Moin moin, erstmal ein Dank an alle, die hier so fleißig antworten - super Forum!

Ich werde zum Ende meiner Ausbildung übernommen (Dezember '06), hab aber bereits in den nächsten Wochen Vertragsgespräche.

Hier die Fakten:

Alter: 21 bzw. dann 22

Wohnort/Bundesland: Wolfsburg / Niedersachsen

Unternehmen: 35 Mitarbeiter, IT Consulter

Letzter Abschluss: Abitur

Berufserfahrung: Vor und während Abitur Freelancer für größere Projekte (ca. ~2 Jahre)

Zertifikate: Zend Certified Engineer

Portfolio: Hauptentwickler einer SMS-Alarmierungssoftware in Java (J2EE, PostgreSQL) => Servlets, Pattern etc.; PHP 4, PHP 5 (war 2 1/2 Jahre Projektleiter eines Opensource Intranetsystems für Netzwerkpartys (phpChrystal)), Perl + andere Scriptsprachen; HTML/XHTML/XML/CSS (klar); SOAP, RPC, XSLT; Datenbanken + Modellierung (PostgreSQL, MySQL, Oracle), UML etc.; Software- und Netzwerk-Fehleranalyse (irgendwo zwischen 2nd und 3rd-Level-Support); Administration Windows XP/2000/2003/Linux; Security-Audits; Netzwerkadministration...; im Grunde ein Mädchen für Alles.

Urlaubstage: 28

Wochenstunden: 40 (+ jede Menge Überstunden. Müssen abgefeiert werden)

13. Gehalt: Gratifikation

Ich peile 2300€/Monat während und 2500€/Monat nach Probezeit an. Meiner Meinung nach ist dies (wegen meines Wissen, meiner Teamfähigkeit und meiner Kompetenz (ohne jetzt arrogant klingen zu wollen)) gerechtfertigt.

Wie ist eure Meinung?

Schöne Grüße, der BibaBär vom BibaBlog

Klingt meiner Meinung nach als voll in's "Schwarze getroffen".

Auf jeden fall sinnvoll, das "nach der Probezeit" gleich in den Arbeitsvertrag aufzunehmen.

In Wolfsburg / VW-Umgebung sind meiner Meinung nach die Gehälter schon auf etwas "höherem" Niveau, aber viele Projekte fordern hier auch sehr viel Know-How.

Ich denke, damit kannst Du gut losgehen.

Alles klar, danke für den fixen Reply!

klingt vernünftig