abteilungsleiter. Das beste ist? Mal schauen ob du es erratest :bimei richtig das alles funktioniert ohne Noten.

@ Sub-Zero

1.

Hätte ich mich mit deinem Zeugnis damals in die Ecke gestellt ...

über Intelligenz brauchen wir zwei uns nicht unterhalten

Und von welchem Verlag ich schon seit Jahren ein Abo besitze geht dich ebenso wenig was an :bimei

2.

"Denkvermögen, Auffassungsgabe, Rationalität, Logik, Urteilsvermögen und Kreativität" haben dich bisher anscheinend noch nicht zu einer Ausbildungsstelle geführt !? Naja, ich hab jetzt dann bessers zu tun ... Auf jeden Fall weiß ich jetzt , warum man bei uns im Unternehmen solche Bewerbung ohne Zwischenstop in den Papierkorb befördert :eek

@Tom

Sorry aber dann laber nicht so einen Müll daher, wegen solchen Idi... hat Deutschland soviel Arbeitslose weil man sich an jeder Kleinigkeit aufhängt. Er hat ein super Zeugnis aber halt ne schlechte Note im Mathe? Was sagt dir das jetzt? Das er faul ist oder dumm, besser noch du kannst an der einen Note sehen ob er Eigenschaften hat die gern gesehen sind oder nicht. Bist du Hellseher? Man man sorry wenn mein Ton nicht angemessen ist aber das ist wirklich unter aller Sau. Der Junge sucht eine Arbeitsstelle/ Ausbildungstelle und fragt nach Hilfe und da hat jemand wie du der absolut nichts zur Sache beiträgt nichts verloren. ich arbeite bei einer amerikanischen Firma in Frankreich/Paris wir Supporten und Managen Computerspiele in ganz Europe jedenfalls von unserer Europa Zentrale aus (ich weiß was ihr wieder denkt aber ich fange das Thema nicht an da es nicht hier hergehört :cool: ). Wir bekommen Bewerbungen aus ganz Europa sogar aus den USA und Australien und von denen haben die wenigsten Ihre Noten mitgeschickt weil die niemanden Interessieren, hier zählt Skill und nicht irgendwelche Noten in Mathe. Bei uns kann man alles machen GM, QA, TechSupport, Billing, Web, Editorial und vieles mehr. Komisch hier funktioniert das, sich ohne Noten zu bewerben aber im klein karierten Deutschland landet man nach deiner Aussage im Papierkorb mit einer 5 in Mathe. Und da wundert sich Deutschland warum wir soviel Arbeitslose haben.

Ich entschuldige mich noch mal für den rüden Ton aber so was bringt mich auf die Palme wenn ich das höre.

mein Tip an dich SubZero mach weiter so und las dich nicht klein kriegen, ich habe z.B. keine Stelle gefunden nach meiner Ausbildung als FiSi, dann habe ich mich nach einem halben Jahr um ein Praktikum in den USA bemüht und das war als ich zurück kam wie ein Turbobost da ich mich vor Angeboten nicht mehr retten konnte. Es geht immer wenn man will nur den Standort Deutschland kann man die nächsten Jahre vergessen.

Hallo

wir haben heute die Noten zurück bekommen und nun hätte ich eine Frage ich habe die GA1 versaut da hatte ich eine 4.8 bei der GA2 hatte ich eine 3.5 jetzt ist es aber so das ich bestanden habe da ich im Durchschitt auf 3.7 gekommen bin nun hat aber unser lehrer gesagt das es sein kann das die IHK sagt im GA1 teil sei ich über 4.4 und habe deswegen nicht bestanden.Stimmt diese Aussage oder ist das von IHK zu IHK anders???

danke für die Hilfe.

MfG

Czuba

Hallo

ich habe folgendes problem wenn ich mit dem ssh die diagnose ausführe baut er eine connction auf und sagt alles ist ok aber wenn ich dann einen vpn tunnel aufbauen will bricht er ab und ihm ike log steht dann:

0.0.0.0:500 (Initiator) <-> 62.153.219.40:500 { 532024b5 4e000002 - 6169083b 99538f31 [-1] / 0x00000000 } IP; Warning, junk after packet len = 160, decoded = 157

SPD: Can not determine per-rule trusted CA root set for remote identity der_asn1_dn(any:0,[0..145]=C=BD, ST=BW, L=Behla, O=baeurer, OU=iitm, CN=czubatin, MAILTO=christian.czubatinski@baeurer.de). Using only globally trusted roots.

0.0.0.0:500 (Initiator) <-> 62.153.219.40:500 { 532024b5 4e000002 - 6169083b 99538f31 [-1] / 0x00000000 } IP; Signature check failed

Phase-1 [initiator] between der_asn1_dn(udp:500,[0..116]=C=BD, ST=BW, O=baeurer, OU=iitm, CN=glunk, MAILTO=thomas.glunk@baeurer.de) and ipv4(udp:500,[0..3]=62.153.219.40) failed; Invalid signature.

0.0.0.0:500 (Initiator) <-> 62.153.219.40:500 { 532024b5 4e000002 - 6169083b 99538f31 [-1] / 0x00000000 } IP; Error = Invalid signature (25)

Mit freundlichen Grüßen,

Christian Czubatinski

Ja hab ich, aber ich hab den fehler gefunden hab die ipsec.secrets säubern müssen dann gings.

Thx Czuba

Also

da es mit 7.3 soviel probleme gab hab ich jetzt 8.1 genommen aber es wieder ein problem wo ich mir nicht erklären kann:

May 22 12:29:46 vpnserver ipsec_setup: Autostarting FreeS/WAN IPsec 1.98b...

May 22 12:29:47 vpnserver ipsec_setup: Using /lib/modules/2.4.19-4GB/kernel/net/ipv4/ipsec.o

May 22 12:29:47 vpnserver kernel: klips_info:ipsec_init: KLIPS startup, FreeS/WAN IPSec version: 1.98b

May 22 12:29:47 vpnserver ipsec_setup: KLIPS debug `none'

May 22 12:29:48 vpnserver ipsec_setup: KLIPS ipsec0 on eth0 62.153.219.40/255.255.255.224 broadcast 62.153.219.63

May 22 12:29:48 vpnserver ipsec__plutorun: Restarting Pluto subsystem...

May 22 12:29:48 vpnserver ipsec_setup: ...FreeS/WAN IPsec started

May 22 12:29:48 vpnserver ipsec_setup: ..done

May 22 12:29:48 vpnserver pluto[17883]: Starting Pluto (FreeS/WAN Version 1.98b)

May 22 12:29:48 vpnserver pluto[17883]: including X.509 patch (Version 0.9.14)

May 22 12:29:48 vpnserver pluto[17883]: Changing to directory '/etc/ipsec.d/cacerts'

May 22 12:29:48 vpnserver pluto[17883]: loaded cacert file 'cacert.pem' (1635 bytes)

May 22 12:29:48 vpnserver pluto[17883]: Changing to directory '/etc/ipsec.d/crls'

May 22 12:29:48 vpnserver pluto[17883]: loaded crl file 'crl.pem' (690 bytes)

May 22 12:29:48 vpnserver pluto[17883]: loaded my default X.509 cert file '/etc/x509cert.der' (1063 bytes)

May 22 12:29:49 vpnserver pluto[17883]: added connection description "Roadwarrior"

May 22 12:29:49 vpnserver pluto[17883]: listening for IKE messages

May 22 12:29:49 vpnserver pluto[17883]: adding interface ipsec0/eth0 62.153.219.40

May 22 12:29:49 vpnserver pluto[17883]: loading secrets from "/etc/ipsec.secrets"

May 22 12:29:49 vpnserver pluto[17883]: loaded private key file '/etc/ipsec.d/private/gwkey.pem' (951 bytes)

May 22 12:29:49 vpnserver ipsec__plutorun: !pluto failure!: exited with error status 136 (signal 8)

mein ipsec.conf sieh so aus:

# /etc/ipsec.conf - FreeS/WAN IPsec configuration file

config setup

interfaces=%defaultroute

klipsdebug=none

plutodebug=none

plutoload=%search

plutostart=%search

uniqueids=no

conn %default

keyingtries=0

authby=rsasig

leftrsasigkey=%cert

rightrsasigkey=%cert

left=%defaultroute

leftsubnet=172.23.0.0/20

leftid="C=, ST=, L=, O=, OU=, CN=,Email="

conn Roadwarrior

right=%any

type=tunnel

keyexchange=ike

pfs=yes

auto=add

Für hilfe wäre ich echt dankbar.

openssl genrsa -des3 -out private/cakey.pem 2048

und dann

openssl req -new -x509 -key private/cakey.pem -out cacert.pem

und wenn ich es dann im klartext anschauen will nehm ich denn hier

openssl x509 -in cacert.pem -noout -text

und er macht mir alles ohne zu meckern.

Das ist Suse Linux 7.3 mit dem Kernel 2.4.10

FreeS/WAN Version 1.91 mit x509 patch version 0.9.2

Ich mache eine Linux VPN-Server als Abschlussprojekt doch irgendwie schluckt der mein cacert.pem certificat nicht.

Kann mir da bitte einer helfen woran das liegen kann das das certificat cacert.pem eine fehler ausspuckt.

May 21 11:25:25 VPNSERVER Pluto[620]: Starting Pluto (FreeS/WAN Version 1.91)

May 21 11:25:25 VPNSERVER Pluto[620]: including X.509 patch (Version 0.9.2)

May 21 11:25:25 VPNSERVER Pluto[620]: Changing to directory '/etc/ipsec.d/cacerts'

May 21 11:25:25 VPNSERVER Pluto[620]: loaded cacert file 'cacert.pem' (1623 bytes)

May 21 11:25:25 VPNSERVER Pluto[620]: error in X.509 certificate

May 21 11:25:25 VPNSERVER Pluto[620]: Changing to directory '/etc/ipsec.d/crls'

May 21 11:25:25 VPNSERVER Pluto[620]: loaded crl file 'crl.pem' (686 bytes)

May 21 11:25:25 VPNSERVER Pluto[620]: error in X.509 CRL

May 21 11:25:25 VPNSERVER Pluto[620]: Loaded my X.509 certificate file '/etc/x509cert.der' (1054 bytes)

May 21 11:25:26 VPNSERVER modprobe: modprobe: Can't locate module net-pf-15

May 21 11:25:26 VPNSERVER Pluto[620]: FATAL ERROR: socket() in init_pfkeyfd(). Errno 97: Address family not supported by protocol

Danke

Hallo,

ich habe ein Problem mein Pluto sagt die ganze zeit das er nicht läuft wenn ich :

ipsec whack --shutdown

eingebe kommt die ganze zeit die Fehlermeldung:

Pluto is not running (No "var/run/pluto.ctl")

wie kann ich das Ding starten???

Und wenn ich

ipsec setup eingebe kommt diese Fehlermeldung:

ipsec_setup: (/etc/ipsec.conf, line 4) parameter is not within a section -- ``aborted

So sieht meine ipsec.conf aus:

# /etc/ipsec.conf - FreeS/WAN IPsec configuration file

config setup

interfaces=%defaultroute

klipsdebug=none

plutodebug=none

plutoload=%search

plutostart=%search

uniqueids=no

conn %default

keyingtries=0

authby=rsasig

leftrsasigkey=%cert

rightrsasigkey=%cert

left=%defaultroute

leftsubnet=172.23.0.0/20

leftid="C=, ST=, L=, O=, OU=, CN=,Email="

conn Roadwarrior

right=%any

type=tunnel

keyexchange=ike

pfs=yes

auto=add

ICQ: 338646728

Hallo

suche diese Prüfung GH1 und GH2 mit Lösungen bitte kann mir die einer mailen.

Danke

CzubaChups@web.de

MfG

Czuba

Hallo

Ich hätte da eine frage ist bei der neuen Suse 8.1 Distribution das Freeswan schon gepatcht für das x509 Protokoll oder muss ich das nachträglich noch machen wenn ja hat mir jemand eine doku oder eine hilfe denn ich weiss nicht wie ich den kernel compilieren soll?? Danke für dei Hilfe.

MfG

Czuba