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Die Prüfung war am 1.3. und nach unseren Informationen hat sich der Prüfungsausschuß noch nicht einmal auf einen Termin geeinigt an dem sie anfangen wollen. Alles sehr frustrierend, wie soll man den da zeitnah die Prüfung mit dem Azubi auswerten

Hallo Zusammen, wir sind ein IT-Unternehmen aus Berlin und haben aktuell das Problem, das die Prüfer der IHK Berlin sich weigern die AP-1 für Systemintegratoren zu bearbeiten, weil es angeblich keine Deadline gibt und es somit keine Priorität hat. Die Anwendungsentwickler haben ihre Ergebnisse bereits seit mehreren Monaten und unser Systemintegrator will das Thema auch endlich abschließen. Hat jemand mit sowas Erfahrung oder eine Idee, was man tun kann? Bei uns plant jetzt die Geschäftsführung einen Beschwerdebrief an die IHK, aber gibt es noch andere Möglichkeiten? Vielen Dank Uwe

Da möchte ich meinen Senf auch noch dazu geben :-). Stellenausschreibungen bei Stepstone, Indeed und Heise haben nach unserer Erfahrung kaum noch Aussicht auf Erfolg, daher stecken wir da auch keinen Aufwand mehr rein. Egal was man in ein Jobangebot schreibt, irgendwer anderes hat es auch drin stehen, auch wenn es meinstens nicht stimmt. Die Erwartungshaltung der Bewerber gehen inzwischen auch so weit auseinander, das man keine Anzeige für einen breiteren Bewerber-Pool erstellen kann. Ich kann mich den voherigen Antworten auch nur anschließen, die Chancen sind für die Bewerber deutlich besser und Unternehmen müssen sich heute mehr verkaufen. Wer aber denkt das er mit mangelnden Fähigkeiten oder schlampigen Bewerbungen auf lange Sicht eine Chance hat liegt da falsch. Nur der erste Einstieg ist einfacher geworden, am Ende zählt die Leistung und die muss zu dem Gehalt passen. PS: Wir hatten auf der letzten Jobmesse für eine Entwicklerstelle bisher ~ 40 Bewerbungen, bei denen dann so 3 in die engere Wahl kommen. Saumäßige Bewerbungen gabs bei ca 15%