Entschuldigt bitte, wenn ich ein bißchen viel Emotion reingebracht habe.
Aber genau sowas in der Art habe ich mir gedacht (hätte wetten
können, worauf es hinausläuft - eine Ausrede mehr).
Ich habe derartiges schon selbst zu spüren bekommen und es mir nicht gefallen lassen, weil so etwas finde ich einfach nur ungerecht.
Tut mir leid, aber zur richtigen Zeit muss man seinen Mund aufmachen.
Gut, dass der Arbeitnehmer es nicht schafft seinen Urlaub zu nehmen, ist
eine Sache, aber wenn es nunmal nicht geht, eben weil man dringendst gebraucht wird, dann bleibt kein Auge trocken.
Aber man hat halt einfach keine Chance, das finde ich so unfair,
einem sind die Hände gebunden - Zwickmühle, denn wenn man sich
beschwert, verschlechtert dies das Betriebsklima, andererseits möchte man
auch respektiert werden. Was soll er jetzt machen? Firmenwechsel - nur
wg. dem Urlaub? Und das Risiko auf Arbeitslosgkeit eingehen?? Oder
weiterhin solche Aktionen über sich ergehen lassen?
Also ich bin der letzte, der nicht alles für seinen Betrieb tun würde, aber
wenn man dann so behandelt wird, überlegt man sich irgendwann - wofür
das Ganze (Engagement).
@bimei: De(h)n Vehla darfst behalten *jk*