Klar, ich teil mir die gut ein. Viele sind es aber nicht mehr. :floet:
Der Geruch war schon cool, ohne dass ich den Karton aufgemacht hab. Wie der war, als Du die Aluverpackung entfernt hast, kann ich mir gut vorstellen. Wenn Du dicht dran warst, haben wahrscheinlich die Augen getränt.
Och ... :hells: :floet:
Nö. es sind Lösungshinweise. Wenn ich Dir den Hinweis gebe, morgen könnte es regnen, ist das auch kein Vorschlag, sondern nur ein Hinweis.
Hast Du das
eigentlich sinnerfassend gelesen? :beagolisc
bimei
Das Ergebnis ist bisher gleich Null und wird es auch bleiben, solange jeder subjektiv die eigene Umgebung als vermeintliches Gesamtbild erfasst.
Und nur als Tipp: Vielleicht auch mal überlegen, wer für was zuständig ist, dann geht das nicht schon im Ansatz nach Hinten los.
Das ist aber auch keine Antwort auf meine Frage gewesen.
bimei
Die IHK erstellt weder Prüfungen noch Lösungen, insofern kann sie nicht ausgelacht werden (siehe Gremien).
Falsch ist ausserdem der Begriff Musterlösung, es gibt keine Musterlösungen!
bimei
Antwortbeiträge verschoben --> http://forum.fachinformatiker.de/java/115087-java-programmierung.html
Hier closed
Das nächste Mal bitte dem Verweis-Link folgen und nicht einen neuen Thread erstellen.
bimei
Vorausgesetzt, es war nicht während der Arbeitszeit.
@TritoX
Warum nicht sagen, dass Du es warst? Du willst Dich für die Wahl eines Betriebsrates einsetzen, also steh dazu. Du willst, dass "die Anderen" auch für einen BR sind? Und jetzt wissen alle, dass Du es warst, der das verteilt hat, aber Cheffe läuft rum und verdächtigt jeden? Mich als jemand, der die Info von Dir bekommen hat, hättest DU damit nicht überzeugt, im Gegenteil.
Sorry.
bimei
Holla. Vorher könnte man um Einsichtnahme bitten. I.d.R. klappt das auch.
Und, wogegen willst Du denn klagen, wenn Du nicht einmal etwas Ablehnendes hast? Gegen ein "vielleicht"?
Na, das ist ja auch eine putzige Logik.
bimei
Ist doch ganz normal (und sinnvoll), dass in Arbeitsverträgen ein höheres Gehalt nach Ablauf der Probezeit vereinbart wird.
Freu Dich doch, andere müssen nach der Probezeit fragen, ob sie eine Erhöhung bekommen.
Auch das ist i.d.R. normal, wenn es Tarifverträge gibt. Es reicht eine Angabe "xyz regelt der jeweils gültige Tarifvertrag abc" oder ein ähnlicher Satz.
Wie stellst Du Dir das sonst auch vor? Sollen bei jedem neuen Tarifvertrag hundertausende Arbeitsverträge neu geschrieben werden? Das könnte u.U. sogar zu Änderungskündigungen führen oder Verträge sind eben von vornherein zeitgebunden. :beagolisc
bimei
Mir war schon klar, dass Du damit einen Seitenhieb austeilen willst. Ich wollte also keine Antwort auf die Frage, sondern mein Augenbrauenhochziehen über die etwas pubertäre Schreibweise ausdrücken.
Du bewirbst Dich, wirbst für Dich, nicht gegen jemand. In die Bewerbung gehört nicht, was schlecht war, sondern, was Du Positives von einer Veränderung erwartest.
bimei
Ja, ist klar.
Wird bei uns aber auch so gemacht, dass der Name des Azubis auf der Rechnung steht, für den Kosten abgerechnet werden. So hätten wir schlechtesten Falls eine Klage vom Azubi am Hals, gegen wen oder was auch immer. Schlimmer wäre, wenn dort ein anderer Name stehen würde und wir ein vielfaches an Klagen von Kunden bekommen würden, weil wir Leistungen von jemand abrechnen, der dort gar keine Leistung erbracht hat.
bimei
P.S. Kann mir jemand erklären was Dollarhef ist? :hells:
Um ca. 18 Uhr gepostet, fast 4 Stunden später immer noch nichts gefunden zu dem Thema?
Klickerklacker, der jüngste Thread zum Thema.
Da kannst Du ja erstmal reinschauen, bis dann alle wieder wach und mehr User online sind. ;-)
Gruss
bimei