realmaxpayne

Hi, ich hätte zu der Thematik auch mal ne Frage.

Uns wird von der Berufsschule (BW) auch die Möglichkeit gegeben D und GK abzuwählen, wenn man Abitur oder Ähnliches schon hat und der Betrieb der Freistellung zustimmt.

Jetzt bin ich am Überlegen ob das sinnvoll ist oder nicht die beiden Fächer abzuwählen, denn Abi hab ich ja...

Und die Lehrerin in D/GK in der Berufschule find ich ums freundlich zu sagen unsympathisch. Die Stunden wären die ersten beiden. Denke da würde der Betrieb mich nicht vorher nochmal antanzen lassen.

Wenn ich die Fächer abwählen würde wäre ich die Lehrerin los, hätte weniger Schulstunden und müsste in Fächern auch keine Prüfungen ablegen, somit weniger "Druck" und hätte mehr Zeit für die anderen Fächer.

Jetzt ist die Frage wenn ich die Fächer behalte - hat das Vorteile? Steht das dann irgendwie im "Endzeugnis" drinnen oder so (reine Kosmetik?) ?

Bin da momentan echt noch unschlüssig ob abwählen oder nicht...

mfg

Naja ich verdien' ja auch weniger als du

Komm auch aus BW, HN um genau zu sein, und du?

FiSy (BaWü)

Kleiner Betrieb (Ne Hand voll Mitarbeiter )

Ausbildungsvergütung (brutto):

1. Lehrjahr: 480€

2. Lehrjahr: 520€

3. Lehrjahr: 580€

- 40 Std. Woche (Bin aber meist fast 42h da)

- Arbeitszeit: 8-17 Uhr

+ variabel einteilbare Pause (1h): Hauptsache das G'schäft wird gmacht

+ nach BS nicht mehr in Betrieb

+ eigener Schreibtisch mit Telefon

+ Eigener PC: Shuttle Barebone mit 19" Widescreen TFT und Wireless Desktop (Logitech); Innereien P4 3,0Ghz (DualCore), 1GB RAM, Radeon 9250SE (oder so )

- 24 Urlaubstage

- Kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld, keine VL

- 12 Gehälter

+ Kann hoffentlich bald schon allerlei "Elektronik Hardware" übers Gschäft zum HEK bekommen :bimei

+ Später mal vll. sogar eigenes Büro wenn ich selbstständig Aufträge abarbeite, momentan macht das noch keinen Sinn...

+ Falls ich einen Lappi oder ähnliches brauchen sollte wird er gestellt oder ich kann halt einen neuen "vergünstigt" bekommen.

+ netter Chef & Mitazubi (3. LJ) - Bekomme sehr viel Wissen vermittelt und muss keine stumpfsinnigen Aufgaben wie Rasenmähen machen (Das macht der Chef selber )

+ Werde oft zu Kunden/Unternehmen mitgenommen, man lernt so auch andere Betriebe kennen, welche auf IT Dienstleistungen angewiesen sind

+ Werde in Zukunft auch zu Messen/Seminaren mitgenommen :nett:

Ich stelle ich fest, dass das Gehalt und die Leistungen in der IT Branche sehr stark von der Betriebsgröße abhängt kann das sein? :eek

Gegen mehr Kohle hätte ich echt nix einzuwenden, aber ich bin eig. schon sehr froh dass ich die Ausbildung machen kann, da das mein Traumberuf ist.

mfg

Werden ca. 5KM sein die ich übern "Acker" radel bis zum Betrieb, etwa 20mins.

mfg

@calcul0n

Das klingt fast so wie bei mir :mod:

Wo beginnst du denn die Ausbildung?

Zufällig in BW (Heilbronn-Franken) ?

Ich hab mal ne Frage:

Zu welchem "Tarifbereich" gehört eigentlich der FiSi?

Weil ich find das nicht in der Ausbildungsvergütungsliste der IHK...

mfg

Nein, hätte ich ne Hand voll Angebote dann wahrscheinlich schon, da das aber nicht der Fall ist werde ich schon zu 99,9% zusagen

Dachte nur das da vll. noch etwas "Optimierungsspielraum" ist :hells:

mfg

Ich hab ne Zusage bekommen und bin kurz davor den Vertrag zu unterschreiben.

FiSy (BaWü)

Kleiner Betrieb (6 Mitarbeiter)

Ausbildungsvergütung würde so aussehen, brutto?:

1. Jahr: 480€

2. Jahr: 520€

3. Jahr: 580€

Die richten sich genau nach der IHK hat der Chef gemeint, also 24 Tage Urlaub im Jahr, also auf die ganze Ausbildung gerechnet sinds 67 Tage hat er gmeint.

Kann man daraus vll. weitere Rückschlüsse ziehen ob 13. u. 14 Gehalt bzw.

sonstige "Vergünstigungen" ?

Auf Wunsch hat er angedeutet: Eigenes Büro bzw. auch ein Lappi.

Da ich mich jetzt schon durch den Thread gelesen habe wollte ich mal fragen, ob das hinkommt, weil mir kommts etwas wenig vor, vor allem wenn das wirklich brutto sein sollte...

mfg