Nein, es ist eben nicht logisch.
Bezahlt werden sollte die verrichtete Arbeit, nicht der Wohnort.
Wen zwei Kandidaten, nehmen wir mal an, Zwillinge, identische Arbeiten ausführen, warum sollte der Großstadtzwilling mehr bekommen als der Dorfzwilling.
Wäre das logisch, müsste ich bei einem Gehaltsgespräch mehr zahlen, nur weil mein Angestellter von Dorfhausen nach Stadtburg gezogen ist. Und genau das tue ich nicht.
Ich zahle ihm mehr, wenn er einen Mehrwert für das Unternehmen bietet, nicht, weil er umgezogen ist.