Suchend

Servus, ich mache gerade noch die Ausbildung zum FISI im 3. Lehrjahr. Der Markt für Junior Stellen ist echt klein. Ich kann nur empfehlen, in so Nischen Branchen reinzugehen. Ich mache die Ausbildung in drei verschiedenen Krankenhäusern. Da findest du eigentlich immer ein Job. Ich werde aus strukturellen Gründen in meinem Betrieb nicht übernommen, habe mich aber direkt in anderen Krankenhäusern beworben. Ich hatte von 10 Bewerbungen in Krankenhäusern 7 Zusagen.

Weil ein Branchenwechsel nicht in frage kommt(Wie er geschrieben hat). Das sind keine hilfreichen Kommentare.
Ich würde auch nichts anderes machen wollen.
Das ist als würde ich einem Asthma erkrankten sagen das er einfach Atmen soll.... Aber das sind typische IT-Foren antworten.

@Suchend Ich würde dir raten dich weiterhin mit viel genutzten Tools zu beschäftigen oder Schulungen, die vlt. vom Arbeitsamt bezahlt werden, in den Bereichen die aktuell viel in Unternehmen eingesetzt werden zu absolvieren.
Als Berufseinsteiger habe ich Außerdem viele zusagen vom öffentlichen Dienst bekommen. Da verdient man nicht viel aber man hat einen Fuß im Arbeitsleben der IT.
Meine Schullaufbahn ist sehr ähnlich wie deiner.
Um das hier ab zu runden bin ich immer noch Berufseinsteiger mit dem Alter von 23.

Wenn du das ernst meinst, dann gibt es kein "ab xx wäre ich dabei". Beim ersten Job kann ich nur empfehlen das Gehalt nahezu zu ignorieren - insbesondere bei einer Umschulung. Das ist indirekt noch "Lehrzeit" für mich. Ab dem zweiten Job kannst dann den Fokus anpassen.

Vielen Dank für die offenen Worte

Auch die deutlichen! Das hat gesessen aber ich hab's gebraucht.
Nur kurz zur Klarstellung, worums mir geht:
Ich suche eine Einstiegsstelle im IT-Support, Helpdesk, 1st/2nd Level oder als Junior-Admin. Ein Branchenwechsel kommt nicht in Frage – IT ist das was ich machen will da bin ich mir sehr sicher.
Die Sache mit den 60 Stunden war etwas blöd formuliert aber ich wollte damit eigentlich nur sagen dass ich belastbar bin und Spaß daran habe Probleme zu lösen also auch wenns mal länger dauert. Nicht dass ich das als Normalzustand sehe.
Was mich wirklich fertigmacht sind nicht direkt die Absagen selbst. Sondern dass ich kaum eine Chance bekomme mich überhaupt vorzustellen. Andere aus meinem Jahrgang (manche mit weniger Praxiserfahrung als ich) haben nach der Umschulung relativ schnell was gefunden. Bei mir kommt fast nie eine Einladung. Kein Gespräch, keine Möglichkeit zu zeigen wie ich ticke. Das ist das Frustrierende daran!
Die acht Monate sind nicht weil ich nichts gemacht hätte. Ich nutz die Zeit um zuhause mit Hyper-V und VMware typische Sachen nachzustellen – DHCP-Server aufsetzen, Active Directory, DNS, das was halt im Alltag vorkommt. Hauptsächlich um die Sachen aus dem Praktikum nicht wieder zu vergessen und Routine reinzukriegen. Außerdem fangte ich an mich mehr mit Linux zu beschäftigen da hab ich ehrlich gesagt noch Nachholbedarf.

Ich bin mobil, sofort verfügbar und hab auch keine hohen Gehaltsvorstellungen – ab 35.000 € wäre ich dabei, mir geht's grad einfach darum endlich loszulegen und Fuß zu fassen. Kleinere Firmen oder Dienstleister sind völlig okay! Hauptsache ich komm rein und kann mich beweisen.

Und wichtig gibt es hier vielleicht jemanden der selbst eine Firma hat oder in einer arbeitet (besonders im Süden – und Einsteigern manchmal eine Chance gibt?) Wäre für jeden Hinweis dankbar, auch per PN.
Danke an alle die sich hier die Zeit genommen haben zu antworten!

1) Bewerbe dich EU-weit.
2) Schraube deine Anforderungen herunter. Fange wenn nötig klein an und arbeite dich hoch. Nicht jeder schafft es sofort in die gewünschte Fachrichtung, Position, Betrieb, Gehalt, etc.
3) Bilde dich mit klarem Fokus gezielt und diszipliniert weiter. Heute hast du alle Möglichkeiten, die dir zur Verfügung stehen. Endloses Wissen sofort und (nahezu) kostenlos und du hast gerade die wichtigste Ressource: Zeit. Nutze das!
4) Sei kreativ. Jeder schickt seine (ChatGPT-)Bewerbung. Macht doch mal was ganz verrücktes ... z.B. ruf an und frag nach der Person die eine Stelle ausgeschrieben hat, geh bei den Firmen persönlich vorbei mit einer Bewerbungsmappe auf der was lustig/spannendes/innovatives steht, so dass man dich als Person kennenlernen möchte. Was kannst verlieren? Genau gar nichts. Es sind heute alle soo bequem, langweilig und einheitlich geworden. Da wirst du dann auch entsprechend (von der KI) aussortiert, wenn du den definierten Score für eine Stelle nicht erreichst anhand deiner Bewerbung.

Hallo zusammen,

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ANFANG
Ich bin 31 und hab letztes Jahr meine Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration abgeschlossen. Mein Weg dahin war echt nicht einfach: Hatte nur einen erweiterten Hauptschulabschluss, dann Realschule gemacht. Wollte schon viel früher in die IT, aber hab immer nur Absagen bekommen, weil meine Noten damals einfach nicht gut waren. Alle meine Geschwister haben Abi/Fachabi gemacht und studiert (meist BWL). Irgendwie hab ich gedacht, das muss ich genauso machen, um weiterzukommen und nicht der einzige ohne Studium zu sein. Also hab ich erst eine Ausbildung als Verkäufer gemacht, danach Fachabi und BWL studiert (mit dem Gedanken, später mal in Richtung Wirtschaftsinformatik zu gehen oder ähnliches). Allerdings merkte ich nach einiger Zeit, dass das Studieren einfach nichts für mich ist, konnte mich da wenig motivieren und habe das dann (leider etwas spät) abgebrochen. Aber das war auch gut so weil ich so gemerkt hab, dass ich wirklich was mit IT machen will.
Im Praktikum (insgesamt 8 Monate) war ich dann im IT-Support tätig und hab echt hineingehängt. Nach der Einarbeitung hab ich fast alles alleine gestemmt. Zu meinen Aufgaben im Praktikum gehörte z.B.:
1st/2nd Level Support (Telefon, Vor-Ort- und Remote-Support auf Deutsch & Englisch)
Active Directory & Microsoft Admin Center (Benutzer, Gruppen, Berechtigungen, Lizenzen verwalten; E-Mail-Freigaben/Sperren)
Veeam Tape-Sicherung (Kontrollen, Tapes wechseln & dokumentieren)
Sophos-Firewall (Regeln prüfen, VPN-Verbindungen einrichten, E-Mail-Regeln)
IP-Telefonie (Benutzer anlegen & verwalten)
Betreuung von Notebooks & Handys (Updates, Software installieren, VPN-/RDP-Konfigurationen etc.)
VMware- und Serververwaltung (typische Admin-Aufgaben)
Allgemeine Dokumentation (Tickets, Änderungen, Aufgaben protokollieren)
Nach der Einarbeitung hab ich aber quasi alles ganz alleine gemacht. Ich war oft länger da und hab auch nachts noch Support gemacht und E-Mails beantwortet. Wenn jemand in Amerika oder an einem anderen Standort gearbeitet hat, konnte es passieren, dass um 20 Uhr noch ne Anfrage kam obwohl ich von 7 bis 16:30 gearbeitet hatte. Ich wollte besser werden und hab immer vollen Einsatz gezeigt – trotz dem ganzen Stress mit dem Lernen und der Prüfungsvorbereitung hab ich oft Überstunden gemacht und jede Aufgabe selbstständig erledigt. (Solange nichts Extremes anstand habe ich Aufgaben eigenständig gelöst) und ansonsten die größeren Probleme weitergegeben etc.
Trotzdem bin ich dort nicht geblieben da unser Chef ständig irgendwie auf mir herumgehackt hat – er schien zu glauben ich würde nichts tun, sondern nur der Kollege der ja eigentlich zuständig war/gewesen ist.. Dabei habe ich alles dokumentiert: Hab jede Ticket-Aktion, jede gelöste Aufgabe etc. im System notiert. Trotzdem hat er mir das wohl nicht geglaubt, wahrscheinlich dachte er sogar ich lüge oder so denn als Praktikant macht man ja normalerweise nicht so viel. Der Kollege der eigentlich für die Firma zuständig war, war übrigens in Ordnung und hat mir vieles gezeigt. Es war zwar viel Arbeit und hat mir schon einige schlaflose Nächte gebracht gehabt aber genau dadurch hab ich eben viel gelernt und bin widerstandsfähiger geworden. Ich hab damals nichts gesagt (weil ich dem Kollegen einfach keine Stress machen wollte) aber rückblickend gab es da wohl doch Ärger mit dem Chef (wegen dem abgeben aller Aufgaben/Arbeit ^^).
Von anderen Umschülern zu der Zeit hab ich immer nur Gutes gehört (im Praktikum) und deshalb dachte ich mit dem was ich gelernt/gemacht habe, würde ich sicher was finden ohne größere Probleme und bin nicht bei der Firma geblieben...

ENDE
Jetzt sitze ich seit 8 Monaten auf Jobsuche und es läuft leider immer aufs Gleiche raus: Es werden meistens Leute mit 1–5 Jahren Erfahrung eingestellt, aber so jemand bin ich ja noch nicht. Ich schicke Bewerbungen raus und krieg nur Absagen oder gar keine Antwort von den Unternehmen. Ich bin wirklich ****** SAUER und FRUSTRIERT.
Überall heißt es doch IT-Leute werden gesucht und Fachkräftemangel etc aber davon spüre ich nix!
Ich bin schon vorher sowie jetzt bereit richtig anzupacken: 60 Stunden oder mehr pro Woche, Schichtdienst, Nachtschicht, Umzuziehen in den Süden - vor allem Bayern oder Baden-Württemberg wäre sehr interessant da es dort große Firmen gibt und vllt auch mehr Chancen für mich. Zur Info: Ich hatte aber auch immer Interesse an diesen Regionen gehabt und würde deshalb auch gerne mal dort hinziehen.
Hat vielleicht irgendwer von euch Tipps oder Kontakte? Kennt jemand zufällig Firmen, die auch Junior-Leute einstellen? Oder jemanden wie mir eine Change geben? Ich bin auf dem Papier und dem Wissensstand natürlich noch nicht der beste aber ich bin sehr sehr motiviert und habe richtig bock Gas zu geben um endlich in dem Feld fuß zu fassen.

Ich wäre für jeden Hinweis oder Hilfe mega dankbar.