Akku

Woher sollen wir denn wissen was Du gemacht hast? Denke immer an die W's Was hast Du wann, wie, wo und warum gemacht!

Nee, is klar

Nu mach' Dich doch nicht verrückt. Die schlechten Noten in besagten Fächern bedeuten mit Sicherheit kein Ausschluß (Ausnahmefälle siehe weiter oben) und ob Du Ethisch nicht ganz i.O. ist wird sich in einem Vorstellungsgespräch zeigen. Meine Herren was für ein Brummborium:confused:

Bist du Personaler?

Und was hast Du dann erreicht? Generell sollte man mit selbstgebastelten ET vorsichtig sein. In der Regel sind diese nach einem pädagogisch/didaktischen Ablauf angefertigt. Wenn man davon keine Ahnung hat, kann das sehr schnell zu einem Knieschuss führen.

Mach es Dir nicht so schwer. Beim U-Form Verlag gibt es den "Test-Für die IT-Berufe" Nummer 620. Der ist ausgezeichnet (Ja,ja ich mache schon wieder Werbung für den U-Form Verlag). *Zeigefinger hoch* Von dem Begriff "Einstellungstest" würde ich mich trennen und durch "Eignungstest" ersetzen. Du testest ja nicht die Einstellung eines Bewerbers (Welche auch? Politische? Religiöse?) sondern ob er/sie für den Beruf geeignet ist. *Zeigefinger runter*

Bei der katholischen Kirche, inklusive aller sonstigen Einrichtungen (Krankenhaus etc) ist eine Bewerbung höchstwahrscheinlich zwecklos!

Man, das war Ironie, Sarkasmus; Oder Youser? Schreibe jetzt nichts Falsches:(

Yep! Daaanke!

Dann überleg noch einmal. Wir sind nämlich erneut am Ausgangspunkt.

...hätte ich als Unternehmer massive Probleme und müsste mir Überlegen, wie ich die nicht Teamfähigen Mitglieder, die eine Frau "nicht vollnehmen" (das muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen), durch eher Teamfähige ersetze.

Vielleicht ein schwacher Trost, aber dann sei froh nicht in so einem Unternehmen arbeiten zu müssen!

Kannst Du das Beweisen? Das ist gar nicht so ausgeschlossen. In den USA ist es nicht erwünscht ein Foto der Bewerbung beizulegen (ich glaube sogar, dass die Angabe des Alters auch nicht erwünscht ist. Müsste hierzu nochmal recherchieren), weil eben aus den gen. Anlässen ein Verstoß gegen das dort seit Jahren gültige AGG befürchtet wird.

Chief wo bist Du? Erkläre Du es ihm! Ansonsten kannst Du doch nicht im Ernst diesen enormen Zeitaufwand für die Installation und Konfiguration von Windows samt popeliger Kamerasoftware angeben. Dazu noch 4 Stunden für's Zusammenbauen der Hardware und Anklemmen der Kamera. Das machen bei uns Schülerpraktikanten.

Frage bei Deiner Dir zuständigen IHK nach, ob Sie Vorbereitungskurse anbieten. Wenn, dann kosten Sie zwischen 300 und 600 Euro. Es soll Dozenten geben (die manchmal auch im Prüfungsausschuss sitzen), die den Vorbereitungskurs mit den Worten: "99,9% aller Personen, die an diesem IHK Vorbereitungskurs teilnehmen, bestehen die Prüfung garantiert" eröffnen.

Ich denke, du solltest Dir da nicht allzu große Sorgen bezüglich der Dateigröße machen. Die meisten Firmen verfügen heutzutage über ausreichend große E-Mail Fächer und DSL bzw. Standleitungen.

Ich versuche es mal so: Ist das Unternehmen in der Mitte Deutschlands sind 2,6 vollkommen Ok. Ist es im Süden, dann eher zu gering. Ist es jedoch im Norden oder Osten, dann ist es zu hoch. Je weiter Du in den Osten oder Norden kommst, desto mehr Abstriche musst Du machen. Im Norden würde ich dann eher in Dänemark eine Alternative suchen. Was meint der Rest?

So, da denk mal genau drüber nach. Denn jetzt sind wir bei dem Ausgangspunkt der vom Threadersteller ausgelösten Diskussion Dann sage der Frau doch was ein Phasenprüfer ist und wodurch er sich von einem Schraubendreher unterscheidet. Sie wird es nie wieder vergessen. Aber Du musst es schon tun. Dann versuch in die andere Richtung zu schauen, in dem Du aktiv daran teil nimmst. Es lohnt sich, Du wirst es nicht bereuen. Es ist ein erhabenes Gefühl mit Menschen auf gleicher Augenhöhe zu reden;)

Ein ganz klares Ja, wobei ich das Wort "Diskriminierung" durch- und das Wort "Vorurteilen" unterstreichen würde. Jetzt drehst Du mir aber einen Korken in die Nase. Wer entscheidet denn ob ein Berufsbild für eine Bevölkerungsgruppe ungeeignet ist. Wer entscheidet, das Männer sich als Erzieher nicht eignen? Männer? Weil sie der Meinung sind, dass die Natur das so eingerichtet hat? Wer? Zu den Friseuren habe ich schon weiter oben was geschrieben. Warum um Himmels willen sind denn Frauen ungeeignet Mechanikerinnen, Elektroinstallateurin oder auch Starkstromelektrikerinnen zu werden (mal davon abgesehen, dass die Quote auch hier schon verhältnsmäßig hoch ist) Wer soll denn das entscheiden? Es ist doch heute fast normal, das Frauen mit dem Akkuschrauber und ein paar Holzlatten u.U. ihr eigenes Bett bauen. Ich habe meine Tochter jedenfalls dahingehend erzogen. Sie soll sich ihr Bild gefälligst selber aufhängen. Beim ersten mal kann ich helfen und zeigen, aber dann muss auch gut sein.

So what? dito Wer ist für die geringe Erfolgsquote denn verantwortlich? Denk mal nach! So, jetzt haben wir ein Problem. Entweder ist es doch eine Stammtischweisheit zur vorgerückter Stunde, die wissenschaftlichen Ergebnisse beruhen auf Erhebungen, die von eindimensional ,logisch und mathematisch denkenen Berufsgruppen durchgeführt wurden, oder ich leide in den letzten 8 Jahren an Wahrnehmungsstörungen. In jedem Ausbildungsjahr mindesten eine, in der Regel zwei bis drei weibliche AEler. Alle mit 1 mindestens jedoch 2+ abgeschlossen. Eine Ex Azubine nach einem Jahr bereits Produktmanagerin. Eine weitere Ex Azubine höchst komplexe logistische Prozesse in C++/PL-SQL abgebildet, fühlte sich unterfordert und arbeitet nun bei einem weltumspannenden Möbelkonzern aus dem Land der Elche. Eine Bitte an alle Frauen: Nicht Weiterlesen! Denkt Euch hier einen schwarzen Balken! Denn: Diese Frauen sahen dabei noch phantastisch aus. Ich könnte die Liste noch weiterführen. Das ist kein Zufall. Es ist richtig:Frauen denken anders, aber genau das ist der Vorteil in der Softwareentwicklung. Sie gehen vollkommen anders an die Sache heran als Männer. Auch fallen ihnen Designaufgaben (erst malen, dann Programmieren) bedeutend leichter als Männern. Die Fehlerquote ist bei Frauen auch deutlich niedriger und das, ja genau das haben viel Personaler (besonders in der IT Branche) erkannt und suchen verstärkt Frauen für die Design- und Softwarentwicklungsarbeiten. So, jetzt muss erst mal wieder mein Blutdruck runter.

Das verstehe ich jetzt nicht. Ich denke es geht hierbei nicht um die neutralisierung der Geschlechter auf biologischer, sondern sachlicher Ebene. Das finde ich weder zum belächen noch in irgendeiner Weise verwerflich. Was ist daran schlecht, wenn endlich erreicht wird, dass sowohl Männlein als auch Weiblein für die gleiche Arbeit den gleichen Lohn bekommen. Das ist doch nur logisch und hat nichts aber auch gar nichts mit idiologie zu tun Das muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen Ich habe mir nicht die Mühe gemacht weiter zu recherchieren. Jedoch das Logo oben links in der Ecke besagt "Bundesministerium für FSFJ". Somit ist es aktuell und wird von der derzeitigen Regierungskoalition mitgetragen. Natürlich kann man die Gleichberechtigung auch übertreiben. Eine Frau, die plant auch mal Kinder zu bekommen, sollte sich natürlich keinen Beruf wählen, bei dem sie täglich 25 oder 30 Kg tragen muss. Aber auch dieses Thema hat sich dank moderner Technologien und Maschinen (mittlerweile soll es Kräne geben) erledigt. Es hat schon was, wenn man beobachtet, wie eine Frau in einem Unternehmen, das Passagierflugzeuge im hohen Norden von Deutschland produziert, ein Triebwerk oder eine Tragfläche montiert. Da soll mir keiner kommen: "Das ist doch keine Arbeit für Frauen".

Frage 10 Personaler und Du wirst zwei Antworten bekommen. Mich persönlich ärgert es jedesmal mal, wenn aus einer Bewerbungsmappe mal wieder eine CD herausfällt, die ich eh nicht in meinem Laufwerk einlegen würde. Dieses Verhalten hat nichts mit respektlosigkeit zu tun, sondern eher mit Sicherheitsdenken in jeder Hinsicht. Vor ein paar Jahren habe ich das mal gemacht. In der Regel sah ich nur von Frontpage zusammengekloppte Seiten, die eher nagativ denn positiv wirkten und auch ansonsten keinerlei Aussagekraft besaßen.

Die haben ja auch noch ein bisschen mehr zu tun. Im Ernst; Es gibt zwar einige Egozentriker unter den Unternehmern/Personalern, jedoch wird Dein Chef nicht wie Rumpelstielzchen herumeiern und sich darüber aufregen, dass Du dich bei der Konkurenz bewirbst. Loyalität ist zwar ein hohes Gut, jedoch in der Regel ziemlich einseitig. Von daher würde ich mir, an Deiner Stelle, das Angebot der Konkurenz näher anschauen, vieleicht sogar als interessante Verhandlungstaktik im Rücken halten. Nur aufpassen, dass Du, wie "Der Kleine" schon schrieb, nicht zu teuer wirst!

Ou Ou Ou, jetzt kommen die Verschwörungstheorien. Nein, die Gleichbehandlung von Mann und Frau in den Berufen ist seit den 60er und 7er Jahren ein Thema. Da wurden die Grünen gerade mal von einigen Leuten angedacht. Viele von ihnen waren noch gar nicht auf der Welt. Dein Link verweist auf die aktuellen Nachrichten von SPON. Die habe ich täglich vor mir. Dort ist aber zu dem von Dir erwähnten Thema nichts zu finden. Wie auch? Und was machen jetzt alle Diejenigen, die sich dafür interessieren? Hast Du dafür einen Link? Boah! Ich will endlich Wochenende!

Hä? Wie? Worüber und warum informieren?:confused: