BerlinRauhi

Darum dachte ich eben ich frag mal hier... was ihr in meiner Situation macht... Es ist ja nicht so das ich jetzt das Allerschlechteste von meiner Firma denke... aber wie eben gesagt worden ist - keiner weiß wie der neue Abteilungsleiter drauf sein wird...

Erstmal vielen Dank für die Antworten. Wir sind nur ein sehr kleines Unternehmen und haben keine richtige HR- / Personal-Abteilung die sich damit befasst. Mein Abteilungsleiter ist plötzlich und unerwartet aus dem Leben geschieden. Einen Stellvertreter gibt es auf dem Papier nicht. Aktuell läuft die Suche nach Ersatz auf Hochtouren. Ich möchte mich einfach nur absichern und mir für alle Fälle ein aktuelles Zwischenzeugnis ausstellen lassen. Leider habe ich davon selbst sehr wenig Ahnung. Mittlerweile habe ich mit meiner Chefin eine Absprache getroffen das ich mir das Zwischenzeugnis selber schreiben kann. (nachdem ich den ersten Entwurf bemängelt habe - wegen den oben genannten Einschränkungen.) Wenn sie damit dann einverstanden ist - wird sie es gegenzeichnen.

Hallo Ich möchte gerne eure Bewertung zu folgendem Zeugnis wissen: Herr Max Mustermann ... geboren... in ... ist in unserem Unternehmen tätig. Herr Mustermann ist im Bereich Servicebearbeitung tätig. Herr Mustermann identifiziert sich absolut mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen. Er zeigt stets eine ausgezeichnete Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude auch über die übliche Arbeitszeit hinaus. Er arbeitet sich aufgrund seiner guten Auffassungsgabe jederzeit schnell und erfolgreich in neue Problemstellungen bei unseren Auftraggebern ein. Er wendet seine guten Fachkenntnisse laufend mit großem Erfolg in seinem Arbeitsgebiet an. Seine Aufgaben erfüllt Herr Mustermann stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Wegen seiner sachlichen und zuvorkommenden Art ist Herr Mustermann bei seinen Vorgesetzten und Kollegen immer sehr geschätzt und beliebt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei. Sein ausgeglichenes Wesen sicherte ihm stets ein gutes Kooperationsvermögen. Herr Mustermann erhält dieses Zwischenzeugnis auf eigenen Wunsch. Das Arbeitsverhältnis ist ungekündigt. Wir danken ihm für seine stets sehr guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin angenehme, vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit. Für seine weitere Karriere in unserem Hause wünschen wir Herrn Mustermann alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Ist das soweit ok?