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Terra

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Beiträge von Terra

  1. Also ich weiss ja nicht, auf welchem Planeten ihr lebt,

    aber ausgehen solltet ihr mal von dem Gehalt eines normalen ausgebildeteten Lehrlings.

    Den etwas anderes seid ihr auch net... IT hin oder her.

    ...

    Mit 2700 € liegt man schon in der Gehaltsklasse eines Meisters mit langjähriger Berufserfahrung!

    ...

    Gucke mal auf meinen Nickname ;). Ich bin immer noch auf der Erde.

    Ich bezeichne mich noch nicht als einen alt Meister, aber die 2700 € sind ja noch geringer als mein Einstiegsgehalt. Sorry, aber ich denke Fachinformatiker wirklich mehr verdient hat und das durchaus auch möglich ist. Hoschii und ich sind der Beweis... :-/

  2. Ich wollte damit auch zum Ausdruck bringen, das man nicht immer die Gier im Nacken haben sollte. Ein unterbezahlter Job kann ein guter Türöffner sein - das gilt natürlich nur, wenn man genug auf dem Kasten hat um sich zu bewähren.

    Durch sowas trennt sich Spreu von Weizen - das macht dann auch "ordentliche" Gehälter möglich.

    da Hoschii

    PS: Das oben genannte ist wertfrei zu sehen....

    Ok, wobei ich sagen muss, das ich auch viel Glück hatte um heute kurz vor der 50k grenze zu sein...

  3. Das uist heutzutage normal. Alles zum Wohle der AG kann man vielfach schreiben ;)

    Und ich denke das ist auf lange Sicht der falsche Weg. So motiviert man nicht seine Leute. Bei uns ist das wirklich anderst. Die letzten 2-3 Jahre lief es bei uns nicht so gut und wir mußten sogar Leute entlassen. Damals sagte mir mein Cheffe das er keine Gehaltserhöhung zahlen kann und das wir nun alle ranklotzen müssen um die Firma zu halten. Gesagt - getan. Bei der letzten Gehaltsverhandlung (Mai diesen Jahres) bekam ich dann fast 20% mehr. Mein Cheffe hat sein Wort gehalten und dann macht da auch spaß und motiviert. Auch als wir hier ranklotzen mussten, mein Cheffe war auch Wochenende für Wochenende da und hat mitgezogen. Und ich denke das ist der richtige Weg - nicht das arrogante herabsehen auf die Mitarbeiter und denen den Gürtel enger schnallen während die Geschäftsführer sich einen Porsche nach dem anderen kaufen!

    Ich finde es nur kraß wie die Gehälter gefallen sind auf den rücken der Familien!

  4. Wenn Du damit hinkommst ist das doch super. Ich finde es nur der Hammer wie sehr von den Unternehmen da an der Gehaltsschraube gedreht wird und was für Gehälter gezahlt werden. Ein Fachinformatiker hat meiner Meinung nach eine besser Bezahlung, da i.d.R. auch besser Qualifiziert, verdient. Ich habe ja 2001 meine Ausbildung beendet, da waren die Einstiegsgehälter noch anders und ich bin total überrascht und sauer, das die so gefallen sind - nur weil es gerade einfach ist auf der "schlechten Zeiten" Welle zu schwimmen. Dabei ist die IT Krise langsam wieder vorbei. Gerade in der aktuellen IX steht das die BitKom mit einen zuwachs von 2,5% (135 mrd.€) rechnet und da soll kein Geld sein um qualifizierte Fachinformatiker gerecht zu bezahlen? Aber auf der anderen Seite wird dann das Gehalt des Vorstandes um 30% Prozent erhöht? Da krieg ich soooooooooo nen Hals!

  5. Und das würde Dich dann beruflich ausfüllen?

    Hmm? Wenn ich das jetzt richtig verstanden habe... mal sehen...

    Ausfüllen würde mich die Arbeit am FLießband nichgt, aber ich könnte meine Familie ernähren, das ist das was für mich zählt. Ich selber bin dann zweitrangig. Das kann man schon so lange machen bis man was anderes hat.

  6. Hallo mitstreiter,

    seit jahren komme ich mal wieder hier ins Forum und ich bin wirklich schockiert und sehr sauer darüber, wie man einige von Euch abzockt. Die Arbeitgeber machen es sich einfach. Immer schön mit der "schlechte Lage" Welle schwimmen, obwohl die in der IT seit mehr als einen halben Jahr endgültig abnimmt. Als ich damals 2001 nach meine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (wurde aber auch zum Systemintegrator ausgebildet nur ohne Prüfung, war halt doppel Schicht angesagt) hatte ich zwei Angebote auf dem Tisch, beide Großraum Stuttgart:

    Das eine von der SuSE Solution mit 2500 + Auto + Handy + Notebook und das andere von meinem jetzigen Arbeitgeber 3282 Euro Brutto waren das damals.

    Dazu gibt es je nach Wirtschaftslage noch eine Gratifikation in Form einer Direktversicherung.

    Bei mir sind allerdings alle Überstunden mit abgegolten und meine Arbeitswoche liegt im Durschnitt bei 55 - 60 Stunden. Es kann aber auch schon mal passieren das man 80 oder mehr die Stunden die Woche machen muss.

    Dazu bin ich nicht als Developer hier sondern als Sysadmin, ist aber auch genau das was ich wollte. Regelmäßige Gehaltserhöhungen gibt es bei uns auch, wenn die Lage es zu läst. 3 Jahre lang gab es keine Gehaltserhöhung - meine Cheffe hat dann aber mit einer Gehaltserhöhung um fast 20% die verpassten Jahre wieder mit abgegolten.

    Sicherlich sind bei uns die Anforderung an die Qualifikation auch recht hoch. Außer mir und ein Kollege arbeiten hier nur Diplom Informatiker, Physiker oder Mathematiker. Das Level muss man halten - geht bei einem FaFi aber nur über starken privaten Einsatz.

    Fazit: Gerechterweise muss ein Fachinformatiker mind. 2300 - 2500 Euro Brutto als Einstiegsgehalt haben. Ansonten kann man auch an das Fließband beim Daimler gehen, verdient man mehr, bei sicherlich aber einer nicht so hohen Qualifikation.

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