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Druid

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Beiträge von Druid

  1. Guten Morgen :D

    also, so wie ich das verstehe arbeitest du mit Formeln.

    Von Formeln in Access Formularen oder Abfragen verstehe

    ich nicht recht viel :floet:

    Ich hätte dir helfen können, wenn du das ganze in SQL

    realisieren willst. Da wäre es imho wesentlich einfacher

    gewesen...

    Wenn du die Lösung gefunden hast, bitte hier posten,

    denn wie man das nur mit einer Formel löst würde mich

    auch interessieren. :cool:

  2. kein Thema.... das mit dem Arbeitszeitprogramm ist doch ein guter

    Ansatz. So, jetzt überleg einfach mal, welche Tabellen dafür benötigt

    werden und welche Inhalte dazu gehören.. Und dann einfach posten :D

    Am besten in der Form:

    Tabellenname

    ++++++++++

    Feld 1 [Datentyp]

    Feld 2 [Datentyp]

    usw.

    Dann schaun wir einfach mal weiter :floet:

    Greetz

    Druid

  3. main absoluter lieblings "cocktail" ist schon sehr alt! ;)

    um genau zu sein vom 23. April 1516!

    man nehme AUSSCHLIEßLICH: :D

    - Gerste

    - Hopfen

    - Wasser

    zu beachten wäre noch das man die "cocktails" bisserl stehen lassen sollte

    also mehrere wochen davor mixen! :bimei :marine

    /me anschließ..

    Das ist die Mischung des einzig wahren Cocktails.. :D:D

    Was aber auch noch schmeckt: Frozen Strawberry Daiquiri :P :floet:

  4. ähm.. ich würde dir ja gerne helfen, aber ich verstehe die Frage nicht... :confused:

    Meinst du mit Feld ein Array oder meinst ein Datenbankfeld?

    Wie hast du die Abfrage erstellt?

    Gibt es ein Kriterium, welches die Felder kennzeichnet, die addiert werden sollen?

  5. hi,

    ich glaube nicht, dass du dieses "Programm" findest. Auf der Homepage

    von Addison-Wesley kannst du CD-Roms gegen eine Schutzgebühr nachkaufen.

    Anders wird es imho auch nicht gehen.

    Anbei mal ein Link zu Addison-Wesley (allerdings Access 2002):

    Link

    Ich würde dir übrigens empfehlen dir ne Aufgabe zu setzen. z.B. dass du deine

    CD Sammlung archivieren willst. Nur das Buch zu lesen bringt imho nicht viel.. :D

    Greetz

    Druid :cool:

  6. sach mal ****t du den Kaffee wieder aus?

    Trink mal mehr davon und wach auf :lol: :beagolisc :beagolisc

    aehm wie wärs wenn ihm Deine Ellis nen 50er Schein und sonen kleinen Roller spendieren, oder vorfinanzieren, doer wie auch immer, sie können länger schlafen und er kommt zur arbeit.

    Aehm und am WE zur Party . . . . .

    eieieieiei :schlaf: Ich glaub ich geh heim und ins Bett.. Heut ist nicht mein Tag :floet: Jetzt kann ich nicht mal mehr Kaffeetassen zusammen rechnen. :D

    bzgl. Sonderregelungen. Die gibt es schon. Allerdings kenne ich mich mit denen

    auch nicht aus. Was mir halt gegen den Strich geht ist, dass er nicht ein-

    stempeln darf, wenn er da ist..

    bzgl. Roller.. vom Prinzip her keine schlechte Idee... werde das auf jeden

    Fall mal vorschlagen :mod:

  7. Hi,

    das mit dem Rechenfehler wurde mir schon *grübel* x-Tausend mal gesagt ;) wie gesagt --> Erbarmen, da erster Kaffee..

    Er hat schon mit den höheren Azubis geredet. Bei denen ist es genau

    so.. Die haben sich im Prinzip dran gewöhnt und beißen sich durch..

    Damit er nicht zu spät kommt fahren in meine Eltern nun immer in die Arbeit.

    Meine Eltern sind froh, dass er eine Ausbildung hat (natürlich kein Grund zur

    Ausbeutung)

    Ich hatte da auch schon Überlegungen in die andere Richtung:

    Das der Ausbilder es im Prinzip gut meint, denn man hat schließlich als

    ausgelernter Koch auch nicht gerade das ruhigste Leben.. :( Es kommen

    nicht umsonst von diesem Betrieb recht viele gute "Was-weis-ich-wie-viel-

    Sterne"-Köche... (<-- aber auch das ist kein Grund zur Ausbeutung)

  8. *druid nen Kalender reich*

    01.09.2005 + 3 Monate:

    September, Oktober, November - Probezeit

    Ende: 01.12.2005 ;)

    Eine Bitte: Berechne ab sofort all meine Urlaubsenden - aber lass die Finger von meinem Renteneintritt :bimei

    *argl*

    *Kalender nehm* *durchblätter* *wegschmeiß*

    Jungs, ich bin erst beim zweiten Kaffee.... habt Erbarmen :floet:

  9. Das kannst Du vergessen. Ich würde, wenn überhaupt, das Gewerbeaufsichtsamt informieren.

    Ich verstehe nicht, warum Eure Eltern erst diskutieren müssen? Wenn mein Kind so ausgebeutet würde, wäre ich schon 10x in diesem Laden gewesen und hätte den Verantwortlichen mal durchgeschüttelt.

    Hi,

    naja ich meine es wäre auch verkehrt gleich zu schießen :hells:

    es macht ja dadurch die Ausbildung auch nicht leichter...

    @bigredeyes: der Job macht ihm Spaß und was die Leute aus seiner Berufsschulklasse

    so erzählen ist das in anderen Betrieben genauso.

    @baba007: das habe ich ihm auch gesagt. Er hat 3 Monate Probezeit. Danach kann er seinen Mund ja ruhig aufmachen.

    @allesweg: Super danke.. Mit diesen Gesetzestexten und der Kammer bewaffnet schick ich ihn nach der Probezeit zu seinem Ausbilder..

    Ok... Ihr habt mir schon mal weitergeholfen.. Danke, dass Ihr mir die

    Möglichkeite aufgezeigt habe..

    Let the Fight begin :D

  10. Die Frage wäre ja erstmal, wer diese Regelungen bzw. Forderungen aufgestellt hat, weil Du ja schreibst, daß es die Hotelleitung nicht sehen soll/darf - wieso eigentlich nicht?

    Kommt das von seinem direkten Vorgesetzten? Der hat doch sicher auch 'nen Chef, oder?

    Ist natürlich blöd, daß er noch Probezeit hat, aber alles hat seine Grenzen...und ich denke schon, daß einige Grenzen seitens des Ausbildungsbetriebes hier überschritten worden sind.

    Die Geschäftsleitung hat mit der operativen Arbeit der Küche eigentlich

    nichts zu tun..

    Sein direkter Vorgesetzter ist der Küchenchef und imho gibt es ja auch

    ein Jugendarbeitsschutzgesetz (kenn mich da aber nicht aus)

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