Veröffentlicht 18. Januar 201114 j Guten Tag, zum Ende Januar läuft mein Vertrag aus. Ich habe meinem bisherigen AG mündlich als auch schriftlich mitgeteilt, dass es mir eventuelle Ansprüche (Überstunden, Urlaub) in welcher Form auch immer vergüten möge. Abbummeln wird gemäß Dienstplan immer unwahrscheinlicher. Bis wann muss das Geld überwiesen werden? Angenommen ich habe eine 40h/Woche bei 2650 EUR brutto. 30/12 Tage Urlaubsanspruch (2,5 Tage aufrunden oder abrunden?) + 40h. Wieviel könnte ich erwarten? Gruß, Moeki.
19. Januar 201114 j Rein rechnerisch verdienst du etwa 120 Euro am Tag, das sind bei 2.5 Tagen dann etwa 300 Euro. Aufgrund deines Grenzsteuersatzes hättest du aber einen Nettogewinn, der nur etwa 135 Euro betragen würde. Von daher solltest du dir überlegen, ob du nicht doch lieber irgendwann in ein paar Monaten die Überstunden abbummelst bzw. als zusätzliche Urlaubstage gutschreiben lässt.
19. Januar 201114 j Autor Ich höre Ende Januar auf, von daher ergibt sich diese Möglichkeit fast gar nicht mehr. Möchte nur nicht über den Tisch gezogen werden vonwegen "halben Tag abrunden" oder so. Danke für deine Antwort.
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