Insigma

Guten Morgen,

Wenn man ein Bachlorstudium absolviert hat, wird man dann als "Junior" angesehen, oder muss man dafür an einer "echten" Uni studieren?

wenn du das junior wie in "junior system & security engineer" meinst... das hat damit AFAIK garnix zu tun. eher mit berufserfahrung (glaub so 1-3 jahre berufserfahrung).

ja bloß, solange das konservative verhalten in richtung kleiderordnung noch existiert, kann man es sich anscheinend verscherzen.

als entwickler, der noch nie im leben einen kunden gesehen hat, muss man sich wohl erstmal an einen anzug gewöhnen, den man sich wiederrum erstmal kaufen muss -> teuer..

mein konfianzug ist mir definitiv zu klein. Und viel geld hab ich net unbedingt.

naja.. was man nicht alles für ein paar punkte in der ap tut.. nun erstmal 300 € aufn tisch kloppen, für etwas, dass ich wahrscheinlich bis zu der hochzeit meines bruders (der is 12) nicht mehr tragen werde.

anzüge gibts auch schon für weniger als 300 euronen, sogar inklusive alles, was man braucht. aber ich würde nicht mit kanonen auf spatzen schiessen. für leute, die ein projekt haben, das eh kundenbezogen ist, würde ich sowieso einen anzug empfehlen. für den rest reicht ein sauberes auftreten (natürlich nicht in kurzer hose und sandalen, auch wenn die sauber sind).

ich z.b. stelle ein perl-projekt vor, sehr quellcode-lastig. das interessiert keinen kunden, ergo kann ich es lockerer angehen, wie, als würde ich vor meinem abteilungsleiter mein programm erklären. würde ich das aber als produkt einen kunden verkaufen wollen (also eher eine funktions- und vorteilsbezogene präsi gegenüber anderen, gleichwertigen produkten), dann würde ich mich anziehen, als ginge ich zum kunden -> anzug.

meinungen interessieren die persos wenig

es kommt auch drauf an, wo man sich bewirbt. bisher hat sich noch keiner beschwert, das gegenteil war eher der fall.

Hi,

Bewerbern denen wir im Gespräch Hoffnung gemacht haben, dass es was werden könnte, teilen wir telefonisch mit, dass es leider nix geworden ist.

Auf Nachfrage dann auch mit Begründung. Wobei die wenigsten nachfragen.

Alle anderen bekommen eine Serienbrief Absage. (Sind meistens auch Serienbrief Bewerbungen )

In Einzelfällen habe ich Bewerbern die durchaus ansprechende Unterlagen hatten aber teilweise dumme Fehler gemacht haben, darauf hingewiesen.

Gruß Jaraz

das ist auch meine erfahrung. wenn gleich das profil nicht stimmt, bekommt man eine schriftliche serienabsage. kommt man sehr weit im bewerbungsverfahren, wird meist eine telefonische absage erteilt. da lohnt sich aber nicht nachzufragen, da es eigentlich immer delegiert ist, d.h. die anrufende person weiss sowieso nicht, warum eine absage erteilt wird.

die persos würden es gerne mit aussagekräftigen namen in einer datei haben (am besten pdf), die maximal 2-3 MB gross ist. meine o-bewerbung ist rund 760 kB gross, und hat 10 seiten... inklusive deckblatt und anhängen (wobei der lebenslauf 3 seiten umfässt).

von 5 bewerbungen (online) sind bisher 4 rückmeldungen, 2 telefon-interviews, 2 erst-vorstellungsgespräche und ein zweitvorstellungsgespräch mit aussicht auf probearbeitstag herausgekommen.

Die Prüfungen sind ja immer erst kurz vor den Ferien, deshalb hängt es natürlich etwas vom Bundesland ab.

schön wäre es, dann hätte ich mit sicherheit nicht am 28.8.07

ps: hab die einladung bereits, aber keine ergebnisse der schriftlichen, IHK Halle/Dessau

wer meckert hier?

praktische prüfung: 28.08.2007

IHK: Halle/Dessau

ich könnt ****en :old

utopisch, du sagst es

damit würde die IHK punkte praktisch "verschenken"... und das sieht ihr garnicht ähnlich.

warum sollte das denn so sein? wäre ja unfair gegenüber denen, die gerade diese aufgabe "von selbst gestrichen" haben (wie z.b. ich).