bimei

Hi, gerade wenn noch nicht ganz klar ist, wo Deine Aufgaben liegen werden, ist natürlich schwer zu sagen, ob das Angebot angemessen ist oder nicht. Dazu kommt, dass je nach Region, Betriebsgrösse usw. die Gehälter sehr unterschiedlich sind. Vergessen darfst Du auch nicht, dass Du Berufsanfänger bist. Wenn ihr euch zusammensetzt, weisst Du mehr und kannst auch entsprechend Deine Gehaltsvorstellung anbringen und begründen. Nachfragen solltest Du auch, ob es eine automatische Erhöhung nach einer gewissen Zeit gibt, auch das ist üblich in der Branche. Gruss bimei

Hi Firewurm, kannst Du etwas mehr zu Deinem Aufgabengebiet sagen, damit wir eine Vorstellung bekommen? Gruss bimei

Fehlende Motivation ist natürlich ungünstig. Die wird aber grösser, um so länger Du wartest und es vor Dir her schiebst und damit wird dann auch die Panik wachsen. Fang lieber an jeden Tag ein bisschen zu machen, mach es zu einer "Gewohnheit". An dieser Stelle kann nur jeder für sich selbst sprechen, klar. Ich würde mir zuerst die Dinge ansehen, bei denen ich meine gar keinen Paln zu haben, dann wieder kuzzeitig welche, wo ich fit bin (sonst sinkt die Motivation noch mehr). So kannst Du Dich langsam vorarbeiten. Mach Dir notfalls Hilfsmittel für die Sachen, die Du Dir schlecht merken kannst, Karteikarten z. B. ... Guck Dir alte Prüfungen an, um Dich an die Fragestellung zu gewöhnen. Arbeite sie durch, ohne Dich selbst zu beschummeln, sprich zu Prüfungsbedingungen (Zeit, Hilfsmittel). Dann bekommst Du ein Gefühl dafür, wie Du am Besten so eine Prüfung "abarbeitest". Das lässt Dich später ruhiger rangehen und und Du lernst allein schon Lesefehler zu vermeiden. Meine ist nun schon eine Weile her, trotzdem bin ich der Meinung es ist zu schaffen. Ruhig bleiben, genau lesen, nicht übereilt antworten, sondern auch einen Blick auf die Folgeaufgaben werfen (GHI/II), zuerst das beantworten, was Du weisst, dann die, wo Du unsicher bist usw. Keine Panik!! Gruss bimei

[x] bimeiland

Meinst Du nicht, es ist besser bei Deiner zuständigen IHK nachzufragen, als hier im Forum? In einem anderen Ton ....

Beachte bitte die Boardregeln. Nicht in mehreren Foren posten.

Die Unterschrift des Forums passt vielleicht nicht so ganz, aber vielleicht erstmal in IT Allg. ? Ansonsten eher in Anwendungen...

Da musst Du Dich bei der für Dich zuständigen IHK erkundigen, die Termine sind unterschiedlich. Gruss bimei

Auch auf die Gefahr hin, mich unbeliebt zu machen, meine ich die vorhandenen Smileys sind ausreichend. Zusätzliche hochzuladen ist nicht das Problem, aber mir sträuben sich manchmal so schon die Nackenhaare, wenn ich sehe, wie manche Postings in fachlichen Foren aussehen. Wer zusätzliche Bilder, Smileys oder was auch immer benutzen möchte macht das ja eh schon, ich finde "forumsoberflächlich" können wir da seriös bleiben. Die ist bitte als persönliche bimei-Meinung zu verstehen. bimei

Manche User sind so vorhersagbar in ihrem Handeln, mich gruselt es schon fast. Ihr wollt gar nicht mehr über das Thema diskutieren? Gut, dann ist das Thema wohl beendet. bimei

Damit bist Du hier aber nicht richtig.

Abgeschrieben ist Hardware nach amtlichen Tabellen nach drei Jahren. Wenn Du den Anschaffungswert nicht hast, schätz ihn.

Es gibt Binden nach historischer Art, nach Lumbeck usw. ... alle Arten haben gemeinsam, dass die Blätter anschliessend zusammengebunden/verbunden und nicht mehr einzeln sind. Das ist durch Lochen und Abheften wohl kaum zu erreichen. Und ja, einige IHKs geben die Abgabeform vor.

Gekündigt zu werden wegen dem Anspruch auf Arbeitslosengeld.

Genau so ist das, weil nämlich Urlaub einen Zweck hat, nämlich den der Erholung. Ein Muss gibt es nicht, aber: § 7 BUrlG Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs: (1) Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, .... (2) Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren, es sei denn, daß dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe eine Teilung des Urlaubs erforderlich machen. Kann der Urlaub aus diesen Gründen nicht zusammenhängend gewährt werden, und hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub von mehr als zwölf Werktagen, so muß einer der Urlaubsteile mindestens zwölf aufeinanderfolgende Werktage umfassen. So die gesetzliche Regelung, wenn der Arbeitgeber darauf besteht. Schultage würden eine Unterbrechung des Urlaubs darstellen.

Ah so, Du meinst das Abschlussprojekt. Dann schieb ich Deine Frage mal ins richtige Forum.

Was genau meinst Du mit Praktikumsarbeit?

Hi Strike, bist heute etwas auf Irrfahrt, was? Da hier der Beginn gemacht wurde zu antworten, mach ich hier mal zu. Sonst gibts nachher Kuddelmuddel. Gruss bimei **closed**

So hatte ich das auch verstanden, anders herum würde es bedeuten, man könnte vermuten, die Ausbildung in Deinem Betrieb wäre eben nicht so pralle, Problem ist erkannt. Worauf ich aber hinaus will, dass um diesen Umstand zu viel Geschrei gemacht wird und die Motive dafür meist andere sind, nämlich die mangelende Leistung, die erbracht wurde. Wäre die Leistung besser, wenn an einem Termin geschrieben worden wäre? Eben, das meine ich mit Schwerpunkt auf die falschen Dinge legen.

Aber genau da wird der der Schwerpunkt des Jammerns an der falschen Stelle angesetzt. Hat man es überhaupt nötig sich Vorteile zu verschaffen? Und wenn ja, warum? Ist es nicht sinnvoll den Schwerpunkt da zu setzen, wo es hapert in der Ausbildung? Das Problem ist ganz einfach, dass einige Leute versuchen, ihre eigene mangelnde Leistung an Dingen festzumachen, die dafür nicht ursächlich sind.

Beides okay. Nur sheriff kam einfach vorwurfsvoller rüber. Sorry, dersheriff.

Die Betriebe sind offensichtlich auch noch nicht aus dem Probestadium, die IT-Berufe auszubilden und die Azubis entsprechend auf die Prüfung vorzubereiten heraus und viele Azubis noch nicht aus dem Stadium, zu merken, dass auch andere Dinge als nur Computer dazu gehören.

Ja, genau. Und wenn es weniger unfreundlich anmassende Postings wie gelegentlich mal Deine geben würde ... Mensch, sheriff!

Werdet ihr bitte mal wieder sachlicher.

So lustig kann ich dieses Ablästern über jemanden und seine HP nicht finden, zumal niemand von euch genauere Hintergründe zur Person usw. kennt. Ich würde euch dann doch schonmal bitten, das hier zu beenden.