BadDog

"Der Staat" - das ist gut ! "Wir" sind der Staat ! Unsere Steuern und Sozialabgaben sind ohnehin schon rekordverdächtig - sollen wir da etwa auch noch, eine Art "Ausbildungssteuer" einführen ? Die Frage ist auch : Muss ich als Azubi schon eine eigene Wohnung besitzen ? Ich bin auch erst nach meiner (Erst)Ausbildung von zu Hause ausgezogen - da war ich 22 ...... und das ist nicht zu spät, wie ich finde. Den Freiheits-und Unabhängigkeitsdrang eines jeden einzelnen kann ich nachvollziehen (war bei mir auch nicht anders) - aber die Finanzierung, kann nicht der Allgemeinheit auferlegt werden. Gruss BadDog

"Meldungen" dieser Art, haben mich dazu veranlasst, der Firma Norton den Rücken zu kehren ........... mein Tip : Runter mit Norton .....und einen weniger anfälligen Virenscanner erwerben, z.b. Kaspersky ! Gruss BadDog

@ Roterteufel81 Für mich ist dies ein typischer Fall von : Schrauberbude sucht Arbeitskräfte, frei nach dem bekannten Motto : "Geiz ist geil" ! Wenn ich von solchen Unternehmen lese, dann bekomme ich mit schöner Regelmässigkeit, eine "dicke Krawatte" ..... 1. Auszubildende haben ein Recht auf Ausbildung, dies beinhaltet u.a. die Tatsache, das ein Ausbilder - ein Mensch mit fachlicher und charakterlicher Eignung - sich um die Vermittlung der relevanten Ausbildungsinhalte kümmert. Natürlich ist ein Ausbildungsvertrag ein Abkommen auf Gegenseitigkeit - d.b. beide Seiten, der Auszubildende und der auszubildende Betrieb müssen entsprechende Initiative zeigen. Deiner Schilderung zufolge, vermisse ich jedoch, die Initiative des Betriebes ! 2. Solche Sachen wie "Zementsäcke tragen" gehören defintiv nicht zu dem Aufgabengebiet eines Azubis der IT - Punkt - und der Interpretationsspielraum diesbezüglich, tendiert zum absoluten Nullpunkt ! 3. Einer Firma, die nur aus "Chef" und "Azubis" besteht, gehört - nach meinem Verständnis - einmal genau unter die Lupe genommen. Ob dies zum Aufgabenbereich der IHK gehört, weiss ich nicht - dazu sollen sich andere äussern. Was ich allerdings weiss, das ist die Tatsache, das bestimmten Unternehmen die Möglichkeit zur Ausbildung verwehrt werden kann....... Gruss BadDog

Die Antwort, was in den Prüfungen (der IHKs) verwendet werden sollte, überlasse ich kompetenteren Personen (Prüfern halt) ..... aber was die Berufspraxis, bezogen auf die Unternehmen in denen ich bisher gearbeitet habe (zwei an der Zahl) kann ich folgendes sagen : Die Unternehmen besitzen nicht einmal einen OHP ..... sämtliche Präsentationen werden über den Beamer abgewickelt. Gruss BadDog

Richtige Einstellung !

Sorry..... Gruss BadDog

Das klingt, für mein Verständnis, auch ziemlich logisch. Schliesslich unterliegen Zensuren, den Bestimmungen des Datenschutzes. Gruss BadDog

Ich muss gestehen, das mir dieses "Umschüler-wissen-weniger-Gejammer" z.T. derbe auf den Senkel geht (auch im "Real Life" z.t. anzutreffen) - es ist die Pauschalisierung, die mich stört. Sicherlich gibt es Umschüler, deren fachliches Wissen sehr "eingeschränkt" ist - aber dies trifft widerum auch auf einige "reguläre" Azubis zu - Pauschalisierungen sind daher absolut unangemessen. Aber das ist kein spezifisches Problem der IT - Vergleiche dieser Art, werden aus verschiedenen Gründen heraus, immer wieder herangezogen. Wer kennt nicht die leidige Diskussion : "Ich habe Abi - du hast doch nur Fachabi" .... um mal ein anderes Beispiel zu nennen ! Da frage ich mich : Was soll das ? Gruss BadDog

Meine Meinung : Wer kein Geld hat, um Mitarbeiter (gerecht) zu entlohnen, der muss halt "alleine" arbeiten ...... Pech gehabt ! Gruss BadDog

Ganz meiner Meinung ! Gruss BadDog

Das ist richtig - sofern (berufliche) Alternativen existieren - aber gerade für Berufsanfänger sind diese eher rar gesät. Das ist richtig - allerdings bestimmen auch hier die Ausnahmen die Regel. Ich möchte mich mal so ausdrücken : Die Vorteile der AG überwiegen (mal wieder). Gruss BadDog

Meine Meinung : "Jein" .... sowohl zu den Argumenten von Steifhahn als auch zu den Argumenten von timmi-bonn. Natürlich besteht (grundsätzlich) die Chance durch Zeitarbeit einen Festvertrag zu erhalten .... da stimme ich timmi zu. (diesbezügliche Erfahrungen im Bekanntenkreis bestätigen das) aber : Es darf auch nicht verschwiegen werden, das Zeitarbeitsunternehmen dazu beitragen, das Lohn-Niveau zu senken, was natürlich negativ zu bewerten ist. Es gibt aber auch durchaus Firmen, welche auf "Leiharbeiter" völlig verzichten - und seien diese noch so preiswert. (unsere Firma z.b.) Denn : Einige Daten sind einfach zu sensibel, um allseits bekannte Risiken einzugehen ... selbst wenn diese nur von theoretischer Natur zu sein scheinen. Generell stehe ich Zeitarbeitsfirmen allerdings auch eher ablehnend gegenüber - das Prinzip, das eine Handvoll Leute sich auf Kosten (und aufgrund des Know-Hows !) von "Dritten" eine goldene Nase verdienen, widerstrebt meinem Empfinden, von sozialer Gerechtigkeit - Punkt. Gruss BadDog

Das kenne ich ..... Gruss BadDog

Wenn ich so etwas lese, bekomme ich das kot.... ! Gruss BadDog

Mit solchen Kommentaren disqualifiziert man(n) sich selbst .... nur mal so am Rande ..... Gruss BadDog

Eher eine "4" ("ausreichend") als eine "5" ("mangelhaft") .... Zum Thema : Dieser Satz : Den Satz würde ich nochmal überdenken ..... "bestens vertraut" heisst : "Ich kenne mich nahezu perfekt aus" ..... und das in allen gängigen OS ..... aus eigener Erfahrung behaupte ich mal, das dies fast unmöglich ist, gerade dann, wenn man(n) noch diverse Applikationen zu den OS hinzuzählt, bespielsweise den Exchange Server für Windows. Mit dem Wort "gut vertraut" .... würdest du dich weniger unter Druck setzen, denn der Schuss kann sonst u.U. nach hinten losgehen. Gruss BadDog

"schlechte 4" .... finde ich ein wenig überzogen ..... solche Floskeln sollten auch nicht überbewertet werden (Was nutzt mir - überspitzt ausgedrückt - ein "Schleimer", der aber fachlich nichts drauf hat !) zumal es durchaus sein kann, das sich der Ersteller des Zeugnisses gar keine "Gedanken" über die Reihenfolge gemacht hat. Vorschlag : Bitte um Umstellung der Formulierung an den AG richten !

1243 Euro ..... sagen wir mal so, die Zeit der hohen Löhne und Gehälter ist zwar vorbei .... aber knapp 2500 DM brutto sind für eine Fachkraft der IT schlicht und ergreifend "zu wenig" ...... Wirtschaftslage hin, Wirtschaftslage her ...... ausserdem : Regelmässige Fortbildungen sind in unserer Branche unerlässlich ...... ich nehme mal an, du schraubst nicht nur Rechner zusammen, sondern du bist auch für OS (Windows, Linux ect.) zuständig, oder ? Gruss BadDog

Die Bitlänge (allein) sagt aber noch nichts über die Sicherheit der Verschlüsselung aus. Gruss BadDog

Kommt auf das Studium an ...... eine Bekannte von mir, hat ihr Studium (Lehramt) nach dem 1. Staatsexamen abgebrochen, weil ihr die "Blagen" (Originalton) zu "nervig" waren......gibt also auch durchaus andere Gründe.... Gruss BadDog

Eine solche Aussage der Arbeitsvermittlerin finde ich ziemlich dreist - um nicht zu sagen : Unverschämt ! Gruss BadDog

Sehe ich genauso : "sehr gut (1)" Gruss BadDog

Du hast natürlich Recht ..... Mail Essentials und nicht Mail Security......da wir beides einsetzen, habe ich dies beim Ursprungsposting verwechselst. Das mit dem IMF war mir noch völlig unbekannt .... man(n) lernt halt nie aus ..... danke hades !!! Gruss BadDog

Bei gängigen Bildverarbeitungsprogrammen (z.b. Photoimpact) geht dies mit der Option "Zauberstab" ..... manuelle Nachbearbeitung ist jedoch (zumeist) unerlässlich. Gruss BadDog

Leider wird hierzulande, die Bedeutung von Softskills immer noch unterschätzt - insbesondere von konservativen Unternehmen und davon haben wir in Deutschland, mehr als genug Gruss BadDog