Akku

Die ich als Mitglied im PA ebenfalls zu sichten und zu lesen habe. Dies gebührt schon allein der Respekt dem Prüfling gegenüber. Wenn aus diesen "Ergänzungen" ein Sachverhalt klarer wird, erübrigt sich jede weitere Frage oder Anmerkung. MfG Akku

Sorry, da habe ich wohl etwas vorschnell Netzwerk- mit Netzplantechnik verwechselt.

Ich fürchte mit Netzwerken ist hier eine Technik gemeint, mit der Zeitpläne entwickelt werden und nicht Computernetzwerke im weitesten Sinne.

Es kommt darauf an, wie gross die Personalabteilung bzw. das Unternehmen ist. In kleineren Firmen kommt es durch aus vor, dass Zeugnisse geschrieben werden, die krasse Auswirkungen für den Arbeitnehmer haben, die gar nicht so gemeint waren. In deinem Fall ist das Zeugniss wirklich nicht gut. Besonders "Sie fügt sich gut in die unterschiedlichen Arbeitsteams ein und verhält sich gegenüber Vorgesetzten und Kollegen (Kunden haben wir nicht) jederzeit korrekt." bedeutet in diesem Fall eine 4. Ansonsten mal nach "Handbuch für Vorgesetzte" googeln!

Sorry, bin in der Zeilöe verrutscht. Richtig ist es natürlich so: pap.doc

Versuche es mal so: pap.doc

Wie kommst du denn darauf?

Super. Das eigene Unvermögen dem Prüfling anlasten? Wir hatten letzten Sommer einen Prüfling, mit einem sehr abstrakten Projektthema. Ich behaupte, ohne meine Kollegen zu diskreditieren, dass niemand auch nur ansatzweise verstanden hat worum es sich bei diesem Projekt handelt. Im Fachgespräch konnte der Prüfling jedoch seine Kompetenz darlegen und uns überzeugen. PS: Der Prüfling durfte dann nach Münster und sich dort eine Urkunde als Landesbester Fachinformatiker/Anwendungsentwicklung abholen.

Das würde mich nun näher interessieren. Wie sieht denn eine prophylaktische Abmahnung aus?

Kannst du bitte die entsprechenden Verordnungen, Vorschriften oder Gesetzestexte nennen?