nurnfisi

außerdem haben hp-wechsler zwei modi: 1.) den "ich bin ein wechsler"-modus und 2.) den "ich bin sechs dumme einzellaufwerke"-Modus. Sind da DIP-Schalter auf der Geräte-Rückseite/-Unterseite.

weil es ein Wechsler ist. Komme nicht mehr so recht weiter.

Hat jemand eine Idee warum der Streamer nicht das Band einliest?

Tja, mit Wechslern ist das so ne Sache. Da gibt es mehrere Devices, die unterschiedliche Funktionen haben. Hab das zuletzt vor 2-3 Jahren gemacht, ich muss mal grübeln. http://forums1.itrc.hp.com/service/forums/questionanswer.do?threadId=894790&admit=-682735245+1148421173358+28353475 könnte dir ne (ziemlich ungefähre) Idee geben.

Ich habe sehr gute Erfahrungen mit dem Profil bei arbeitsagentur.de gemacht.

Okay, bsit du auch so ein PC-Fuzzy wie ich oder hast Du mehr Spezialkenntnisse (Mainframe, die neuesten Internet-Spezialfeatures)?

Es ist zwar stundenlange Arbeit ein odentliches Profil damit hochzuziehen (Klickrate 180 pro Min) aber es lohnt sich 1000fach!

Warum postest Du keinen (anonymisierten) Screenshot, z.B.auf rapidshare?

Meine Erfahrung ist, das ich mich bei der arbeitsagentur in der Stellensuchbörse oder wie auch immer sich das nennt, eingetragen war und da nix passiert ist.

Klare Aussage.

Aber manche Leute müssen eben die Erfahrungen selber sammeln.

Sicher ist das der Grund, warum ich diesem Thread aufgemacht habe?

@mhel + carstenj:

Ich kann in euren Posts keine eigenen Erfahrungen mit Stellengesuchen finden, nur Allgemeinwissen.

Hdas seh ich ähnlich, ...

Was dich evtl. noch etwas abheben könnte, wäre eine Art Bewerbungsseite, auf der du dich völlig frei von irgendwelche Design- oder Textbegrenzungen präsentieren kannst. Sowas fänd ich sinnvoller....

Achso, Personaler haben keine Zeit, zielgerichtete Anzeigen (mit Datum)durchsehen, aber Zeit, Profile (oft ohne Datum) zwischen Urlaubsfotos zu sichten? :confused:

Aber ich glaub nicht das sich Arbeitgeber die große Mühe machen Stellengesuche durchzugehen.

Selber ausgewählte Kandidaten kontaktierten kann weniger Arbeit sein, als Hunderte von bewerbungen sichten und billiger (im Vergleich zu kostenpflichtiger Anzeige). Kann außerdem schneller sein.

Die schreiben doch lieber einfach ein Stellenangebot und filtern dann aus den Bewerbern (die bestimmt genug sind) den oder die richtige raus.

Es sei denn, der bisherige Stelleninhaber soll nichts davon mitbekommen.

Hallo.

Hat jemand von euch Erfahrung mit einem Stellengesuch, egal ob online oder offline?

Meinestadt.de will dafür 20 Tacken, consultants.de will für Textänderung ca. 30 EUR (neu erstellen aber gratis :eek )

Gratis gibts das bei jobpilot.de und anderen.

Mein Job: normaler PC-Kram, n bisschen Netwzerk, nix besonderes also.

Meine Frage ist: Lohnt die Mühe? Nur bei den bezahlten Anbietern oder wie?

Ciao.