Irgendwie finde ich diese Regelung ungerecht, dass das Ausbildungverhältnis mit Bestehen der Prüfung beendet ist. Mal krass gesagt: Diejenigen, die schon im Juni ihre Prüfung bestehen, hocken doch dann einen Monat eher auf der Strasse als die, die im Juli haben und erst recht eher als die, die im August haben -> und diese haben sogar einen Monat länger Kohle...

Nicht falsch verstehen, ich freu mich für die, die länger bleiben können (geht mir ja auch so), aber ungerecht und schade für die anderen ist das schon, oder?

Hi,

die können aber auch 1 oder 2 Monate eher vernünftige Bewerbungen schreiben.

Und die die übernommen werden bekommen eher mehr Kohle.

Gruß Jaraz

...die Übernommenen freuen sich über die "mehr" Kohle...

Das Leben ist ungerecht.

LiGrü

Michael

@Jaraz - nur im Prinzip; das ist oft blöd, weil die (exakten) Ergebnisse nicht bekannt sind

Ich würde auch mal sagen das es besser ist wenn man eher fertig ist ... um eben die Stelle zu wechseln ... merh Kohle zu verdienen ... oder in Urlaub zu gehen! :marine

Zudem wird nach Aussage einiger (um das ganze nicht zu verallgemeinern) IHK-Mitarbeiter versucht, die mündliche Prüfung und damit das Ausbildungsende möglichst am "Ende" der Ausbildung zu realisieren.

Ach ja, das Leben ist in den seltensten Fällen gerecht....

That's just the way it is....

Zudem wird nach Aussage einiger (um das ganze nicht zu verallgemeinern) IHK-Mitarbeiter versucht, die mündliche Prüfung und damit das Ausbildungsende möglichst am "Ende" der Ausbildung zu realisieren.

Ach ja, das Leben ist in den seltensten Fällen gerecht....

That's just the way it is....

das richtet sich aber auch oft danach, wann die ferien beginnen. meistens finden die mündlichen prüfungen ca. zwei wochen vor ferienbeginn statt ist meine erfahrung

das stimmt

Leider nicht, sonst wär ich auch bald fertig. Hier ist es eher so, das während der Ferien nicht geprüft und danach, die die noch nicht vor den Ferien geprüft worden sind.

Gruß soccer1981

Ich habe ja erst am 9.7. mündliche, aber bekomme jetzt schon volles Gehalt. Werde auch schon als "normaler" Techniker abgerechnet, nicht mehr die paar mikeligen Euros für nen Azubi. Da ist es doch nur fair, dass mein Chef mir dann auch mehr zahlt. Mann muss natürlich dann auch entsprechend mehr Leistung bringen.

Seit ich schriftliche hatte und mein Ausbilder mich gefragt hat ob ich den meine das ich bestanden habe werde ich voll abgerechnet, finde ich eigentlich etwas unfair gegenüber den Kunden, aber bisher hat sich noch keiner beschwert :floet:

Und Ergebnisse hab ich nun auch, mir reicht in der mündlichen ne 5 für ne 3. Ab 81% wirds ne 2. Das wäre es noch gewesen wen ich durchgefallen wäre, das wäre wohl super peinlich, dann wieder Azubi bei den Kunden abzurechnen, dann denken die auch nach

Naja ich freu mich das ich eher fertig bin, für die anderen, die dann eher arbeitslos sind ist das natürlich Mist

naja, das sind ja alles eher kleine ungerechtigkeiten des lebens. die gibt es immer und überall. selbst wenn es vielleicht von vorteil ist hat man ein unrechtsempfinden.

also, letztendlich kommt es auf euch an was ihr aus der situation macht.