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Danke, dann bin ja beruhigt Hat jetzt noch einer nen guten Job für mich?!

danke, dann werde ich das mal umbauen.

Hi, könntet ihr mal über emin Anschreiben drüber schauen? Bin z.Z. in der Probezeit und stelle fest, dass es nicht so passt wie gedacht. Danke! -------------------------------------------------------------- Bewerbung um eine Stelle als XXX Sehr geehrter Herr XXX, auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, ist mir Ihre Anzeige in dem Jobportal XXX positiv aufgefallen. Nach meiner abgeschlossenen Berufsausbildung und der inzwischen fast zehnjährigen Berufspraxis, konnte ich viele Erfahrungen in den unterschiedlichsten Bereichen der Informationstechnik sammeln. Meine Schwerpunkte lagen während der letzten Jahre hauptsächlich in der Betreuung von Microsoft Servern und Clients, sowie von VMware/Hyper-V Umgebungen. Nach meiner Ausbildung bestand die Hauptaufgabe in der Betreuung einer Automobilbank und der Betreuung von deutschen und europäischen Niederlassungen eines Automobilherstellers. Die hier gewonnenen Erfahrungen in der Systemadministration konnte ich später in einer Softwareentwicklungsfirma erfolgreich einsetzen, vertiefen und weiter ausbauen. Danach arbeitete ich als Systemadministrator bei einem internationalem Ingenieur Beratungsunternehmen. Hier war ich im Second-Level Support und der Systembetreuung angesiedelt. Aktuell bin ich bei der Firma AG als Systemadministrator angestellt. Zu meinen Aufgaben zählen die Bereiche Workflowsystem, Dokumentenmanagement, Office 365, sowie VoiP Telefonanlage. Mit meinem Engagement und meiner Berufserfahrung möchte ich Sie unterstützen und mich dabei fachlichen und persönlich weiterentwickeln. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für mich selbstverständlich. Meine analytische und strukturierte Denkweise ermöglicht mir sehr lösungs- und ergebnisorientiert zu arbeiten. Meine Kündigungsfrist beträgt zwei Wochen. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei [viel Geld] € p.a.. Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch. Mit freundlichen Grüßen

Hallo Zusammen, hätte gerne mal mein Abeitszeugnis bewertet, vielen Dank! --------------------------------------------------------------------------------------------- Herr Mustermann, geboren am 00. Septober 2562, war vom X bis zum Y in der IT als Systemadministrator in unserem Unternehmen tätig. [Beschreibung Firma] Die Schwerpunkte seiner fachlichen Tätigkeit umfassten im Wesentlichen: [Tätigkeiten] Beispielhaft werden folgende Projekte herausgestellt, an denen Herr Mustermann maßgeblich beteiligt war: [Auflistung Projekte] Herr Mustermann verfügt über ein hervorragendes und auch in Randbereichen sehr tiefgehendes Fachwissen, welches er in unser Unternehmen stets in höchst gewinnbringender Weise einbrachte. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit sehr gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen. Aufgrund seiner sehr guten Auffassungsgabe war er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell sehr gute Lösungen zu finden. Herr Mustermann zeigte jederzeit große Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine große Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit größtem Arbeitsaufkommen erwies er sich immer als in höchstem Maße belastbar. Alle Aufgaben führte er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agierte immer ruhig, überlegt und zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei überzeugte er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Das Projektmanagement von Herrn Mustermann war gekennzeichnet von durchdachter Planung, strukturierten Prozessschritten und konsequenter sowie zielgerichteter Umsetzung. Herr Mustermann war in ganz besonders hohem Maße zuverlässig und fand für alle auftretende Probleme ausnahmslos ausgezeichnete Lösungen. Seine Leistungen haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung gefunden. Herr Mustermann wurde wegen seines stets freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und externen Gesprächspartnern war ausnahmslos vorbildlich und loyal. Herr Mustermann verlässt unser Unternehmen mit dem 30. Juni 2016 auf eigenen Wunsch. Wir bedauern dies sehr, weil wir mit ihm einen sehr guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets sehr guten Leistungen und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Naja Gehalt dann schon Richtung 60t€. Selber fühl ich mich auch danach, mehr Verantwortung tragen zu können. So Richtung Teamleitung. Naja die Frage stell ich mir halt, weil keiner wirklich weiss wo es hier lang geht. Ich kann mit meinem Chef sehr gut und auch sonst passen die Kollegen. Das ist auch das einzige was mich hier hält. Wie sieht ein erneuter Wechsel im Lebenslauf aus? habe bist jetzt 01/2009, 01/2011 und 07/2012 die Firma gewechselt. Erste Wechsel war vom Ausbildungsbetrieb weg, bei den Anderen wurde die IT zu gemacht, bzw die Firma zugemacht. Aber ich danke euch schon mal, ich denke es wird in die Richtung gehen, umschauen was der Markt so bietet und bei was passendem Zuschlagen.

Danke schon mal für die Antworten. Habe ich doch mit das Wichtigeste vergessen Aktuelle liegt das Gehalt bei ca 48t€ +13. + Bonus (aktuell quasi 14.) Ich bin seit 2008 ausgebildeter FiSi. Seit dem durchgehend als in House Admin tätig. MCSA2012 Zertifizierung hab ich gemacht und diverse Schulungen. Bei der "Mutter" arbeiten ist keine Option.

Hallo Zusammen, ich wollte mal die Meinung andere "Artgenossen" hören Ich stehe im Moment vor der Frage, soll ich mir einen anderen Arbeitgeber suchen oder soll ich bleiben? Ich bin jetzt seit drei Jahren bei meinem Arbeitgeber. Wurde damals von meinem Chef hier her geholt (War bei einem vorherigen Arbeitgeber schon mal mein Chef). Mache hier Second-Level Support, kümmere mich um das ganze Clientgeschaft (Softwareverteilung, Support, Mobilgeräte, AD), verantwortlich für die Telefonanlage (Skype for Business). War hier auch der Projektleiter. Kümmere mich um den ESX, ebenso um unsere angebundenen Töchter im In- und Ausland. Auch Erfahrungen im Ausland vor Ort gesammelt. Dann gibts noch andere Spezial Systeme um die ich mich kümmere, was man halt so auf Windows Servern installieren kann Bin eine der "Allzweckwaffen" in der Firma. Auch Nagios hab ich hier in der Firma eingeführt, habe ich allerdings an einen Kollegen abgegeben. Mein Arbeitgeber ist ein unternehmen mit ca 1500MA weltweit. Wir betreuen ca. 650 Clients und um die 80 Server. Nun wurden wir aber von einem ausländischen Konzern aufgekauft und es befindet sich viel im Umbruch (IT + Business). Systeme werden usn wegenommen, Standorte werden uns Weggenommen. Es wird versucht Möglichst viel zu behalten (AD, Exchange, Lync, etc), aber ob das auf lange Sicht klappt, weiss niemand. Daher ist das hier alles so eine etwas unsichere Zukunft. Aufstiegschancen gibt es hier quasi nicht, da wären erst andere dran (Kollegen sind alle schon min. 10 Jahre hier). Da ich auch gerne mehr verdienen möchte, habe ich auch schon Anfang des Jahres das Gespräch mit meinem Chef gesucht, Ergebniss: 10% zu bekommenw ird schwer, Gehaltsgefüge in der Abteilung passt gerade gut, lass uns Ende des Jahres nochmal drüber reden. Was soll ich nun tun? Personalvermittler meinten zu mir, 55t€+ zu bekommen dürfte woanders leicht drin sein. Kurz zu mir: - 30 Jahre - Rhein-Main Gebiet - Bekomme hier ein 13. + Bonus. Sonst gibt es keine annehmlichkeiten. Danke schon mal, hoffe kann dann ein wenig klarer sehen

Genau, das haste richtig gemacht

Hi! Zum Thema Ping: Wenn die Windowsfirewall aktivert ist, dann dann wird ping geblockt. Kannst du also ruhig mal aktiveren (Firewall einstellung und die ICMP Regel "freischalten". (Als Hilfe, kleine Anleitung: How to enable Ping in Windows Server 2012 | blksthl) WinSCP: Wie Chief Wiggum sagt, es muss auch ein FTP laufen auf dem Server, sonst ist halt nichts da, was Antwortet. Daher der Timeout. Remote Desktop: Auch hier hat Chief Wiggum recht.

Bei meinem letzten AG hatten wir HRWorks im Einsatz. Fand das nicht schlecht, auch von der administrierbarkeit her. Wir hatten das allerdings "self-hosting".

Hab ein Synology DS211 im Einsatz. Ich bin jeden Tag aufs neue begeistert

Ahja, man tut was man kann

Jap hab bestanden. Aus meiner BS Klasse waren auch drei andere da. Dazu trifft man auch noch andere Azubis, is auch ganz nett sich zu Unterhalten. Jo bitte: GA1: 69 (das lag aber an der Prüfung, war bei allen nicht so) GA2: 92 Wiso: 80 Oh vergessen: GUUUDE

Hola! Habe den Kurs auch gemacht vor meiner Prüfung. War echt gut. Hat Spass gemacht, der "Lehrer" hatte auch Ahnung von dem was er tut, war auch Mitglied in Prüfungsauschussen. Hat auch noch Sachen besprochen, die wir in der BS zum Beispiel nicht hatten. Hab da also auch noch was mit genommen. Kurs hatte beim DGB Jugendclub(?) in Frankfurt stattgefunden. Gab immer lecker Hanuta und Cola Also ich würd ihn dir empfehlen.

ok jetzt wirds klarer Okay wenn du das nicht willst...so isses aber einfach und die Ordner werden auch direkt erstellt, sobald du dort den Pfad einträgst. So umgehst du diese "Problem" komplett. Also die Dinge in den Logonskripte werden immer von Usern ausgeführt. Also auch mit deren Berechtigungen. Wenn der User keine Schreibrechte auf das Share hat, dann kann er da auch nix reinschreiben. So einfach is dat Also kommst du nicht drum herum, die Ordner anzulegen. Am einfachsten wäre es wohl mal alle Usernamen in eine Datei zu exportieren und dann ein kleines Script basteln, dass die Usernamen aus der Datei ausliest und die Ordner anlegt.

?! ich steig nicht so ganz durch, was du willst Also wenn du per Logon script ein Laufwerk zuweist, dann hat er dort die Rechte (lesen, ändern, etc.) die du auf der Freigabe vergeben hast. Kannst ein Script für alle User machen und als logon script eintragen oder du machst OUs mit den Gruppen dort bekommt jeder das Script der Gruppe und die Homelaufwerke trägst als Basislaufwerk bei den Usern ein. Hoffe das meintest du ungefähr.

Naja was hat das mit freak zu tun? Er will sich halt mit etwas einbringen, was er kann. Und was soll daran ein Freak sein?

Muss sagen THW ansich is schon cool, lernt man auch lauter andere schöne Dinge, war auch mal ne Zeit dabei. Noch zu fedora, kannst ja anfangen zu benutzen...hab auch ma von einem gehört, der hat bei fedora angefangen mit zu machen und am Ende hat er nen job bei Red Hat bekommen

hmm was mit spontan einfallen würde wäre fedora. Die suchen immer Leute. Dann gibts beim THW auch Gruppen die sich um Telekommunikation kümmern usw. Mehr fällt mir gerade nicht ein.

Ich kenne das noch aus meiner alten Firma, da hatten wir auch Probleme einen Azubi zu finden. Manchmal ist die Bewerbung ungenügend (Schreibfehler, Logische Fehler im Lebenslauf, Formfehler, etc.). Aber oft liegts einfach am Verhalten, was manche so an den Tag legen. Da gibts ne nette Geschichte, erzähl ich immer wieder gern. Wir hatten einen Umschüler (Alter >20) von der IHK für 2 Wochen fürn Praktikum, hätte er es geschafft, hatte er den Platz bekommen. War vom Papier her eigentlich ganz gut. Nr1: Wir standen (Kollege und ich) mit Praktikant in der Werkstatt. Praktikant setzt sich auf einen Stuhl, schaut was und wir gehen raus. Als wir 3min später wieder kommen, sitzt er da im Stuhl und pennt! Nr2: Ich fahre (Fahrtzeit ca. 40min) mit ihm zu einen Kunden. Kaum haben wir uns ins Auto gesetz, holt er ein Buch aus der Tasche und liest bis wir beim Kunden sind. Anstatt sich mit mir zu Unterhalten oder irgendwelche Fragen zu stellen, liest er.... Nr3: Wir fahren von einem Kunden zurück in die Firma (Fahrtzeit auch so 40min.), setzt er sich ins Auto, 3m gefahren und er fängt an zu pennen! Ich finde so kann man sich nicht präsentieren. Unmöglich fand ich das. Aber noch zum Thema gute/schlechte Noten. ich finde da kann man nicht immer nach gehen. Es gibt viele Leute die vielleicht nicht die super Schulnoten im Abi oder so haben, aber trotzdem gute Azubis sein können. Da muss man halt einfach ein Fealing/Menschenkentniss dafür haben. Denke das fehlt einfach einigen Entscheidern.

Bei uns gibts Dienstwagen nur ab Hauptabteilungsleiter. (und das in einem Automobilkonzern.... ). Zum rumfahren haben wir zwei Poolcars. In der alten Firma musste für alle Fahrten der Privatwagen benutzt werden...Nach dem 2 von 3 Mitarbeiter gekündigt haben, hat der letzte jetzt nen Firmenwagen rausgehandelt. Nen hübschen A4 Avant.

Ja in der Tat werden meine Aufgaben mehr. Auch wird/wurde Personal abgebaut. Werd mir das mal anschauen, muss eh erst mal die ein oder andere Schulung besuchen. Aber dann werde ich das mal bei meinem Chef ansprechen. Danke für eure Antworten

kann mir niemand helfen?

Hi Leute...unsere IT wird "reformiert", daher ergibt sich für mich ein neues Aufgabengebiet. Nun wollte ich mal wissen, ob ihr der Meinung seid, dass sich dadurch auch am gehalt etwas ändern sollte. (Bze meint ihr, dass das aktuelle Gehalt auch zu niedrig ist?) Hier die infos: Alter: 25 Wohnort: Rhein-Main letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fisi/2008 Berufserfahrung: 2 Jahre Arbeitsort: Frankfurt Grösse der Firma: 300 MA Tarif: Großhandel Branche der Firma: Automobil Arbeitsstunden pro Woche: 37,5 Gesamtjahresbrutto: 30000€ Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Urlaubsgeld Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) AKTUELL: Server Administration (Haupsächtlich MS, aber auch eine Linux Maschine dabei), Serverinfrastruktur (ESX, Storage), Citrix, Second-Level-Support, Projekte. Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) kommen dazu (der aktuelle wird dann nur ein wenig eingeschränkt) Betreuung des neuen Coresystem (Projekt im 6 stelligen Bereich), d.h. Administration von Red Hat Linux und DB2. Dazu kommt noch so IBM WebSphere und solche Sachen.

naja, du kannst auch als Fisi aufsteigen, meine beiden Chefs über mir haben auch nicht studiert (Auto Konzern). Aber is sicherlich einfacher mit Studium über diesen Punkt zu schreiten.