Bluebirdy

Hallo zusammen Ich hoffe es befinden sich auch eloquentere Menschen hier in dem Forum, als ich es bin, denn ich brüte ein wenig über einem Formulierungsproblem. Und zwar muss ich dazu erstmal die Situation schildern: Mein Freund arbeitet bei Firma B, welche Tochterfirma von Firma A ist. Mein Freund hat nun bei Firma B ein paarmal erwähnt, daß ich eine Stelle suchen würde. Nun hat einer seiner Vorgesetzten gesagt, ich sollte mich doch mal bei Firma A bewerben. Der dortige Entscheider (Leiter IT-Abteilung) ist sowohl in Firma A als auch B tätig. Nun wäre das ja dann wenn es klappt (was ich mir schon wünsche) ein Job den ich aufgrund von "Vitamin B" bekäme, aber soweit bin ich noch nicht - wie um Himmels willen soll ich meinen Freund in der Bewerbung erwähnen (damit der Entscheider weiß, wie er mich einzuordnen hat), ohne daß es gleich einen Touch hat von diesem Ausspielen von Vitamin B? Es soll ja nicht gleich so rüberkommen wie die sprichwörtliche Pistole auf der Brust "mein Freund arbeitet bei ihnen, also nehmen sie mich gefälligst auch". Zudem existiert auch keine ausgeschriebene Stelle, aber es würde evtl. eine geschaffen werden (Bedarf wäre durchaus vorhanden). Ich hab mich noch nie in dieser Situation befunden und ich möchte eben nicht ausschliesslich zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, weil ich meinen Freund so sehr erwähnt habe, sondern natürlich auch, weil ich selbst gute Qualifikationen vorweisen kann. Hat jemand einen Tip zu 1-2 Sätzen die unverfänglich wären?

Hallo zusammen :-) Wärt ihr bitte so freundlich das folgende Zeugnis auf Herz und Nieren zu prüfen? Chef will das Thema endlich erledigt wissen... Ausbildungszeugnis Frau ABC XYZ, geboren am XX. Februar 19XX trat am 01. September 2002 in unser Unternehmen als Auszubildende des Berufes der Fachinformatikerin Systemintegration ein und beendete ihre Ausbildung am 15. Juli 2005 mit sehr gutem Erfolg. Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählten: • Betreuung, sowie Fernwartung von Kundennetzwerken unter Windows sowie Novell Netware. • Unterstützung von Kunden in Netzwerk- oder Anwendungsbezogenen Fragen • Betriebssystem- und Softwaremigrationen • Client- und Serverkonfektionierung • Installation und Konfiguration von Domänen incl. Gruppenrichtlinien • Konfiguration und Wartung von diversen Diensten, wie z.B. DNS, WINS, DHCP, IIS sowie sämtlicher aktiven Endkomponenten • Entwerfen, sowie abhalten von kleineren Kundenschulungen anlässlich der Einführung neuer Hard- oder Software im Kundennetzwerk. • Instandhaltung, Pflege sowie Erweiterung der firmeneigenen Domäne, sowie des von ihr selbständig und erfolgreich von Version 5.5. auf Version 2000 migrierten Exchangeservers. • Kontrolle und Instandhaltung des Firmenbackups, sowie der Viren- und Spamfilter. • Troubleshooting in allen Bereichen Weiterhin hat Frau XYZ sehr gute Kenntnisse in HTML und CSS, welche sie bei Verbesserungs- und Wartungsarbeiten der firmeneigenen Homepage erfolgreich unter Beweis stellen konnte. Frau XYZ überzeugte uns durch ihr sehr gutes Fachwissen, das sie zudem sehr sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Aufgrund ihrer äußerst schnellen Auffassungsgabe arbeitete sich Frau XYZ sehr rasch in neue Aufgabengebiete ein und durchdringte auch sehr komplexe Sachverhalte vollständig. Durch ihr konzeptionelles, kreatives und logisches Denken fand sie für alle auftretenden Probleme stets ausgezeichnete Lösungen. Frau XYZ ergriff von sich aus die Initiative und setzte sich mit dem höchsten Maß an Motivation und Engagement für unser Unternehmen und unsere Kunden ein. Auch unter stärkster Belastung behielt sie die Übersicht, handelte überlegt und bewältigte alle Aufgaben in hervorragender Weise. In allen Situationen agierte Frau XYZ sehr verantwortungsbewusst, zielorientiert und gewissenhaft. Sie überzeugte stets durch ihre sehr hohe Zuverlässigkeit. Frau XYZ zeichnete sich stets durch eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität aus. Frau XYZs Leistungen fanden stets in jeder Hinsicht unsere ausnahmslose Anerkennung. Ihre Aufgaben hat sie stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. Ihr Verhalten und ihr verbindliches Auftreten waren sowohl gegenüber Vorgesetzten, Kollegen als auch dem Kunden stets einwandfrei und wurden jederzeit hoch geschätzt. Von den Mit-Auszubildenden wurde sie wegen ihrer kameradschaftlichen Art sehr geschätzt. Frau XYZ hat ihre Kollegen und Mit-Auszubildenden vielfach in schwierigen Fragen mit ihrem sehr guten Wissen unterstützt. Frau XYZ legte am 15.07.2005 vor der Industrie- und Handelskammer Karlsruhe die Abschlussprüfung mit der Note Sehr gut ab. Aus wirtschaftlichen Gründen sind wir derzeit nicht in der Lage einen weiteren fest angestellten Mitarbeiter zu beschäftigten und bedauern es daher sehr Frau XYZ als ausgezeichnete Mitarbeiterin zu verlieren. Für ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir ihr weiterhin sehr viel Erfolg und alles Gute.