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Ausbildungsnachweise


Acron-Danny

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Morgen!

Also mich würde mal interessieren, wie sorgfältig man sich um die

Azubis, bzw. deren Ausbildungsnachweise, denn so kümmert?

Also ich habe seit knapp 20 Wochen keine Ausbildungsnachweise

mehr korrigiert zurückbekommen und die nächsten Wochen ist

der Zuständige ohnehin im Urlaub! Ist doch witzig, denn dafür,

daß am Anfang so ein Theater darum gemacht wurde, wenn der

Abgabetermin eine Woche verpasst wurde, ist das ja absoluter Bull...!

Aber nun zum Thema "Betriebliche Unterweisung,..."!

Ich denke jeder kennt das Feld auf dem Bogen! Kann wirklich jemand

guten Gewissens dieses Feld mit etwas füllen, das man ihm während

der Arbeitszeit beigebracht hat?

Also bei uns herrscht jede Woche Ratlosigkeit und alle grübeln darüber

nach, welches Thema sie sich denn diese Woche aus den Fingern

saugen sollen!

Nun, letztendlich sieht es jetzt dann bald so aus, daß die Azubis ihre

Ausbildungsnachweise selbst schreiben, anschließend korrigieren und

sich den nächstbesten Mitarbeiter greifen, damit sie überhaupt eine

Unterschrift bekommen! Denn irgendwie müssen die Dinger ja bis zur

Prüfung komplett sein und anders ist das inzwischen wohl kaum zu

bewerkstelligen! Aber wie heißt es doch so schön? -Selbst ist der Azubi!!!:D

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Diese Nachweise brauchst du für die Prüfung... und daraus kann der Prüfer sich durchaus ein Thema raussuchen zudem er die "quälen" will bzw. wird.

Was machst du denn den ganzen Tag, wenn du Arbeit/ Themen erfinden musst???

Sei ehrlich und schreib rein, was du gemacht hast. Das ist auch eine Art Beweisführung für dich, dass dein Betrieb der Ausbildung im entsprechenden Rahmen nachkommt oder nicht.

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...betriebliche unterweisungen müssen nicht jede woche stattfinden.

...mögliche beispiele :

...einweisung in neue geräte, programme, arbeitsabläufe oder abteilungen

...allgemeine schulungen : produkte, arbeitssicherheit

...it-schulungen

...(manchmal kriegt der azubi eine betriebliche unterweisung und merkts nicht mal)

...für die unterschriften ist der ausbilder zuständig.

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Wirklich schade...

War auch mal bei so einer Firma... musste 5 Wochen Briefe verschicken, dann 4 Wochen CDs verschicken, ich dacht eschon ich arbeite in der Post. Habe mich dann beim Aubilder und beim Geschäftsleiter (100 Mann-Firma) "beschwert"... die sagten, das würde sich nicht wirklich ändern, weil sie keine passende Arbeit hätten. Wir sassen (4 Azubis) von allen anderen getrennt, der Ausbilder liess sich nur alle 14 Tage blicken. Gelernt haben wir null. Nur im Briefe eintüten waren wir spitze. Habe mich dann am die IHK gewandt, die sagten ich solle mir nach Möglichkeit was anderes suchen und sie werden dem Betrieb mal auf die Finger kucken.

Ich habe dann die Kosequenzen gezogen. Habe noch in der Probezeit gekündigt und jetzt nen spitze Betrieb gefunden.

Ich habs nicht bereut.

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also ich kann ja da nur froh sein, dass ich in einem so großen unternehmen untergekommen bin (Deutsche Telekom). wenn man sich das mal hier so durchließt stehen einem ja die haare zu berge! Das die IHK da nix unternimmt ... Aber es ist wohl immer das gleiche: lieber ein paar "falsch beschäftigte" azubis als ein paar gar nicht beschäftigte arbeitslose.

The HotkeyM

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