Hallo Leute,
bin im "neuen" Unternehmen seit fast 2,5 Jahren, davor 3 Jahre nach Studium erfolgreich bei anderem Unternehmen gearbeitet.
Ich wurde 2 mal hintereinander vom Chef mit "nicht voll zufriedendstellend" und 3. mal ne Stufe drunter bewertet.
Hauptgründe von ihm an Anfang waren, dass ich mich in den Prozessen noch nicht voll auskannte.
3. Bewertung lag von ihm daran, dass er Information bekommen hat, dass einer meiner Programmierungen besser geschrieben werden müsste wegen Performance. Darauf hin habe ich schlechteste der 5 möglichen Bewertungen bekommen.
Danach kam es zum Gespräch mit HR.
Die sagen, wenn Bewertung so bleibt, gibt es Ermahnung und dann Kündigung. (Habe nicht mehr im Kopf ob dazwischen noch Abmanung kommt)
Dieses Halbjahr habe ich 2 mal aktuellen Stand der Arbeit der HR mitgeteilt, Chef war dabei, sagte dass ich mich verbessere aber weiterhin zu oft Nacharbeiten gemacht werden müssen. (Kommt bei uns regelmäßig vor, auch bei anderen Mitarbeitern)
(U.a. wurden von mir auch Prozesse entdeckt, wo andere Mitarbeiter performancetechnisch nicht gut gearbeitet haben, und ich die Entwicklung verbessert habe -> siehe meine 3. Bewerung)
Ich habe wieder in 2 Monaten Gespräch mit HR.
Jetzt war der nächste Gespräch mit dem Chef (Jahresendbewerung):
Meine Jahresziele wurden alle erfühlt, trotzdem (wie bei Bewertungen davor) sagt er, dass ich zu lange für neue Prozese für Einarbeitung brauche, und ich unter dem Schnitt des Teams bin.
Fakt ist, dass ich meine Ziele erfüllt habe, trotzdem (ist noch nicht entschieden) bestimmt schlechte Bewertung bekommen werde.
Wie ich im Internet gelesen habe, darf man nicht einen Mitarbeiter nicht mit dem Team vergleichen, auch die Geschwindigkeit ist kein Grund einer Ermahnung, wenn der Mitarbeiter sein Bestes gibt. Wie es aussieht wird es evtl. passieren.
Ich weiß, ihr schlägt bestimmt vor, das Unternehmen zu wechseln. Ich will das Unternehmen eigentlich nicht verlassen, bin in einem Konzern in gleicher Stadt wo ich wohne. Arbeit und Team finde ich super. Durch einen Wechsel würde ich nicht großen Gehaltsprung machen und hätte garantiert viel längeren Arbeitsweg.
