bimei

Volle Zustimmung. Und wertfrei, da ohne Namensnennung: Es sind nicht alle "unsere" Diven dabei, sondern auch ein paar mögliche Fussballspieler, das ist doch schon was. Naja, möglicherweise hast ja die Chance, es beim nächsten Mal besser zu machen. :floet: Ach, und zu den "Einzelbewertungen": Sie spielen nicht einzeln, sondern sollten zusammenspielen. Sie spielen auch nicht, mehr oder weniger gut abgestimmt, mit ihren üblichen Mitspielern, sondern vielleicht sogar mit welchen, die sie ebenso bewerten wie ihr. Die Richtigen zu finden, die zusammen spielen können, möchte ich nicht entscheiden müssen. Also gebt ihnen doch einfach eine Chance, sich gemeinsam zu beweisen.

Irrelevant, da es hier um Sachsen geht.

Kommt darauf an, in welcher Branche, welchem Tätigkeitsfeld usw. Pauschal lässt sich nur beantworten, dass das in bestimmten Bereichen nicht unüblich ist, in anderen aber eben doch. ;-) bimei

Wie setzen sich Deine 9 Jahre Berufserfahrung denn eigentlich zusammen? bimei

Die Pflicht, dass ein Meister oder eine Fachkraft mit Ausbildereigungprüfung im Betrieb beschäftigt sein muss, um ausbiilden zu dürfen, ist probeweise ausgesetzt bis Juli 2008. Siehe auch die dort weiterführenden Links. Infos über Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es z.B. auch bei der DIHK, und über die Forumssuche findest Du auch diverse Threads zu Weiterbildungen. bimei

Unabhängig von der Berwerbung: Schrei bitte nicht, und Satzzeichen können die Forumsteilnehmer auch als solche interpretieren, wenn sie lediglich einfach gesetzt sind. bimei

Für p490 ist die IHK Kiel zuständig. Für Dich ist die IHK Köln zuständig? Um Dir zumindest annähnernd weiterhelfen zu können: Die Suche nach "Köln" und "Ergebnisse" fördert einige Threads von vorherigen Prüfungen zu Tage, aus denen sich schliessen lässt, dass die Ergebnisse bisher immer kurz vor der mündlichen Prüfung schriftlich mitgeteilt wurden (Beispiel)

Das ist unterschiedlich, es differiert von "Ergebnis vorher schriftlich mitteilen" bis "nach der mündlichen die Bekanntgabe, ob bestanden und das Ergebnis schriftl. und mündlich später schriftlich". bimei

Du hast meine Frage nicht beantwortet.

Aha. Mit welchem Ziel erhebst Du denn Einspruch? bimei

Tust Du aber, anstacheln! Und Du interpretierst etwas hinein, was dort nciht steht. Genau solche Postings sind der Grund, warum vermeindlich "alle" irgendetwas schwer fanden und sich keum einer äussern mag, wenn er mit der Prüfung oder einer Aufgabe zurecht kam. Jemand zu brandmarken, weil er etwas kann und es auch sagt ist ja leicht, stimmts? Fragt sich, wer da egozentrisch ist. bimei

verschoben --> Anwendungen

Guck z. B. auch mal in den Downloadbereich, dort findest Du die Rahmenlehrpläne. Tipps rund um die Prüfung findest Du u.a. auf der Prüfungspage. bimei

Aber nicht hier, wenn wir das nicht tolerieren. bimei

Nur mal so nebenbei bemerkt: Zur Mündlichen wird man auch eingeladen, wenn man die Schriftliche nicht bestanden hat. bimei

~~ Threadtitel angepasst ~~

Die "freundliche" Suche bleibt erstmal bis morgen aus. Wie schon angedeutet, eventuell müssen wir heute auch noch mal kappen. Es wird alles wieder gut, ich versprechs. bimei

Ist doch alles bereits im Posting von Klotzkopp beantwortet. bimei

Falsch. Was ist in diesem Fall "gebraucht"? Anders gefragt: Was ist, wenn andere Kunden die Verpackungen aufgemacht, daran "rumgefingert" und die Packung dann wieder verschlossen haben, um eine unverschlossene Verpackung samt Inhalt zu kaufen und der verkäufer hat das bisher nicht bemerkt? Noch nie erlebt? Es ist immernoch eine Absichtsunterstellung ohne Kenntnis der genaueren Umstände. Und, siehe letztes Posting Der Kleine. bimei

Und die ist schon deswegen hier nicht gegeben, weil die Gegenseite bzw. Vollständigkeit fehlt. Es wird eine Absicht unterstellt. Richtig, das ausserdem. bimei

Sodele, die Funktionen sind erstmal wieder an. Heute abend dürfte es ja ruhiger sein/werden und morgen früh sowieso. Dann sehen wir weiter. bimei

Und wieso schliesst Du keinen befristeten Arbeitsvertrag ab? Ansonsten: Gibt es keine Probezeit, hast Du eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder Monatsende. Öhm, da liegts Du etwas falsch. Ein Dienstverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis. Der Unterschied besteht nicht darin, ob es eine Probezeit oder Kündigungsregelung gibt. Dienstverhältnisse sind z.B. öffentlich-rechtlich, Beamte, Soldaten ... Aus BGB incl. Kommentar (Palandt): Der Arbeitsvertrag ist ein privatrechtlicher Austauschvertrag, durch den sich der eine Vertragspartner (Arbeitnehmer) dem anderen (Arbeitgeber) gegenüber zur Leistung unselbständiger Dienste gegen Zahlung einer Vergütung verpflichtet. Der Arbeitsvertrag ist eine Unterart des in §§ 611 ff. BGB geregelten Dienstvertrages. Im Unterschied zum freien Dienstverhältnis ist das durch den Arbeitsvertrag begründete Arbeitsverhältnis von der persönlichen Abhängigkeit des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber gekennzeichnet. Der Arbeitnehmer kann im wesentlichen nicht selbst seine Tätigkeit gestalten und seine Arbeitszeit bestimmen. Er ist vielmehr in die Arbeitsorganisation des Arbeitgebers eingegliedert und unterliegt typischerweise den Weisungen des Arbeitgebers über Inhalt, Durchführung, Zeit, Dauer und Ort der Tätigkeit. bimei

Ja, warum wohl? Weil es den bis dahin noch nicht gab? Siehe oben, #13 bimei

Aus Deiner Beschreibung und dem Ort schliesse ich, dass Du zum Bundesland BaWü gehörst? Ja, ihr habt andere Prüfungen, als der Rest in D. bimei

Selbst wenn jemand helfen könnte, wird das jedenfalls nicht hier passieren, siehe Boardregeln. ~~closed~~ bimei