jaguarxxl

Alles klar nehm ik

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Jetzt hat die Firma nochmal umformuliert mit dem komischen Haufe Zeugnis Manager :

Zeugnis

Herr xxx, geboren am xx.xx.xxxx, war vom xx.xx.xxxx bis zum xx.xx.xxxx in

der Abteilung IT Support als Mitarbeiter IT Support in unserem Unternehmen tätig.

Firmenbeschrteibung... Firmenbeschrteibung... Firmenbeschrteibung... Firmenbeschrteibung... Firmenbeschrteibung... Firmenbeschrteibung... Firmenbeschrteibung... Firmenbeschrteibung...

Im Rahmen seiner Tätigkeit war Herr XXX verantwortlich für folgende Hauptaufgaben:

- Aufgaben

Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit gutem

Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an

Weiterbildungsveranstaltungen.

Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner schnellen Auffassungsgabe war er

jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und

schnell gute Lösungen zu finden. Herr XXX zeigte jederzeit hohe Eigeninitiative und

identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er

auch durch seine sehr große Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit größtem

Arbeitsaufkommen erwies er sich immer als in höchstem Maße belastbar.

Alle Aufgaben führte er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht

aus. Er agierte immer ruhig, überlegt und zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei

überzeugte er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht.

Herr XXX war in ganz besonders hohem Maße zuverlässig.

Besonders hervorheben möchten wir folgende Projekte, die Herr XXX erfolgreich

umsetzte:

- Projekte

Die Leistungen von Herrn XXX haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere vollste

Anerkennung gefunden.

Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr

geschätzt. Er war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch

persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen

sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei.

Herr XXX verlässt unser Unternehmen mit dem 31.08.2013 auf eigenen Wunsch. Wir

bedauern dies sehr, weil wir mit ihm einen sehr guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken

uns für die stets sehr guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und

privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

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Was mein Ihr jetzt dazu? Ich finde es ebenso gut...

Darauf eingehend:

Was die Leistungsbeurteilungen betrifft, könnte man auch den eine oder anderen Superlativ herausnehmen, ohne daß das Zeugnis deshalb schlechter würde, im Gegenteil.

Beispiele: "äußerst umfassendes ... Fachwissen, innerhalb kürzester Zeit ... eingearbeitet, herausragendes Organisationsgeschick, extremen Stresssituationen".

Herr Xxxxx verfügt über ein umfassendes und sehr fundiertes Fachwissen, das er jederzeit in die Praxis umzusetzen wusste. Er nahm zudem mit großem Erfolg an zahlreichen Fortbildungen teil. Herr Xxxxx hat sich innerhalb kürzester Zeit in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Er verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und mit höchstem Erfolg. Er arbeitete stets sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein herausragendes Organisationsgeschick. Herr Xxxxx zeichnete sich auch in Stresssituationen und unter Zeitdruck stets durch hohe Belastbarkeit und Zielorientierung aus. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter Qualität.

Das neueste oder zweitneueste?

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Hab nochmal was geschrieben. Was haltet Ihr davon?

Herr Xxxx, geboren am xx.xx.xxxx in xxxx, war vom xx.xx.xxxx bis xx.xx.xxxx als Mitarbeiter im Bereich IT Support in unserem Unternehmen beschäftigt.

xxxxxFirmen beschreibungxxxxxxxx

Im Rahmen seiner Tätigkeit war Herr Xxxx verantwortlich für folgende Hauptaufgaben:

- Aufgabenliste

Besonders hervorheben möchten wir folgende Projekte, die Herr Xxxx erfolgreich umsetzte:

- Projektliste

Herr Xxxxx verfügt über ein äußerst umfassendes und sehr fundiertes Fachwissen, das er jederzeit hervorragend in die Praxis umzusetzen wusste. Er nahm zudem mit großem Erfolg an zahlreichen Fortbildungen teil. Herr Xxxxx hat sich innerhalb kürzester Zeit in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Er verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und mit höchstem Erfolg. Er arbeitete stets sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein herausragendes Organisationsgeschick. Herr Xxxxx zeichnete sich auch in extremen Stresssituationen und unter Zeitdruck stets durch hohe Belastbarkeit und Zielorientierung aus. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter Qualität.

Herr Xxxxx hat seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht optimal entsprochen.

Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden verhielt Herr Xxxxx sich stets vorbildlich. Er trug zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit bei.

Herr Xxxxx verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch.

Wir danken Herrn Xxxxx für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

Die Situation ist, dass ich mich entschieden habe zu gehen aufgrund der Strategie des Mutterkonzerns. Der hier ansässige Teil der Verantwortlichen ist mit mir auf einer Linie und ich kann jetzt selber ein Zeugnis (vor)schreiben...

Habe jetzt einfach mal folgendes geschrieben (mit der Bitte um nochmalige Bewertung)-->

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Herr Xxxx, geboren am xx.xx.xxxx in xxxx, war vom xx.xx.xxxx bis xx.xx.xxxx in unserem Unternehmen als Mitarbeiter IT Support tätig.

xxxxxFirmen beschreibungxxxxxxxx xxxxxFirmen beschreibungxxxxxxxx xxxxxFirmen beschreibungxxxxxxxx xxxxxFirmen beschreibungxxxxxxxx xxxxxFirmen beschreibungxxxxxxxx xxxxxFirmen beschreibungxxxxxxxx xxxxxFirmen beschreibungxxxxxxxx xxxxxFirmen

Im Rahmen seiner Tätigkeit war Herr Xxxx verantwortlich für folgende Hauptaufgaben:

- Aufgabenliste

Besonders hervorheben möchten wir folgende Projekte, die Herr Xxxx erfolgreich umsetzte:

- Projektliste

Herr Xxxx verfügt über ein sehr gutes und umfassendes Fachwissen, das er auch bei schwierigen Aufgaben stets effektiv und erfolgreich einsetzte. Er besuchte regelmäßig und erfolgreich berufliche Weiterbildungsseminare. Seine sehr gute Auffassungsgabe ermöglichte es ihm, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen. Besonders hervorzuheben sind seine ausgeprägten Fähigkeiten, sehr schnell richtige Lösungen zu finden. Herr Xxxx war ein sehr engagierter Mitarbeiter, der besonders durch seine sehr hohe Leistungsbereitschaft überzeugte. Auch bei sehr hohem Arbeitsanfall ist er belastbar gewesen. Herr Xxxx arbeitete stets routiniert, präzise und zügig. Hervorheben möchten wir seine Zuverlässigkeit und sein Pflichtbewusstsein. Seine Arbeitsergebnisse erfüllten jederzeit unsere Erwartungen in vollstem Umfang.

Herr Xxxx bewältigte seinen Aufgabenbereich stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Mit seiner kooperativen und zuvorkommenden Art trug Herr Xxxx in hohem Maß zu

einem harmonischen Betriebsklima bei. Er war seinen Vorgesetzten eine überaus wertvolle

Unterstützung und bei den Kollegen und Mitarbeitern immer sehr geschätzt. Auch im Umgang mit

unseren Kunden, Mitarbeitern und Auszubildenden bewies er jederzeit Freundlichkeit und Gewandtheit.

Herr Xxxx verlässt uns mit dem heutigen Tage auf eigenen Wunsch. Wir bedauern seinen Entschluss, danken ihm für seine Dienste und wünschen ihm für seine berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ort, . .

Name/Vorgesetzter

Tätigkeit/Vorgesetzter Firmenstempel

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was soll ich dazu jetzt sagen?

Kann auch ein Zeugnis vorschreiben. Würde auch akzeptiert werden. Vorschläge?

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Ok danke erstmal. Wenn der Grund nicht dabei steht sondern nur auf eigenen Wunsch? Und wenn das mit Zeiten passt?

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Zeugnis…

Herr xxxxx, geboren am xx.xx.xxxx in xxxxxxx, trat am xx.xx.xxxx in unser

Unternehmen ein und ist bei uns als Mitarbeiter IT-Support beschäftigt.

XXXFIRMENBESCHREIBUNGXXX

Herr XXX arbeitet in unserem Hause in der IT-Abteilung. In seinen Tätigkeitsbereich fällt in erster Linie die Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Außerdem ist er für folgende Aufgaben zuständig:

- Aufgaben

Darüber hinaus ist er zuständig für den Einkauf von IT-Equipment. Besonders hervorheben möchten wir folgende Projekte und Aufgaben, die Herr xxx erfolgreich umsetzte:

- Projekte

Herr XXX kann mit beeindruckend hohen Kenntnissen aufwarten. Er demonstriert eine außergewöhnliche Leistungsbereitschaft und ist in der Lage, ein enorm hohes Arbeitspensum zu

bewältigen. Auch in Situationen mit erheblicher Arbeitsbelastung behält er stets den Überblick. Besondere Erwähnung verdienen seine Fähigkeit, auftretende Probleme zu lösen und seine große persönliche Einsatzbereitschaft auch über die normale Arbeitszeit hinaus. Zudem besitzt er auch ein sicheres Gespür für den Umgang mit VIP-Anwendern. Seine Aufgaben erledigt er jederzeit selbstständig, mit äußerster Sorgfalt und größter Effizienz.

Aufgrund seiner Leistungen zählt Herr XXX zu unseren besten Mitarbeitern. Dies ist auch darauf zurückzuführen, dass er sein umfangreiches und detailliertes Fachwissen stets erweitert und es in der Berufspraxis äußerst wirksam anzuwenden weiß. Wir sind von seinen hervorragenden Arbeitsergebnissen sehr beeindruckt; Herr XXX verdient daher in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung.

Mit seiner kooperativen und zuvorkommenden Art trägt Herr XXX in hohem Maß zu einem harmonischen Betriebsklima bei. Er ist seinen Vorgesetzten eine überaus wertvolle Unterstützung und bei den Kollegen und Mitarbeitern immer sehr geschätzt. Auch im Umgang mit unseren Kunden/Klienten/Auszubildenden beweist er jederzeit Freundlichkeit und Gewandtheit. Er vermag es, selbst anspruchsvolle und schwierige Kunden/Benutzer zufriedenzustellen.

Herr XXX verlässt uns mit dem heutigen Tage auf eigenen Wunsch, weil er außerhalb unseres Unternehmens ein anderes Angebot wahrnehmen wird. Wir bedauern seinen Entschluss, danken ihm für seine Dienste und wünschen ihm für seine berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ort, . .

Name/Vorgesetzter

Tätigkeit/Vorgesetzter Firmenstempel

Hallo Zusammen,

ich habe folgendes Problem und weiß nicht genau wie ich es machen soll:

Ich möchte mit einer Batch-Datei eine Datei umbenennen, eigentlich kein Ding ;-) aber :

Die Umbenennung soll nur dann stattfinden wenn die Datei NICHT rs20*.pdf heißt, denn alle Dateien mit diesem Namen werden von einem anderen Skript bearbeitet.

Im Prinzip soll es so sein :

WENN eine Datei, die NICHT mit rs20 beginnt im Ordner A liegt,

DANN soll diese Datei umbenannt werden in

JahrMonatTagStundeMinuteSekunde.pdf

der Zielname ist kein Problem die Variablen dafür zusammen zu setzen auch nicht, aber irgendwie haperts bei mir grad total.

Ich nehme jede Hilfe gerne an.

Gruß,

Jagu

Also wenn ich eure Antworten richtig interpretiere, ist Freiberuflicher schwierig mit dem was ich vorhabe zu machen. Die UG hingegen klingt ganz gut, habe ich allerdings bis heute noch nie gehört

Was genau ist LTD?

Was wäre für meinen Fall am Besten geeignet, da ich auch vorhabe einige Güter abzuschreiben? Für meine Tätigkeit benötige ich z.B. einen Computer der nicht die Welt kosten soll und muss aber den würde ich gerne abschreiben.

Auch An ein Auto habe ich gedacht...

vielleicht solltest du hier auch kurz beschreiben WAS du dir denn so vorstellst zu tun?

Ich Programmiere Webseiten ( wie so viele andere auch ), Grafikdesign, PC und Netzwerksupport.

Zu der Sache mit dem Arbeitgeber: Ich denke das steht in keinerlei Konkurrenz, da mein Arbeitgeber im Lebensmittelbereich Vertieb tätig ist.

Die Signatur ist nur Spielerei habe ich vor ewigen Jahren mal so angelegt.

Natürlich ist das auch einwichtiger Punkt und zu beachten.

Immer weiter mit Tips.

Gruß,

Jagu

Hallo an alle,

mir schleicht schon seit Längerem der Gedanke durch den Kopf nebenbei Geld zu verdienen. Natürlich will man als ehrlicher Mensch ( naja eher müssen ) das ganze rechtlich abgesichert machen.

Zu mir: Ich bin 29 Jahre alt und verheiratet. Ich habe einen festen Job und möchte nun nebenbei noch ein wenig Geld verdienen.

Ich schätze das ich pro Monat maximal 350 Euro zusätzlich verdienen kann.

Ich weiß ich soll zum Gewerbeamt gehenund nachfragen aber ich wollte mir erstmal hier ein paar Meinungen einholen.

Außerdem habe ich gelesen es gitb Freiberufler und Nebengewerbe und so weiter...

Ziemlich großes Thema. Vielleicht gibt es ja hier ein paar alte Füchse, die mir ein paar Tips geben können wie wo wann was.

Gruß,

Jagu

naja sieh dir die anfangsbuchstaben an von admin dann weißt dus....

nur späßle is doch nich verboten oder? :mod:

und by the way über weitere meinungen zum thema würd ich mich echt freuen...

tja ich lag auch in der richtung bin mir aba nicht sicher....

eher die 35k oder?

Alter : 25

Wohnort : offenbach am main

letzter Ausbildungsabschluss : fisi - januar 2005

Berufserfahrung :seit januar 2005

Vorbildung: abitur schwerpunkt informatik

Arbeitsort:Frankfurt

Grösse der Firma : ca. 25

Tarif : ????

Branche der Firma : it-beratung und planung.

Arbeitsstunden pro Woche: ca 40

Gesamtjahresbrutto: ka

Anzahl der Monatsgehälter:12

Anzahl der Urlaubstage:ka

Sonder- / Sozialleistungen:laptop/handy

wäre als als support für hochverfügbarkeitssysteme (banken/versicherungen)

später als consultant mit 24/7 verfügbarkeit....

ich sollte mich nach gehalt für young professionals umhören hab kaum eine

vorstellung....

bitte um rasche antwort - sorry - und danke erstma...

Danke Chef Und Timmi,

Aber Ich Kann Auch Googlen Wenn Ich Das Hier Nich Posten Soll...

Nach Schulnoten Was Wäre Das?

Herr xxxxx xxxxxx, geboren am xx.xx.xxxx, trat am xx.xx.xxxx als Auszubildender „Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration“ in unser Unternehmen ein.

Herr xxxxx wurde nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in ein befristetes Anstellungsverhältnis vom xx. xxxxxx xxxx bis xx.xx.xxxx als Mitarbeiter in die Abteilung IT & Organisation übernommen.

Hierbei erledigte er folgende Aufgaben:

Aufgaben

.

.

.

.

Herr xxxxx beherrschte seinen Arbeitsbereich umfassend. Aufgrund seiner Fähigkeit, Situationen schnell zu erfassen, konnte er immer wieder gute Lösungen in die Praxis umsetzen.

Herr xxxxx zeigte sich den hohen Zielvorgaben stets gut gewachsen. Herr xxxxx zeichnete sich durch eine gute, selbständige Arbeitsweise aus.

Herr xxxxx arbeitete mit viel Engagement und Eigeninitiative. Er arbeitete zügig und pflichtbewusst. Seine Arbeitsqualität war gut.

Herr xxxxx erledigte seine Aufgaben in lobenswerter Weise. Mit seinen Leistungen waren wir stets voll zufrieden.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war vorbildlich.

Herr xxxxx verließ uns auf eigenen Wunsch vorzeitig zum 31.10.2005

Wir bedauern sein Ausscheiden und danken Herrn xxxxx für seine stets gute Mitarbeit und die erbrachten Leistungen und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und alles Gute für seine berufliche und persönliche Zukunft.

xxxxxxxxxxxx, den xx. xxxxxxx xxxx

Firmaxy

i. V.

xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx

Leiter Personal Leiter IT

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Was haltet ihr davon ich denke es hört sich gut anaber einige Meinungen wären mir sehr hilfreich.

Danke und Gruß Jagu

Hallo,

auf einem HP Netserver LX Pro soll Windows Server 2000 oder 2003 installiert werden. Der Server hat bis auf die Festplatten folgende Hardware:

Hardware

Das Problem ist folgendes:

Server wird vorkonfiguriert und die Raids festgelegt bis man mit der Installation des BS beginnen kann. Sowohl 2000 als auch 2003 Partitioniert und formatiert problemlos. Wenn dann nach dem kopieren der Dateien ein Neustart folgt, kommt folgende Fhlermeldung:

SCSI Boot Device not found

- Fehler beim lesen des Datenträgers

Ich hab schon versucht die SCSI Treiber manuell einzuspielen aber der Fehler kommt immer wieder, ich weiß nich was ich noch machen. Kann mir jemand helfen? Ich wäre sehr dankbar denn das ist (wie soll es auch sonst sein?) dringend.

Danke im Vorraus

Gruß Jaguar

tja ich hatte eigentich nie wirklich mit kunden zu tun außer vielleicht unsere user wenn man sie als kunden bezeichnen kann...

und das mit terminsache is so ne sache wenn man irgendwann in seiner ausbildung mist baut und das auch noch beim perso chef is schlecht ne?!?!?!?! :mod:

hm...

wenn das im großen und ganzen einer 3 entspricht dann passts...

und das im großen und ganzen die note?

bitte bewertet mir das mal ich werd daraus nich so ganz schlau...

und es is ein heckmeck mit dem zeugniss ich bräuchte das schnell wenn es irgendwie geht ich wäre sehr dankbar!!!!!!

zunächst ist voranzustellen, dass herr xxxxxx nach kurzer zeit über gute fundierte

fachkenntnisse verfügte. in neuen situationen fand sich herr xxxxxx aufgrund seiner

schnellen auffassungsgabe stets gut zurecht.

herr xxxxxx war belastbar und somit eine wertvolle stütze für seinen arbeitsbereich.

die anwendung der in der ausbildungszeit erworbenen kenntnisse können wir als gut

bezeichnen. herr xxxxxx arbeitete mit viel engagement und eigeninitiative.

herr xxxxxx arbeitete bei allen wesentlichen aufgaben konzentriert und gewissenhaft. er

erledigte seine aufgaben stets zufriedenstellend und im allgemeinen termingerecht.

durch seine aktive einstellung in verbindung mit seinen guten kenntnissen führte herr xxxxxx

seine aufgaben zu unserer vollen zufriedenheit durch.

sein verhalten gegenüber vorgesetzten und kollegen war lobenswert.

wir wünschen uns, dass herr xxxxxx uns auch weiterhin als effektiver mitarbeiter zur seite

steht. er wird nach seiner ausbildung in unserem unternehmen für 12 monate befristet übernommen.

nach dem 2. mal noch schiss???? :uli

ne spaß...

fandest du sie schwer?