Yasito

Was? Wer keine Gleitzeit hat, dem ziehen sie Urlaub ab? lol, das ist echt ne Frechheit. Der Betriebsrat hat die Sache beschlossen...hm, ich kann jetzt nicht 100 prozentig sagen, ob der Betriebsrat ueber dem Gesetz steht . Ich würde sicher sagen nein. Und der Paragraph ist hier auch eindeutig, da gibt es nichts zu rütteln.

Wenn sich Betriebsrat und Arbeitgeber aber einig sind...dann kannst du wohl niks machen. Ob dich diese Dinge als Lehrling betreffen koennen, wage ich aber zu bezweifeln. Bist du denn sicher, dass sie EUCH auch die Stunden abziehen, zumahl ihr ja keine Chance habt, überstunden zu erwirtschaften?!!

<FONT COLOR="#a62a2a" SIZE="1">[ 04. Dezember 2001 22:53: Beitrag 1 mal editiert, zuletzt von Yasito ]</font>

Sorry, verstehe nicht, was du meinst .

Da steht eindeutig 24 Werktage und nicht 4 Wochen ohne Samstage. Dann drücken es die lieben Betriebe wohl ein bischen falsch aus?

Naja, ich glaube aber, dass hier eher die Gleitzeit gemeint ist.

Gutzeitstunden? Sind damit nicht Gleitzeitstunden gemeint? Sowas kam bei meiner früheren Firma mal vor.

Sollten die jedoch deinen Urlaub auf 21 Tag/Jahr verkürzen, so ist das eindeutig nicht rechtens: Bundesurlaubsgesetz §3:

"Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage(Werktage sind alle Kalendertage außer Sonn-und gesetzliche Feiertage)"--Wortwörtlich.

Ob du älter als 18 bist, spielt hier ja keine Rolle mehr.

<FONT COLOR="#a62a2a" SIZE="1">[ 03. Dezember 2001 17:52: Beitrag 1 mal editiert, zuletzt von Yasito ]</font>