alpha-centauri

Hm. Genau das gleiche hab ich mit meiner Frau grad besprochen.. :cool: Möglichkeit eins wäre mein Charakter - ich bin ehrlich. Möglichkeit 3 wäre der Schalk mir im Nacken (arbeitslos), da ich nen Job suche. Das ist aber nicht meine Art. Ich finds aber ärgerlich, dass ich mir über sowas Gedanken machen muss, obwohl ich noch garnicht da arbeite. Zur Vertragsverhandlung: Kohle: ok. Urlaub: Mau, ok. Arbeitszeit: 40 h oder nix. Überzeit=Abfeiern. Siehst du daran was verwerfliches? Die 26 pa. sind ok. Hochgerechnet auf urbane Gegenden oder potentere Firmen ist auch mehr drin. Auch wenn ich dich leider nicht von meinem Arbeitswillen überzeugen kann.

Bimei, das ist wirklich ein Punkt. Danke! Ich bin auch grad auf der Richtung, mal nachzulesen, was erlaubt ist. Definitiv istes nicht: § 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer 1Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. 2Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Also sollte man mal telefonisch nachfragen?

Es waren zwei firmen nach der Ausbildung. von der ersten zur zweiten Gewechselt, bei der zweiten nach 3 Monaten gekündigt worden. Dumm gelaufen. Nun, dann lassen wir die Diskussion besser. Wir sind selten einer Meinung.

Ich weiss. Ich schätze deine Kommentare auch manchmal. Dennoch - was da in der Firma ist, hab ich jetzt seltenst erlebt... Wie denkst du dennoch über das Angebot? Ich denke eher: Das da mindestens 25% mehr als im letzten Job drin sein sollten, wenn ich schon 25% mehr arbeite.

Hallo. Ich kam grad aus nem Bewerbungsgespräch zurück. Meine Gehaltsvorstellung lag bei 26pa, für ne Standard 40 Stunden woche, Standard-Urlaub, Überstunden werden abgefeiert. Doch garnicht so unüblich. Hatte ich bei den letzten 3 Arbeitgebern so. Arbeitsplatz: Administrator, User-Support, Server-Admin für 2003er Server. SQL Programmierung und Quellcode-Analyse. Einarbeitung in MS Navision. Arbeitsstädte wechselnd, auch in AUssenniederlassungen. Arbeitszeit: Montag-Freitag, gelegentlich auch Wochenende bei Updates, gelegentlich Nachtdienst. Zu arbeiten von 07:30 bis 18:30 / 19:00. Mo-Freitags. Über Pausen wurde nicht gesprochen. Geh mal davon aus, dass jeder der mehr als ne halb Stund macht doof angeguckt wird. Es gibt keine Gleitzeit. Keine Überstunden zum Abbauen. Als ich mal spasseshalber fragte "Und wenn mal ein Auto zum TÜv muss?" -"ja, das sollte nicht so oft passieren, dass man früher los muss als 18 uhr" So, und da ihr sowieso wisst, dass man als Admin immer 5h mehr arbeit als im Vertrag, kann ich mir vorstellen, wann ich abends heim komme. Firma: Firma mit ~ 300 Mitarbeitern. RHeinland-PFalz weit vertreten. Diverse AUssenniederlassungen, die auch betreut werden müssen. Konditionen: 25 Tage Urlaub im Jahr. Dazu die 50 Stunden Woche. Wie findet ihr das? Also ich finds nicht wirklich optimal. Die Arbeitszeit ist sehr lang. Dazu noch Wochenend und Nachtarbeit. Die Bezahlung find ich nicht angemessen. Schlag ich das um, was ich dort (50h) arbeiten müsste auf das, was ich bei der letzten Firma bei 40 h verdiente, mach ich ja ein Minus von 25% gegenüber dem letzten Lohn.. Was findet ihr angemessen? Zum Gehaltsspiegel: Für ne Standard-40h Woche hier in meiner Region sind 24-26pa für nen Berufsanfänger drin. Mainz/Wiesbaden gehen auch 30. Ich bezweifle nämlich, dass es Sinn macht, bei dieser Firma so tief zu stapeln und anzufangen und dann nebenbei sich doch weiter zu bewerben, weil fast jede Firma bessere Konditionen macht!

logisch, wenn es nicht wieder gegen irgend ne regel verstösst, die ich wohl bei jedem 2. posting breche: Freeware.de - Windows - Arbeitszeugnis-Generator

Bitte nicht mehr rätseln und interpretieren. Ich hab das Programmm als Freeware im Internet gefunden, womit das Zeugnis erstellt worden ist. Es ist in allen bereichen eine Schulnote 3. Das programm bietet leider nicht den Passus "Mit Vorgesetzten,...", dafür den Punkt "Persönliche" Führung ".... geschätzter Ansprechpartner". Ich finde es nur schade, dass ich mit Anwalt, Gericht und Einschreiben anrücken musste, um nach 2,5 Monaten sowas nun zu erhalten. Danke dennoch Leute!

Ja. Und nein. Wie man es nimmt. Keine Probleme. War ja ein guter Ansprechpartner. Ich weiss schon, was du sagen willst. Ich seh es genauso. Sicher ist, dass ich sowas sicher nur mit viel Nachdruck einklagen könnte. Ich sag ja. in meinem Leben die 4. Firma wo ich bin. War leider die falsche Firma zur richtigen Zeit. Dafür sind meine letzten 3 Zeugnisse auch OK.

Zuerst mal: Für ne Firma, die mich raushaben wollte, ja noch ausserordentlich gut ..... Kritikpunkte: Kein Verhalten zu vorgesetzten/kollegen. Gut find ich das "auch über geregelte Arbeitszeit". "... Auftreten" Dass ich Mitarbeiter geführt hab, wusste ich garnicht.. Ich seh es mal als Interpretation meines User-Supports. Alles in allem würd ich auf ne 3, teils 4, teils 3+ tippen. Leider entspricht es nicht dem wahren Arbeitseinsatz. Da komm ich mit nem Anwalt aber nicht an, da ein Zeugnis bei ner "befriedigenen Leistung" nicht wirklich geändert wird. Als ich weiterlas: natürlich voll die Schnitzer: Geburtsort falsch und Anschrift im Briefkopf. Könnt mich schwarz-ärgern. Kann das Ding wieder einschicken. Vorschläge, ob ich zu falsch daneben liege, willkommen.

Exakt. Würde jeder meiner Ex-Klassenschüler zustimmen.

stimmt. den gibts wohl nicht.

müssen wir jetzt über firmenmarken reden? entscheidend ist das budget. das resultiert das verhältnis, möglichst schnelle hardware in ner guten balance reinzupacken. 64 bit windows, 4 gig ram und nen 4-kern core2duo. gepaart mit zwei raptro150 im raid0 - damit autocad auch flott lädt. was brauch man mehr? fertig gibts sowas: Personal Workstations - comparison results Large Enterprise Business - HP Spitze... Steck noch nen guten SIPS-TFT mit ins Paket. Fast Fertig. Aus meiner Erfahrung aus 3 Jahre im Betrieb: Grad das schnellste ist für CAD (Autocad) und 3Dmax gut genug und sollte regelmässig in Betrieben ausgetauscht werden.

Was doch jeder nun schon lange weiss: Selbst die kleinsten Core2 überbieten doch die schnelleren AMDs. Welches Programm ist das? AutoCad?

Der dich unter wert bezahlt? Übrigens scheint die schweiz grad leute zu suchen, die als admins arbeiten können. wenn du bereit bist aus DE wegzugehen, findest du auch jobs.

könnte ich dir auch raussuchen. müsste ich aber die letzten 5 pcwelt/pcprof ausgaben durchwühlen. da kann ich dir leider nicht weiterhelfen.

Security Guide - Passwort Generator Kommst damit klar?

Es koennte wirklich so sein, dass die online C so unnötig aufwendig und langwierig sind.

z.B. für windows 2003 / exchange, bestehend aus: xp host mit vmware server. *server2003 trial für DC1 *server2003 trial für dc2 *server 2003 trial für exchange das ist das, was ich am ganzen *** Zeug so nett find: der ganze server kram findest du als trials oder demos. linux ist auch nett.

von kann garnix bis zu "kann man gleich einsetzen". mein freund ist sehr erfolgreich nach seiner ausbildung übernommen worden. sein mit-kollege hat dafür in 2 jahren, trotz vorhergehendem Etechnik-studium, nur schlechte Ergebnisse produziert.

HR-Manager.de - Zeugnisgenerator Ist das hilfsbereitschaft genug?

10 Jahre BW Admin? Nur ne Frage: Auch wirklich was gearbeitet? Gibt ja solche und solche S6. Ich hab solche S6 kennengelernt. :floet: Gehen wir mal von 5 Realistischen Jahren aus - oder du nennst mir anderes und ne gute Ausbildung / Umschlung, entsprendes Lebensalter - Schlag doch einfach mal 10% vom letzten BW Gehalt drauf. Was warst du? Oleu? Hptm? Ich denk mit 40 p.a. könntest du sicher anfangen . Aber wirklich, wenn du was kannst, was gefragt wird. Welche Netzwerkbereiche, Software und Kenntnisse hattest du da abgedeckt? Ja, nennt sich BFD - kennen die meisten Zivis hier nicht, wunder dich halt nicht über die Fragen. Wenns 10 Jahre angeht, warst du sicher Oberfeld. Ja, das wär ok. Rechne mal noch einfach 2kpa. für ne Grossfirma drauf oder subtrahiere für nen Mittelbetrieb. Und 2 kpa für Ballungsgebiet mit Grossstadt vs. eher ländliche Region. Und guck, worauf du dich spezialisierst beim BFD! Linux/Microsft/SAP/Exchange/NW-Admin > damit holste viel. Wenn du jedoch gut coden kannst, sei es .net, scripte oder c, die leut wurden 2006 sehr gesucht! mach noch mindestens was mit sql / oracle/sql/mysql und du deckst viel ab. Und noch nen Tipp: Probiers bei nem öffentlichen Betrieb. Da wirds bissel lockerer sein, als in der freien Wirtschaft. Wird sicher schon! Klemm dich dahinter, dann geht alles!

du warst 3 jahre und mehr kommt nicht bei rüber? ziemlich arm. wo ist übrigens ne bewertung über: arbeitsleistung, verhalten, aufgabengebiet, lernbereitschaft.... nur um mal paar dinge zu nennen. also bitte: lass dir mal was vernünftiges ausstellen.

AOL Active VIrus Shield. Immer aktuell, immer am funktionieren, nie nervig und das beste: Kostenlos! davor hatte ich kaspersky - kann ich sehr empfehlen. für mich zählt: es muss einfach nur still im hintergrund laufen und stets aktuell bleiben.

Junge, es gibt doch diverse, teils sogar kostenlose zeugnisgeneratoren im netz. fummel dir nichts zusammen, hol dir ne demo und fertig!

ich hatte 1 in der berufsschule. damals konnt man noch viel zu hause durchführen. bei CCNA 2 hatte ich abgebrochen. es hätte auf täglich 1-2h lernen, inklusive wochenende rausgelaufen. dazu noch alle 1 bis 2 wochen ne prüfung. schaffte ich nicht. ich trauer heut der geschichte auch nicht hinterher. in jeder bewerbung leg ich das zertifikat vom CCNA 1 kurs dabei - wohl wissend, dass es kein volles CCNA ist. Die meisten Bewerber sehen eh nur Cisco und meinen ich könnt IOS auswendig :uli Mit dem Packet Tracer musste ich mich in der BS 3 Jahre mit rumquälen.... Nichts desto weniger: CCNA ist ne Perfekte Grundlage, die man zumindest in den Anfängen mal mitgemacht hat!