Das Problem hierbei ist, das ein solcher Vertrag sittenwiedrig ist. Du kannst dich als Arbeitnehmer nicht auf n Jahre an die Firma binden. Das habe ich damals mit meinem AG auch versucht, dabei kam raus das ein solcher Vertrag rechtlich nicht möglich ist. Es ist schwer einem AG dann noch von dem Vorteil der Unterstützung zu überzeugen. Bei meinem AG gings. Ich habe in den Semesterferien voll gearbeitet, dafür hat mein AG mir 12mal im Jahr ein kleines Gehalt gezahlt. Die Arbeit in den Semesterferien hat natürlich nicht gereicht, das zu finanzieren. Allerdings war die Lücke so klein, und der AG so vom Vorteil meines Studium überzeugt, dass er den Differenzbetrag ohne Auflagen getragen hat.
Ich muss zugeben das war zu einer Zeit (2000), als Programmierer noch wie Goldstaub behandelt wurden. Ich bin nicht sicher, ob das so heute noch funktionieren würde.