Hallo zusammen

hab grad ne Aufgabe vor mir, bei der mir die Lösung nicht klar ist.

Es ist die Aufgabe 4.4 aus der ZP vom Frühjahr 2002:

Herr Meier, 36 Jahre alt, ist seit 13 Jahren im Unternehmen tätig. Er soll aus betrieblichen Gründen zum 31.Juli 2002 freigesetzt werden.

Die Kündigungsfrist beträgt fünf Monate zum Ende eines Kalendermontas, wenn das Arbeitsverhältnis mind. 12 Jahre bestanden hat.

Wann ist der späteste Kündigungstermin?

mögliche Antworten:

1) 31. Januar 2002

2) 28. Februar 2002

3) 31. März 2002

4) 01.Juli 2002

5) 03.Juli 2002

6) 15.Juli 2002

Mein Lösung Nummer 2 gewesen, richtig ist aber 3. Warum?

Es müssen doch 5 Monate sein, und wenn ich bei März 5 Monate drauf rechnen dann wäre das doch August...

Und was bedeutet der Begriff "freigesetzt"? Ist das gleichzusetzen mit "er soll gekündigt werden"?

mfg

newbie

Ja, "freisetzen" heist kündigen.

Zur Antwort: Er ist zwar schon 13 Jahre im Betrieb, aber da er 36 ist zählen davon nur 11.

Betriebszugehörigkeit zählt nämlich erst ab dem 25. Geburtstag.

Dem kann ich nur zustimmen

Hallo nochmal,

alles klar. Danke!

mfg

newbie

Freisetzen ist das gleiche wie kündigen. Er ist zwar 13 Jahre im Unternehmen aber die Jahre vor dem 25 Lebensjahr werden bei einer Kündigung nicht berücksichtig also war er nur 11 Jahre im Unternehmen und damit hat er auch nur 4 Monate Frist.