Hallo zusammen,,

stehe so langsam vor einem kleinen Problem und hoffe mal dass der eine oder

andere ein paar brauchbare Tipps hat:

Naja,, wie soll man sagen,,,

mein Ausbilder ( frischer Dipl. Informtiker ) ist zwar Menschlich & Fachlich

sehr gut drauf aber : sobald er eine Aufgabe sieht / zugetragen bekommt,

ist er sofort mit vollem Eifer dabei und dem nach auch nicht zu bremsen.

Tendentiell keine schlechte Eigenschaft,, nur vergisst er irgendwie dabei,

dass er noch ein paar Azubis hat, denen er ja noch etwas beibringen soll.

<sakasmus>

Nachdem er für ein Problem / eine Aufgabe eine Lösung gefunden hat,

(Zitat Mittermeier ) "Bläht sich sein Sack auf und er läuft rum wie ein Gockel

auf Extasy"

</sarkasmus>

Auch hier bleibt eine Anschließende Erklärung, wie und was getan wurde aus.

Er sagt zwar immer "kein Thema,, ich nehme mir etwas Zeit / sagt mir ein

Thema dann überlege ich mir was dazu" aber das war es auch,, im Grunde viel

heiße Luft.

Selbst die Erwähnung der aktuellen Situation auf diversen Gesprächen

( Mitarbeitergespräche, usw. ) bringen das selbe Resultat.. keines....

Lieber wird sich zeitgenommen um sich neue "Service Angebote" auszudenken,

als mal Thematisch etwas zu tun.

Vielleicht hat ja der eine oder andere von Euch das gleiche Problem ( gehabt )

und kann dazu ein paar sinnvolle Ideen liefern,, bevor ich mich irgendwie bei

der IHK auslasse.

THX schon mal für Eure Hilfe.

Ich verstehe nicht so ganz das Problem: Habt ihr Azubis nichts zu tun und hockt den ganzen Tag nur rum? Wenn ja, dann würde ich mit der IHK in Verbindung treten, wenn Eure Gesprächversuche fehlgeschlagen sind.