Hallo zusammen
Vieleicht habe ich einfach eine falsche Sichtweise auf das Ganze, ich würde euch bitte mal euer Statement dazu abzugeben
Der Ausbildungsvertrag ist ja eine besondere Form eines Arbeitsvertrags, denn er ist zum einen zielgerichtet auf dea bestehen der Abschlussprüfung und zum anderen ist er zeitlich befristet. Er endet entweder mit bestehen der Prüfung oder eben aus meiner Sicht mit ablauf der Frist.
Mein Ausbildungsbetrieb hat mit mir einen Vertrag abgeschlossen, in dem steht das meine Ausbildung Anfang August endet. Mein PS hat mir allerdings einen Termin für die Abschlussprüfung lange nach dem vertraglichen Ende, nämlich erst Ende August aufgedrückt.
Daran stört mich jede Menge, vielleicht ist das auch nur so durch die persönliche betroffenheit, aber ich will auch mal wissen, wie ich mich verhalten kann/soll ...
Alle anderen Azubis aus meinem Betrieb haben die Prüfung bereits ende Juni gehabt und sitzen mir jetzt mit einem lächeln gegenüber und seeeehhhr viel mehrgeld auf der Abrechnung.
Ausserdem endet mein Ausbildungsvertrag vor der Prüfung...was bedeutet das denn für mich. Laut Angaben der IHK muss ich mich bei der Arbeitsagentur melden, wenn mein Betrieb die Ausbildung nicht verlängert. Aber die Frage ist doch wie kann das alles sein. Ich wollte bereits Mitte August zu einem Praktikum in die USA und jetzt hab ich erst Ende August meine Prüfung. Mein Betrieb verstöst also gegen den Vertrag, den ich mit Ihnen habe. Im Betrieb weiß man auch nicht so recht was das jetzt bedeutet.
Der IHK ist das scheinbar völlig egal, dass Sie bereits seid 3 Jahren mein vertragliches Ausbildungende kennen. Der PA darf das doch nicht einfach ignorieren....oder doch oder wie??
Habt Ihr eine Idee einen Tipp .... bei der IHK sagt man das ist Entscheidung vom PA und der macht das autonom.
Mal abgesehen von der ungerechtitgikeit die jetzt bei uns auf Arbeit abgeht ist das alles für mich nicht nachvollziehbar. Sorry das ich mich hier so aus****e, aber das hat auch im Privatleben massive auswirkung wenn die eigenen Pläne um 180 Grad auf den Kopf gestellt werden. Das fängt an bei der Wohnung die gekündigt ist und hört auf bei totalen Streitgesprächen.
Ausserdem finde ich es hammerhart, dass der PA da keine Rücksicht auf den Durchführungszeitraum nimmt .. erst wollen Sie ihn unbedingt wissen und dann ist es alles total egal mein Projekt liegt dann schon ein halbes Jahr zurück ... wie soll cih cmich denn da noch an alle kleinigkeiten erinnern??
Habt Ihr sowas schon mal erlebt? Ist das normal? Am stärksten fand ich den Komentar bei der IHK ich im Arbeitsamt zu melden .... was glauben die denn
Oceans_eleven