Hey Momento, danke Dir zunächst für dein Feedback.
In erster Linie geht es mir darum aus meinem Praktikanten, der sich hervorragend macht, eine geeignete Ausbildung zu bieten. Die Themen überschneiden sich häufig (Webdesign ... Webentwicklung ... Servereinrichtung ...) und ich merke, dass er besser "in der Entwicklung" als im Design aufgehoben sein könnte. Das sagt er auch selbst von sich. Kompetenzen könnte ich ihm ehrlich gesagt natürlich mehr im Bereich "Design" bieten, was aber m.M. nach nicht ausschließt, dass ich ihm in den anderen Bereich absolut hilflos zur Seite stehe. (Man kann das Thema ja auch nicht komplett auf Entwicklung reduzieren, es gibt da schon weit mehr Dinge..)
Die einzige deiner Fragen, die mich etwas stört, ist die zur billigen Arbeitskraft. Hier kann ich eindeutig verneinen, dass es nicht einzig darauf hinausläuft jmd. so billig wie möglich zu beschäftigen, sondern es hier auch um die Persönlichkeit, die Jugendlichen in die Arbeitswelt zu führen und darum mein Team "langsam", aber kontinuierlich aufzubauen, geht. So sehe ich das zumindest.
Man lernt ja auch stetig selbst dabei! Und das Lernen schließe ich auch nicht aus! Im Gegenteil.
Weiterhin habe ich nun aber auch davon gelesen, dass man einen Azubi auch "gemeinsam" ausbilden kann. Im Bezug auf den Beruf "FIAE" – hat denn hier jmd. mit Erfahrung gesammelt? Mit einem Partner? Einer anderen Agentur vllt.? Wie kann sowas von statten gehen?
Freundliche Grüße!