Tombazane

Das stimmt so nicht. International agierende Unternehmen stellen bevorzugt Absolventen mit international aussagekräftigen Titeln ein ( dazu zählt eben alles angefangen vom ing über dipl bis zum Dr). Frag mal bei Personalern nach, oder bei Leuten a la Kienbaum & Partner. Und es ist auch so, dass in Firmen, die nach einer Fusion unter ausländischer Leitung arbeiten, die eindeutige Tendenz besteht, Leute mit "anerkannten" Abschlüssen einzustellen. Eindeutig davon ausgenommen sind im IT Bereich definitiv die Leute, die sich auf ihrem Gebiet einen Namen gemacht haben und aussagekräftige Arbeitszeugnisse mitbringen und dann vielleicht noch den einen oder anderen "Schein" aus Fort- und Weiterbildung nachweisen können. Verlassen würde ich mich darauf nicht. lg, T.

... und dann überlege Dir, wieviele internationale Firmen auf nationaler Ebene agieren. Für die sind universelle Abschlüsse, wie bachelor, master, dipl. u. promoviert klare Ansagen, was die Einstufung von Leistung als auch von Gehalt angeht. Und wenn Du heute denkst, Du arbeitest in einer nationalen Firma, dann kann das morgen schon anders sein. Das nur mal so am Rande ..... lg, T.

Moin, ruf beim Kultusministerium Deines Bundeslandes an, wahlweise bei Deiner für Dich zuständigen Bezirksregierung/Regierungspräsidium. Die können Dir da weiterhelfen, müßten es zumindest können wenn sie wollen lg, T.

Eine sogen. "Kombination" täte es ja vielleicht auch. Das ist eine Hose und ein Sakko. Kommt meist wesentlich günstiger, da man beides solo kauft. Und kann es auch zu vielen Anlässen tragen, ohne gleich "overdressed" zu wirken, wie das mit Anzug schon mal vorkommen kann. lg, T.

Na die Kündigungsbegründung hätte ich gern gesehen..... Wie Polli schon sagte, ein Dr. ist Bestandteil des Namens und kann nicht verwehrt werden, egal ob als Adresse oder als Signatur. Und davon abgesehen, auch wenn ich gern mal über die mehr oder weniger hochtrabenden Titel lästere, die sich so manch einer verpaßt, macht es schon Sinn, wenn man Kunden anschreibt und unter dem Namen die Funktion erwähnt. In diesem Sinne, T. IT-Abteilung

geht runter wie Öl na dann, viel Erfolg beim bewerben! lg, T.

vielen Dank abgesehen davon gehe ich davon aus, dass ein Anfrager von Bewerbungsformulierungen tatsächlich in der Lage ist, sich unter angebotenen Formulierungen das ihm/ihr entsprechende rauszusuchen. Und wenn nicht, dann ist ihm/ihr nicht zu helfen! Es gibt im Übrigen tatsächlich einen Unterschied zwischen Schrift u. "Rede" Sprache. Jemand, der sich in der direkten Kommunikation als durchaus "redegewandt" zeigt, kann auf der schriftsprachlichen Ebene Defizite haben. Weil Du in der direkten Sprache viele Sachen automatisch für Deinen Gesprächspartner mitdenkst und dir so das Gesagte als "eloquent" erscheint. insofern gebe ich gern direkte Formulierungshilfen, die Anfrager können sich ja aussuchen was sie nehmen mögen oder nicht. lg, T.

... und wirken oft nicht gut. Außerdem ist immer die Frage, wie schaffe ich es, viele Eigenschaften, die mir in einer Bewerbung erwähnenswert erscheinen, so kompakt verpacken, dass ich nicht 10 kurze Sätze hintereinander stehen habe. Denn das hört sich nach meiner Auffassung wie "gewollt und nicht gekonnt" an. Es zählt die "Gesamt-Komposition" und Du könntest ja auch ein Beispiel bringen, wie sich der Satz besser anhört, damit dem Threadersteller geholfen werden kann. lg, T.

So, auf in die 2. Runde: Meine Stärken sehe ich in meiner Leistungsbereitschaft und meiner Teamfähigkeit, komplexe Aufgaben und deren Lösung betrachte ich dabei als persönliche Herausforderung. Leistungsbereitschaft ist ja schön und gut, aber das als ersten softskill aufzuführen, schreit nach "ich mach alles, nächtelang, aber nimm mich!";) Ich bin es gewohnt selbstständig und lösungsorientiert den Arbeitsaufgaben gegenüberzutreten. Mein Vorschlag für diesen Teil: Zu meinen Stärken gehört zweifellos meine Fähigkeit, mich selbständig, schnell und ausdauernd in komplexe Aufgaben einzuarbeiten und auftretende Probleme zu lösen. Ich arbeite gern im Team, bin belastbar und übernehme Verantwortung. Meine Belastbarkeit spiegelt sich unter anderem durch die Übernahme der 7/24Bereitschaft im Windows-Fileservice wieder. (Willst Du das nicht lieber im persönlichen Gespräch erzählen? Außerdem bedeutet "spiegeln" schon die Gegenüberstellung, sprachlich wäre folgendes eleganter: Meine Beastbarkeit spiegelt sich unter anderem in der Übernahme der 7/24 Bereitschaft im Windows-Fileservice. Aber wie gesagt, diesen Passus würde ich ersatzlos streichen) Meine beruflichen Interessen liegen in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen, ein beruflicher Schwerpunkt, den ich in Ihrem Unternehmen verwirklichen und weiterentwickeln möchte. Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei XXX brutto pro Jahr. (Meine Kündigungsfrist beträgt sechs Wochen zum Quartalsende.) das nur, wenn ausdrücklich erwünscht das wars, einmal "geglättet", ich hoffe es gefällt Dir und hilft ggfs ne Runde weiter lg, T.

Wenn Du erlaubst, spare ich mir die Zitaterei. Ich hoffe, man blickt durch - ... mit großem Interesse habe ich die Stellenausschreibung auf Ihrer Internetpräsenz gelesen und bewerbe mich (hiermit weglassen, sprachlich kein guter Stil) um die Stelle als Systemarchitekt. (Meine Berufsausbildung zum Fachinformatiker-Systemintegration habe ich bei der XXX in XXX am XXX erfolgreich abgeschlossen. War das erst vor sehr kurzem? Länger als ein halbes Jahr- weglassen, geht ja aus Deinem Lebenslauf hervor)Derzeit bin ich bei XXX als Systemadministrator im Windows Server Management beschäftigt. (warum willst Du erzählen, dass das ein befristetes Arbeitsverhältnis ist? Schwächt Deine Position im Gehaltspoker!) Mein Einsatzgebiet erstreckt sich über den Betrieb des Fileservice. Zu meinem Aufgabengebiet gehört die Betreuung und Administration von Verschlüsselungssoftware, die Administration der Windows-Clustersysteme, die Benutzeradministration im Windows File- und Printservice, sowie die Installation und Konfiguration der HP-Serversysteme. (Außerdem)Darüberhinaus bin ich für die Einrichtung und Überwachung von Datensicherungen der dezentralen Server per Backup Exec bzw. TSM zuständig und führe die Auftragsbearbeitung im SAP R/3 System und im Peregrine Service Center durch. Neben den oben aufgeführten Tätigkeiten arbeite ich zurzeit an dem Projekt „Serverkonsolidierung bei der XXX“ mit. Im Rahmen meiner Ausbildung (durfte) war ich in den kaufmännischen Abteilungen, wie z.B. dem Einkauf und dem Rechnungswesen, sowie in technischen Abteilungen, unter anderem im Windows Competence Center, bei der Vor-Ort-Betreuung, der Netzwerktechnik und bei der SAP-Basis tätig. Die Geschäftsprozesse, basierend auf ITIL und die damit verbundenen Anwendungen hinsichtlich des Change Management Prozesses sind mir vertraut. Parallel zu meiner Tätigkeit in der Abteilung XXX absolviere ich zurzeit ein berufsbegleitendes Studium zum Diplom-Wirtschaftsinformatiker (FH) an der XXX in XXX und besuche zurzeit das dritte Fachsemester. Bei meinen bisherigen Tätigkeiten (konnte) habe ich fundierte Kenntnisse im Windows-Server-Umfeld (erlangen) erworben und (hoffe) möchte diese Kenntnisse effektiv einsetzen und weiter ausbauen. Der nächste Absatz könnte auch noch ein bischen geglättet werden, leider fehlt mir momentan die Zeit - muß weg. lg, T.

Frag Dich, wo Du in 10 Jahren sein möchtest, berufstechnisch gesehen. Möchtest Du leitende Tätigkeiten? Dann bleibt nur ein Studium Möchtest Du unabhängig von Deinem jetzigen Arbeitgeber sein und wieviele potentielle Arbeitgeber gibt es in Deiner Region? Wenn Dein jetziger AG groß ist, oder in der Region sehr angesehen, kann Dir Dein Fisi + Weiterbildungen ein Leben lang reichen, auch wenn Du den AG wechselst. Bist Du in irgendeinem Tätigkeitsbereich der absolute Crack? Dann lohnt es sich vielleicht, diese Basis über ein Studium zu vertiefen. Möchtest Du nochmal in eine andere Gegend Deutschlands oder ins Ausland? Dann fährst Du auch besser mit Studium. Wenn Du Dir anschaust, wieviele der Fisi/Fiae ein Studium draufsatteln oder damit liebäugeln, mußt Du Dich fragen, ob Deine Quali für die nächsten Jahre Bestand hat und Dir Deinen Job sichert (soweit man heute noch von sicheren Jobs reden kann...) Viele Fragen, die Du Dir vor der Entscheidungsfindung stellen solltest. Schreib auf, was Dir wichtig ist und hinterfrage Dich kritisch. Mach Dir Deine Ziele klar, nur dann kannst Du Dich richtig entscheiden! lg, T. P.S. es ist einfacher mit eingeschränkten Einkünften zu leben, wenn man jünger ist. Wenn erst Familie/Kinder und Unterhaltspflichten dazu kommen, wird es schwierig, sich nochmal in die "mittellose" Ebene zu bewegen.

... übrigens, staatl. geprüfte/anerk. Fachinformatiker gibt es nicht, sondern staatl. geprüfte Informatiker ohne Fach http://infobub.arbeitsagentur.de/berufe/simpleSearch.do sonnigen Sonntag, T.

Nichts. Aber so sind sie halt, die "großen" Jungs lg, T.

das ist ein Trugschluß, der AG muß dafür Sorge tragen, dass das Arbeitsumfeld ergonomisch gestaltet ist. Giftgrün fällt da raus ich hab mal gesucht, leider nichts konkretes gefunden (vielleicht findest Du etwas unter IT+ Arbeitsrecht). Ich kann mich aber erinnern, dass bei einer Diskussion während der Ausbildung ein Arbeitsrechtler gesagt hat, dass Arbeitnehmer kein Recht auf eigene Gestaltung von Desktop und Bildschirmschoner haben. Meist haben das große Firmen ohnehin geregelt, im Sinne von: der Bildschirm sieht jeden Morgen wieder unifomiert aus oder der Deaktivierung dieser beiden Posten. Mitarbeiter haben n.m. Ansicht keine leicht bekleideten Damen/Herren auf dem Dienstrechner zu haben. Wer das tut, riskiert tatsächlich eine Abmahnung (das muß der Arbeitgeber nämlich nicht dulden) oder sogar eine Anzeige wegen sex. Belästigung von KollegInnen, die sich durch derartige Darstellungen brüskiert fühlen könnten. Der AG ist dann auch gezwungen zu handeln, da er für Betriebsfrieden sorgen muß. Insofern darf der AG tatsächlich die Gestaltung des Hintergrundbildes/Bildschirmschoners bestimmen. keine Rechtsberatung, alle Angaben ohne Gewähr lg, T.

Hej, habt Ihr Euch schon die netten kleinen Filmchen bei Heise angeschaut? http://www.heise.de/ct/creativ07/abstimmung/ Ich bin über solche creativen Köpfe immer wieder begeistert. 6, 7 und 10 haben mir besonders gut gefallen... lg, T.

Das sehe ich komplett anders. Aus meiner Sicht bin ich der Verwalter meiner Weiterbildungswünsche und Möglichkeiten. Also werde ich mich keinesfalls nur an die IHK wenden, ganz im Gegenteil. Der Weiterbildungssektor ist eine Industrie, die weitab von IHK standfindet und so soll es auch sein. lg, T.

@Akku *Asperinrüberreich* ;)T. @Pippin: die IHKs sind u.a. an ausbildungs ....trallala beteiligt, aber es ist nicht im Wesentlichen ihre Aufgabe

.... und wer einmal die Entwicklung eines Berufsbildes, bzw. die Veränderung einer Ausbildungs- und Prüfungsordnung mitgestaltet hat, weiß, das a) viele Köche den Brei durchaus verderben können, weil nämlich jeder andere Schwerpunkte setzt, und die gern in der APrO wiederfinden möchte eine Ausbildungs - und Prüfungsordnung (Ausbildungsregelung) niemals den aktuellsten Stand wiedergeben kann, dafür geht die berufliche Entwicklung in der Praxis zu schnell (und das nicht nur bei den Informatikern) Ich weiß wovon ich rede, ich habe nämlich mal an der Front "Berufsentwicklung" gekämpft. Und das war tatsächlich ein "Hauen und Stechen" um jeden Absatz, der nachher im Berufsgesetz steht! lg, T.

ich schmeiß mich in die Hecke :D:D und frage mich, unter welcher Kategorie das nächste von ctx eröffnete Thema erscheint, mit leicht modifizierter Anfrage. :floet: T.

ein ganz netter link um im Dickicht der "Denglischen" Berufsbezeichnungen weiterzukommen. die rote Anmerkung vom März 2007 fand ich ganz interessant! http://www.privatschule-eberhard.de/interessant/berufeeng.htm lg, T. immer noch naggisch ( ich konnte mich unter den vielen tollen Bezeichnungen nicht für eine entscheiden - obwohl ich mit dem Director Gender Mainstream geliebäugelt habe;))

..... und ich dachte die facility managers wären die Putzfrauen?! Ich habe immer schonmal davon geträumt, eine große Anzeige in der FAZ zu schalten, in der ich einen facility Manager suche..... und mich dann zu amüsieren. :D lg, T. naggisch (komplett ohne Berufs/Tätigkeitsbezeichnung)

Na und? Du willst einen guten Abschluß, oder? Das bekommst Du, wenn Du fleißig lernst, die Prüfungsvorgaben erfüllst und Dir ein Thema aussuchst, das Du beherschst. Nicht das Thema muß gut sein - Du mußt gut sein, d.h. Dein Thema mit angrenzenden Fragen super beherrschen. Fertig ist der Lack. Frag mal die Prüfer hier im Forum, wie "toll" die es finden, wieder mal einen, der es besonders wichtig machen wollte, scheitern zu sehen. Die fragen sich glaube ich, immer wieder, warum sich das die Grünschnäbel antun. lg, T.

Da kann man ja nur sagen "drum prüfe wer sich vertraglich(ewig) bindet" Bei der FOM laufen Kosten (bac of arts) in Höhe von ca 12.400 Euro auf...... schluck. Also das könnte ich nicht aus der Portokasse finanzieren. Allein schon aus Kostengründen habe ich mich für die FernUni Hagen entschieden. Wie es wird, weiß ich noch nicht, ich fange erst im WS an. Wenn alles so läuft wie ich vorhabe, liegen das die Kosten bei 2.500 - 3.000 Euro. Ich finde, das ist durchaus ein Argument. Insbesondere auch deshalb, weil der Ruf der FernUni nicht der schlechteste ist. lg, T. Achso, das AG höherqualifizierungen gern mal "runtermachen", weil mit höheren Gehaltsforderungen verbunden, liegt in der Natur der Sache

... und ich hab schon Pferde spucken sehen, vor der Apotheke! Ich habe Zeit meines Schülerlebens behauptet (und durchgezogen!) ich hätte nichts für mathe übrig. Wo bin ich gelandet? In der Informatik. Manchmal ändern sich die Dinge schneller und gründlicher als man heute so denkt... Gönne Dir die zwei/drei Jahre Ausbildung und entscheide Dich dann für ein Studium auf der Basis Deiner dann gewonnenen Erfahrungen! lg, T.

das mag vielleicht damit zusammenhängen, dass hier verschiedene Ebenen sinnlos miteinander verschachtelt wurden. Ich bin im Datenbankwesen nicht mehr so firm. Inkonsitent nannte man das da glaube ich. Dinge wie Akademiker=intelligent=gebildet=hochwertiger_Mensch=bekommt_Arbeit vs Facharbeiter=nicht_so_intelligent=eher_ungebildet=nicht_so_hochwertiger_Mensch=bekommt_Harz4 wurden in einen Zusammenhang gebracht. Und wenn es sprachlich nicht genau so ausgedrückt wurde, kam das Geschriebene hier schon so rüber. Nach meinen Erfahrungen hat Intelligenz verdammt wenig mit Schul- und/oder Ausbildung zu tun. Und Herzensbildung ist auch eine Bildung! lg, T.