schattenmann

Meiner Meinung nach eine Milchjungenrechnung. Was machst du, wenn du in ein- oder zwei Jahren gekündigt wirst?

Dann kaufe ich mir ein Auto, oder fahre das von meiner Frau

Das Unternehmen pleite geht??

Dann suche ich mir einen neuen Job - möglichst mit Firmenwagen

Du krank wirst

Dann brauche ich hoffentlich nicht arbeiten ...

Wenn man nicht im Vorfeld für diesen Fall, Geld für ein eigenes Fahrzeug zur Seite geschafft hat, ist das gejammer groß.

Tja - das Gejammer ist auch groß, wenn ein Rasenmäher kaputt geht :cool:

Spätestens dann relativiert sich der Firmenwagen auf Kredit-Niveau.

... genau ... selbst zahlen ist auf JEDEN FALL besser ...

den "längsten" habe ich bestimmt nicht :-)

IT Leiter -> VW Passat TDI

kostet zwar 180 € / Mon. 1% Regelung.

Aber keine Steuern / Versicherung / Reparaturen / Benzin = guter Deal

ich verstehe diese fragen im forum immer nicht.

DU ALLEINE kannst deine firma am besten beurteilen.

alle andere ich kaffeesatzleserei :-)

ansonsten bin ich echt geschock über die antworten auf diese gehaltsfragen.

auf der einen seite jammern alle über die it-gehälter und auf der anderen seiten gebt ihr hier empfehlungen auf unterstem niveau.

wenn ihr selbst nicht anfangt euch entsprechend zu verkaufen und vertretbare gehäter zu fordern, dann jammert auch nicht :-)

Unter 48K würde ich auf keinen Fall in die Verhandlungen gehen und unter 42K nicht anfangen. Wozu hast du denn studiert ? 35K hättest du auch mit deiner Ausbildung verdienen können.

Ich kenne den Markt in Österreich recht gut, da wir dort eine Niederlassung haben. Gerade Entwickler sind sehr gefragt. Wenn es auch noch eine große Firma ist 300-500 wie du schreibst, dann auf jeden Fall 48K verlangen.

Also in meinem Rechtsverständnis werden Domain, Internetverbindung, Server und PC's vom Arbeitgeber dem Anstellten für dienstliche Zwecke (und nur für diese) zur Verfügung gestellt.

Also warum sollte er nicht die Mails lesen dürfen ? Warum sollte er nicht wissen dürfen auf welchen Seiten sich seine Mitarbeiter (mit seinen Ressourcen) rumtreiben ?

Du verschickt doch auch keine Briefe auf Firmenkosten an deine Freundin :-)

Das würde ja bedeuten, dass private Nutzung betrieblicher Ressourcen extra auszuschließen wäre *g*

Dann werden ich gleich mal mit unserem Farblaser 1000 A3 Bilder von meinem Sohn ausdrucken *duck*

immer relaxen :-)

ob nun 3100 oder 3000 ob mit oder ohne 13. monatsgehalt.

hatte er nicht zuletzt geschrieben, dass es doch keine 37200 waren ?

wie auch immer 3k für nen ausgelernten fisi ist ok.

2500 solte meiner meinung nach jeder fordern (es wir euch deshalb niemand des büros verweisen).

ich wollte damit nur klar machen, dass dieses geld immer relativ zum arbeitsort zu sehen ist. ich bin mir sicher, dass die lebenshaltungskosten in münchen 30% hoher sind als in husum. und dann sind 3000 im vergleich so viel wie 2000 an der küste :-)

jungs, denkt mal nach:

ein 24 jähriger (ich weiss nicht wie alt der Kollege ist) hat mit Steuerklasse 1 z.B. in Hessen bei diesem Gehalt gerade mal ~1750 netto (ausgehend von 3000 brutto).

Wenn man jetzt in Frankfurt wohnt, dann sollte man mind. 600 Euro für eine kleine Wohnung rechnen + Auto + Versicherungen + Sprit usw ...

Also wenn das ein "toller" Vertrag sein soll, dann bedaure ich 90% der Leute hier im Forum. Ich würde sagen "ein ordentlicher Einstiegsvertrag" - nicht mehr - nicht weniger.

ich glaube nicht, dass jemand für 16.000 im jahr in der IT branche arbeiten geht.

wenn doch, dann sind diese leute dafür verantwortlich, dass die preise verdorben sind :-)

Fastl ich weiss nicht wo du deine Bewertung hernimmst.

Das ist eine klare "2".

"stets gut" = 2

"unserer vollen zufriedenheit" = 2

"stets sehr gut" und "unserer vollsten zufriedenheit" wäre eine "1" gewesen.

Das Zeugnis ist absolut i.O.

Na das sollte dem IT Nachwuchs doch mal Hoffnungen machen ;-)

30.000 mit dann 21 ? als FISIler(in) ist in der Region Osnabrück (die nicht gerade hochbezahlt ist) ein ordentliches Gehalt.

Also normalerweise wird das VOR der Programmierung geregelt.

Wenn das Programm so toll ist, dass sich gaaaanz einfach gaaaanz viel Geld verdienen läßt, dann würde ich es behalten, da ihr ja anscheinend eh keine vertragliche Bindung habt (sonst wüßtest du ja den Preis). :cool:

Alter: 37

Wohnort: Norddeutschland

letzter Ausbildungsabschluss : FIAE (2002)

Berufserfahrung : hab ich :-)

Vorbildung : FachAbi, GH-Kaufmann, abgebr. Studium

Arbeitsort : Zürich

Grösse der Firma : 500-1000

Tarif : -

Branche der Firma : Lebensmittel

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag : 42

Arbeitsstunden pro Woche real : 42-50

Gesamtjahresbrutto : ca. 4000 € mtl./netto

Anzahl der Monatsgehälter : 12

Anzahl der Urlaubstage : 22

Sonder- / Sozialleistungen : private Rente, Firmenwagen

Variabler Anteil am Gehalt : -

Verantwortung : Fachverantwortung

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) :

Projektleitung, Programmierung, Systemadministration

Hi Ikoone,

bist du privat oder gesetzlich versichert ?

bei der privaten ist das überhaupt kein problem. ich habe einen abreitsvertrag um ausland bin trotzdem in D krankenversichert (wochenende bin ich zuhause).

eine auslandskrankenversicherung ist normalerweise für urlaub da.

wenn du bei einem deutschen arbeitgeber angestellt bist und gesetzlich krankenversichert bist, dann soll sich gefälligst dein arbeitgeber darum kümmern.

in jedem anderen fall bist du ja eh privat versichert und die machen das i.d.R. problemlos mit (musst nur bescheid geben).